Ik heb een nieuw voicemailbericht. Het is een headhuntersagency dat met mij probeert in contact te komen. Ze hebben mijn CV op Monster gevonden en vonden dat ik “agency-waardig” ben of voldoende potentieel vertoon. Een paar uur later bel ik ze terug (1) uit beleefdheid en (2) omdat ik benieuwd was waarvoor hij belde. Inderdaad. Het betreft een commerciële rekruteerder functie. Oftewel de hele dag bellen om je targets te halen. Daar sta ik nu nog niet open voor en dat vertel ik hem ook netjes. Hij begrijpt het en we hangen tevreden op. (meer…)

Een interessante en terechte vraag van Cees bij het lezen van Monster: mijn feiten (2). Hij vraagt het verschil tussen de oude en nieuwe titel? Ik denk dat hier interessante vragen aan gekoppeld kunnen worden. Daarom deze extra post als reactie op Cees zijn vraag. De oude titel was: “HR talent zoekt nieuwe uitdaging”. Deze titel benadrukt hetgeen ik naar op zoek ben: een nieuwe baan in de HR. Maar er is gebleken dat deze titel nietszeggend/inhoudsloos was met weinig ‘views’ tot gevolg. Ik bedoel: wat is een talent? En wat is een nieuwe uitdaging? (meer…)

Gisteren mijn gezicht laten zien bij Daoust interim en vanmiddag kreeg ik telefoon van Daoust om een datum te schikken voor een interview bij hun klant. Kijk, dat is nog eens kort op de bal spelen. Volgende week dinsdag 20 januari word ik om 15.00 in Brussel verwacht. [wordt vervolgd]

Mechelen heeft één straat waar alle uitzendkantoren aan zijn gelegen. Dit is typisch Belgisch, omdat elke grote(re) stad wel zo’n straat heeft. Ongeveer een kleine maand geleden had ik me ingeschreven bij verschillende van deze uitzendkantoren en vandaag vond ik het tijd voor een update langs hun kant. Want als je je gezicht niet regelmatig laat zien vergeten ze je waar je bij staat! (meer…)

Ik heb inmiddels de eerste reacties binnen op mijn sollicitatiebrieven met bijbehorend CV (of andersom) en ze hebben allemaal één ding gemeen: “U bent  niet weerhouden”. Een kort en krachtig “U bent niet weerhouden”. Tof! Helaas wordt er nooit een reden aangegeven. Hoe weet ik dan waarom ik niet ben weerhouden? Hoe kan ik anders leren van het sollicitatieproces? Ik wil weten waarom ik niet ben weerhouden. Ligt het aan de slechte opmaak van mijn CV en/of brief? Solliciteer ik op functies die niet in lijn liggen met mijn maturiteit? Begrijp ik de functies niet waarop ik solliciteer? Is er gewoon een mismatch? Dus, ja, dan mail ik terug.  (meer…)

Nu de buitenwereld weet dat ik “als werkzoekende besta” is het belangrijk om te vertellen wat ik als baan zoek en wie ik professioneel ben. Wat zoek ik? Waar liggen mogelijkheden/moeilijkheden? Maar eerst een korte achtergrondschets. Wie ben ik?

Ik ben Lodi Planting en afgestudeerd (2007) als Maatschappelijk Assistent optie Personeelswerk aan de hogeschool van Antwerpen, België. En ja de sociale richting is prachtig, maar niets voor mij! Dankzij stages bij Adecco ontwikkelde ik een commercieel kantje en kwam in de Recruitment sector terecht. (meer…)

De eerste stap in het sollicitatieproces is de buitenwereld laten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Hoe kun je dit doen? Welke mogelijkheden zijn er online/offline? Wat heb ik (tot noch toe) gedaan?

Zonder te overdrijven er zijn tientallen manieren om de wereld op de hoogte te stellen van jouw werkloosheid. Eén daarvan is erover te bloggen. Dat doe ik dan ook, zowel hier als op www.lodi.be, maar dat is niet het eerste wat ik heb gedaan en/of het effectiefst is. (meer…)

Normaal schrijven we hier meer over recruitment van de werkgeverszijde, maar soms komt er een goed stukje tussendoor over de kandidaat zijde. Joel Spolsky is een ondernemer (en sterk niche personal brand in de IT) die altijd erg scherpe stukken schrijft. Dit keer met wat CV tips. (meer…)