De Europese Digitale Identiteit Wallet (EDI-wallet, EUDI Wallet of eID) is een van de belangrijkste digitale initiatieven van de Europese Unie op dit moment. Het is een identiteitsportemonnee waarmee Europese burgers zich online kunnen identificeren en geverifieerde gegevens kunnen delen. Daarbij bepaal je zelf wat je deelt en met wie.
(meer…)Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst
-
Dirk Goossens
- 10 maart 2026
- in Algemene vacaturesite, Online solliciteren,
- 406 views
- 0 reacties
Vroeger was alles beter.
Een vacature op het wereldwijde web plaatsen kostte een godsvermogen. Daar deed je flink je best op. Een jobsite beheren, daar had je toen nog whizzkids voor nodig, met skills.
Maar alles wat digitaal is, wil gratis zijn. Dus het werd goedkoper en makkelijker om vacaturesites te maken.
Dit zie je bijvoorbeeld als je probeert te solliciteren via de vacaturesites die onbereikbaar waren volgens Emiel.
(meer…)NRC en Indeed doen losse bewering over werkzoekers (1 minuut leestijd, 0% ai, 40% op dreef)
-
- 1 maart 2026
- in Online solliciteren,
- 557 views
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
NRC was op zoek naar bladvulling en neemt cijfers van Indeed iets te serieus.
Uit eerder onderzoek van Indeed bleek:
(meer…)Ruim 36 procent van de Nederlanders heeft volgens Indeed weleens overwogen een tweede baan of bijbaan te nemen,
Iedereen een sollicitatie “agent”
-
Marc Drees - 13 januari 2026
- in LLM, Online solliciteren,
- 1.160 views
- 2 reacties
Er zwerven talloze cv-tooltjes rond op het Internet; meerdere daarvan zijn in staat om autonoom op vacatures te solliciteren met een perfect cv en een eventuele motivatiebrief. Onderstaande tooltjes vormen een (groot?) deel van dit ecosysteem:
1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Fitresume, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, Lizzy.ai, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OnMerit, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, ResumaLive ResumUP.ai resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, SuperCandidate, Tarly AI, Teal, Tener.ai, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Tink.ai, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Mooi he? Als je nu instemmend knikt, ben je geen recruiter. Want die zitten nu collectief te hyperventileren (let op, GEEN boterhamzakje gebruiken!).
Voel de pijn van een werkzoeker
-
Marc Drees
- 3 december 2025
- in Online solliciteren, Werkzoeker,
- 1.067 views
- 0 reacties
Onderstaand een prachtige en compacte (Sankey diagram) weergave van de zoektocht van een werkzoeker naar een (nieuwe) baan:
Ghosting is blijkbaar niets om je voor te schamen
-
Marc Drees
- 1 mei 2025
- in Online solliciteren, Recruiter,
- 1.424 views
- 0 reacties
Toegegeven, de titel riekt naar clickbait, maar het is allemaal voor het goede doel. En dat is om iedereen er op te wijzen dat onderstaande praktijk van Hyatt een black hat recruitment praktijk betreft. Lees het gemarkeerde gedeelte maar:
Reactie op online sollicitatie – Hyatt
Adzuna ApplyIQ. Waarom?
-
Marc Drees
- 22 april 2025
- in Online solliciteren, Vacature aggregator,
- 2.348 views
- 0 reacties
Eerder deze maand lanceerde vacature-aggregator Adzuna haar AI application agent: ApplyIQ. Wat Apply IQ doet? Dit:
“ApplyIQ is your personal AI job search agent. Upload your resume, tell us what you’re looking for, and we apply to jobs for you”
O, hoera, nog meer sollicitaties. Een wat een perfecte timing van Adzuna om zo’n tool te lanceren aan de vooravond van een wereldwijde recessie! Geniaal!!
Doug Monro, CEO and co-founder of Adzuna:
“As a firm believer that AI should be a force for good in recruitment, I am excited to introduce ApplyIQ, the latest addition to our suite of AI tools. Our industry is seeing a war of escalation between a flood of poor-quality applications due to easy apply on major job platforms and unethical auto-apply tools, and overwhelmed recruiters who are resorting to more screening questions and tools to manage that volume.”
Is een nieuwe baan hetzelfde als een pakje boter?
-
Marc Drees
- 8 maart 2024
- in Online solliciteren, Usability,
- 1.455 views
- 0 reacties
Heeft deze blog posting een vreemde titel? In eerste instantie wel, maar wat als ik onderstaand voorbeeld van Phenom People laat zien:
Want wat zien we hier? Het is een vacaturedetailpagina met een solliciteer button (helaas met de overbodige toevoeging Now) en een Add to Cart knop…
Elite Software Automation schrijft brute afwijzingsbrief
-
- 23 januari 2024
- in Afwijzingsbrief,
- 2.592 views
- 0 reacties
Op Reddit is ophef ontstaan over een afwijzingsbrief van het bedrijf Elite Software Automation. Anderen schreven hier eerder over, maar omdat ik toch verder niets te doen heb, heb ik de brief in het Nederlands vertaald. Bruter dan dit heb ik het in mijn leven nog nooit gezien.
Het illustreert wel fraai waarom Hugo de Koning van YoungCapital onlangs met een tegenovergestelde instelling een pluim in de wacht wist te slepen.
Elite Software Automation gaat dat op deze manier in ieder geval niet lukken. Lees maar…
(meer…)De helletocht van een sollicitant anno 2023, deel 2
-
Marc Drees
- 8 november 2023
- in Usability, Online solliciteren,
- 2.106 views
- 0 reacties
Eind oktober schreef ik een blog posting over de gruwelijke ervaring die een werkzoeker moet doorstaan om tot een sollicitatie te komen. Op basis van mijn, volstrekt willekeurige, voorbeeld moest ik dertien schermen doorstaan om tot een sollicitatie te komen. En dat was niet als gevolg van een extreem langdurig sollicitatieproces, maar door het aantal bottom feeders die allemaal een eyeballetje mee wensen te pikken, sollicitant be damned.
Vandaag wil ik een iets anders perspectief belichten, en dat is de waaier aan ervaringen die werkzoekers ondergaan indien er meerdere sollicitatieknoppen beschikbaar zijn. Zoals bij Google for Jobs. Confused? Geen zorgen, na lezing van dit artikel is alles glashelder.