In een interview met het FD gaat Frank Heemskerk in op het fenomeen ZZP’er en de consequenties voor Nederland daar van. Hij geeft hierin o.a. aan dat ZZP’ers zeer goed zijn voor de innovatiekracht van Nederland en dat ze leiden tot hogere economische groei en meer arbeidsproductiviteit. Hij geeft wel aan dat er issues zullen ontstaan, met name op het gebied van sociale zekerheid.
Ikea recruitment
- Bas van de Haterd
- 15 december 2007
- in Algemeen, Interview,
- 6.688 views
- 1 reactie
In het FD van vandaag (ik vrees login nodig om het te lezen) een interview met Albert Martens, de wereldwijde programmadirecteur voor ‘HR Transformatie’.
Een aantal interssante quotes en feiten uit het stuk wil ik toch met u allen delen:
Getronics succesvol in Hyves
- Bas van de Haterd
- 12 december 2007
- in Recruiter, Social netwerk,
- 2.002 views
- 0 reacties
Emerce schrijft dat Getronics een succesvolle campagne heeft gedaan in Hyves. Via een banner campagne (wat natuurlijk redelijk standaard is, niet eens echt creatief dus) heeft men met een investering van een paar duizend euro toch zo’n 7 goede IT’ers uit de markt gehaald. En dat mag best een prestatie genoemd worden, want hoewel 7 man misschien niet veel klinkt, is het in deze markt een knappe prestatie. En vergeet niet dat Getronics natuurlijk ook nog tegen een zeer negatief imago op moet boksen. Het aantal fraude zaken, de overname door KPN, noem het maar op, het zette Getronics op een achterstand. Dus als zij het al kunnen, wat kan u dan uit Hyves halen?
Artikel online werven Intermediair
- Bas van de Haterd
- 11 december 2007
- in Interview,
- 1.366 views
- 0 reacties
Op Peersearch is een artikel, waarvoor zowel ik als Peer Goudsmit van Peersearch zijn geïnterviewd, in Intermediair over werven via Linkedin. Het interessante aan het stuk is dat het vooral gericht is op de kandidaat, waarom zou die in Linkedin moeten?
TFHR: Martijn Aslander
- Bas van de Haterd
- 10 december 2007
- in Interview,
- 2.001 views
- 2 reacties
In het kader van The future of HR had ik het genoegen om Martijn Aslander te interviewen. Martijn is een bijzondere man die an sich weinig met HR in de traditionele zin te maken heeft, maar vanuit zijn unieke perspectief wel veranderingen ziet die veel invloed zullen hebben op hoe we met mensen en organisaties omgaan. Martijn is bezig met en gefascineerd door de netwerk en informatiesamenleving zoals die er nu is en zoals die zich in de toekomst gaat (meer…)
Kandidaatvriendelijk!
- Marc Drees
- 8 december 2007
- in Kandidaat, Knipoog,
- 1.397 views
- 0 reacties
Dit is wel een heel originele brief als opvolging na een interview met een kandidaat. Kijk en leer!
Met dank aan Jim Stroud.
TFHR: Olof Frankfort – Macaw
- Bas van de Haterd
- 1 december 2007
- in Interview,
- 2.161 views
- 2 reacties
TFHR: Interview met Olof Frankfort, HR manager van Macaw. Macaw is een IT bedrijf van 170 medewerkers in Nederland en voor het tweede jaar achtereen uitgeroepen tot beste IT werkgever van het land.Het belangrijkste aspect om te bereiken dat je de beste IT werkgever van Nederland wordt is door consistent en open te zijn in je beleid. (meer…)
Randstad & Vedior?
- Bas van de Haterd
- 30 november 2007
- in Recruiter, Recruitment nieuws,
- 3.433 views
- 5 reacties
Vandaag is bekend gemaakt dat Randstad een bod heeft uitgebracht op Vedior. Vedrio steeg op de eerste geruchten (waar Adecco en Private equity werden genoemd) ruim 22%, en nadat Vedior bekend maakte dat ze inderdaad vriendelijke gesprekken met Randstad voerde zelfs 31%. Randstaad daalt 2,5%.
Corné van Zijl van SNS Asset Mangemend stelt dat op operationeel niveau bij een fusie van de twee uitzenders wel nog een aantal haken en ogen zijn: ‘Vedior bestaat uit veel verschillende bedrijfjes waarin het meerderheidsbelangen heeft. Heel anders dan bij Randstad. Dat is ook waarom niemand had verwacht dat ze samen zouden gaan. De structuren van de bedrijven zijn erg verschillend. Ik weet heel zeker dat het voor Vedior ook een verrassing is geweest.’
Het verbaast mij ook, omdat de NMA waarschijnlijk in Nederland toch wel eisen zal stellen. Hoewel de markt verdeeld is, zijn het beide toch wel hele grote spelers.
TFHR: Willem Scheepers.
- Bas van de Haterd
- 16 november 2007
- in Interview,
- 2.579 views
- 2 reacties
Willem Scheepers is expert op het gebied van leiderschap. Willem Scheepers heeft een geschiedenis bij een familiebedrijf en ruim 20 jaar bij de Rabobank gezeten. Momenteel geeft Willem les op het Erasmus en bij het NCOI en is zelfstandig ondernemer waar hij organisaties bijstaat in het leiderschapstraject. Hij coacht hierbij onder andere jonge professionals bij management development trajecten. (meer…)
TFHR: Wouter de Vries – VU
- Bas van de Haterd
- 5 november 2007
- in Interview,
- 2.687 views
- 1 reactie
Wouter de Vries, 48 jaar, is docent aan de VU, auteur van meer dan 16 boeken, waaronder het boek dienstenmarketing waar vele marketingstudenten mee zijn ‘opgevoed’, waaronder deze blogger. Wouter de Vries is daarnaast een begenadigd spreker, waarbij zijn lezing die ik 8 jaar geleden heb bijgewoond nog steeds is bijgebleven. Ik raad daarom ook iedereen aan woensdag de 7e naar zijn lezing bij het NVP te gaan, hoewel ik er zelf niet bij ben omdat ik zelf een masterclass (meer…)