Recruitment sites

De 23 ‘vacaturesites’ die de komst van Google for Jobs vrezen

 

The Walking DeadIk heb de brief van de 23 vacaturesites gevonden: Open Letter: Call of e-recruitment services for intervention against Google’s favouring of Google for Jobs. En daarin worden natuurlijk ook de 23 vacaturesites met naam en toenaam genoemd. En nee, er is geen Nederlandstalige vacaturesite (lees Nationale Vacaturebank) bij. Wel de nodige aggregatoren.

Voordat ik mijn best ga doen om de brief zo goed mogelijk te duiden wil ik eerst stilstaan bij de sites die in deze claim participeren. Want het is een nogal bont gezelschap. Hoewel, zij hebben één ding gemeen: hun angst voor Google for Jobs. En dan vooral wat deze nieuwe dienst voor negatief effect op hun business gaat hebben (of al heeft). En waarbij ze alle schuld vanzelfsprekend bij Google for Jobs leggen.

(meer…)

ABU: ook in periode 7 krimpt het aantal uitzenduren weer

Logotype ABUAfgelopen dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 7. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 6 toch weer sterker geworden. In de vorige periode was de krimp juist gedaald naar -6%. (meer…)

Monsterboard distantieert zich van club van 23 en doet stoer

Monster van Monster.comNaar aanleiding van onze blog posting Vacaturesites in Europa proberen komst Google for Jobs tegen te houden ontvingen we onderstaand persbericht van Monsterboard. Inderdaad, de Nederlandse tak van Monster. Die even wil laten weten dat zij helemaal niets van doen hebben met de club van 23 vacaturesites die proberen Google for Jobs uit de EU te houden:

Monsterboard heeft veel vragen gekregen naar aanleiding van het nieuws dat 23 Europese vacaturesites Eurocommissaris Vestager hebben gevraagd Google for Jobs offline te halen. Hierbij sturen we u namens Monsterboard Nederland een reactie op dit nieuws.

(meer…)

Vacaturesites in Europa proberen komst Google for Jobs tegen te houden

Sloopkogel23 vacaturesites in Europa hebben een (overigens niet geheel verenigd) front gevormd om de komst van Google for Jobs tegen te houden:

In a letter to be sent to European Union competition commissioner Margrethe Vestager on Tuesday and seen by Reuters, 23 job search websites in Europe called on her to temporarily order Google [for Jobs] to stop playing unfairly while she investigates.

Verder heeft StepStone GmbH formeel een antitrustklacht ingediend. De Britse site Best Jobs Online en de Duitse Intermedia en Jobindex kunnen dat voorbeeld op korte termijn volgen.

De brief is niet openbaar, dus het is onduidelijk om welke vacaturesites het gaat. Zo is niet bekend of Nationale Vacaturebank in Nederland zich onder de 23 vacaturessites bevind.

Wordt vervolgd

Glassdoor opent kantoor in Hamburg

imageNa enkele maanden geleden een kantoor in Parijs te hebben geopend, is nu Duitsland aan de beurt. En daarmee heeft werkgeversvergelijker Glassdoor drie grote Europese landen met lokale kantoren bediend. Want eerder waren in het Verenigd Koninkrijk al kantoren in Londen en Dublin geopend. Het bedrijf groeit gestaag door, mogelijk nog steeds op de injectie van $40 miljoen medio 2016.

De vraag is nu: Wie volgt er binnen Europa? Spanje of Italië; alletwee grote economieën? Of zou Glassdoor haar blik op het oosten hebben gericht? Ik heb eerlijk gezegd geen idee, maar het zou me niets verbazen als we binnen niet al te lange tijd een antwoord zullen gaan krijgen.

ABU: uitzenduren continueren dalende lijn in periode 5

Logotype ABUVerleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

Ondertussen zijn we in de dubbele cijfers van krimp  beland. Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 9 periodes achter de rug met een krimp in het aantal uitzenduren; en er zijn geen signalen dat dit proces op korte termijn zou kunnen omkeren. (meer…)

ABU: tonen uitzenduren een unconvenient truth in periode 4?

Logotype ABUDinsdag publiceerde de ABU de cijfers over periode 4. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 8 periodes achter de rug met een negatief resultaat; en dat gaat natuurlijk zijn weerslag krijgen op de trendlijn, waarover later meer. Het is te hopen dat er in de komende periodes wat positief nieuws is te verwachten, of op zijn minst minder negatief nieuws.

(meer…)

Young Capital gaat terug in de tijd met nieuw design van Jobbird

In de herfst van 2018 in wat ook de herfst van Jobbird’s eerste leven bleek te zijn, vernieuwde Jobbird haar vacaturesite naar de nieuwe standaard, gezet door Glassdoor en groot gemaakt door Google for Jobs. En dat zag er zo uit:

Combinatiepagina Jobbird

Jobbird koos hierbij voor de drie-koloms variant, met een smalle kolom voor de facets en brede kolommen voor het zoekresultaat van vacatures en de vacaturedetails van de actieve (aangevinkte) vacature. Hiermee volgde Jobbird de opzet van Indeed. Onder meer Monster, Glassdoor en Google for Jobs kozen voor een twee-koloms opzet waarbij de facets kolom verdween ten gunste van meer ruimte voor de twee resterende kolommen. De facets worden in dit geval boven het zoekresultaat geplaatst.

Mooie innovatie zou je denken. Maar de nieuwe overlords van Jobbird denken daar blijkbaar heel anders over…

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q1 2019

Financiële resultaten uitzendreuzenNa zo’n drie maanden geleden voor het eerst in jaren weer eens de financiële resultaten van de grote uitzenders (Manpower, Randstad en Adecco) met elkaar te hebben vergeleken, volgt hier de tweede aflevering. En het is een zeer bijzondere aflevering geworden, want met de resultaten van het eerste kwartaal van 2019 is Randstad op het gebied van omzet Adecco voorbij gegaan.En dan heb ik het over het voortschrijdend gemiddelde van de bruto omzet.

Randstad doet het dus op het gebied van omzetontwikkeling het beste, terwijl Adecco een zeer positieve marge-ontwikkeling laat zien. Manpower is vergeleken met haar twee concurrenten het lelijke eendje; zowel bij omzetontwikkeling als bij marge-ontwikkeling (al jaren) laat Manpower een krimp zien.

En dan nu enige details… (meer…)