Dirk Goossens Werk.nl en UWV beschikken over indrukwekkende hoeveelheden waardevolle gegevens. Een fraaie uitwerking daarvan is de beroepenkaart
Als je werkt zoekt, dan kunnen de gegevens op de beroepenkaart informatief zijn. Maak er vooral gebruik van.
Maar wees ook kritisch. Werk.nl toont namelijk glashelder aan wat de meest gemaakt fout is op de digitale arbeidsmarkt: conclusies trekken zonder onderbouwing.
(meer…)
Dirk Goossens 
Op 29 september publiceerde de ABU haar cijfers over periode 9. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 9 daalde het aantal uren met 14% en de omzet daalde met 9% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Een daling van 14% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Maar het slechte nieuws is dat deze zich verminderende krimp zich voordoet aan de vooravond van de impact van de tweede coronagolf. Periode 9 loopt tot en met begin september, dus dat betekent dat ok periode 10 nog niet de volledige impact van de tweede golf zal laten zien. Pas in periode 11 krijgen we de potentiële woestenij onder ogen. Ik heb mijn eerste paniekaanval alweer gehad.
Dirk Goossens Op 1 september publiceerde de ABU haar cijfers over periode 8. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 8 daalde het aantal uren met 16% en de omzet daalde met 12% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar..
Een daling van 16% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Slecht nieuws is dat een daling van 16% gewoon heel veel is. Natuurlijk is de daling in periodes 4 & 5 aanzienlijk meer (24%), maar 16% is nog altijd een krimp om u tegen te zeggen. (meer…)
Dirk Goossens Eerder deze week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 6 daalde het aantal uren met 22% en de omzet daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Een daling van 22% in het aantal uitzenduren klinkt fors en is dat ook. Maar vergeleken met periodes 5 en 4 (beiden -24%) is er toch een zonnestraaltje te bespeuren. Tenslotte is 22% daling minder groot dan een daling van 24%. Maar het zonnestraaltje is zeer zwak en is niet in staat om de poolkou te verzachten. Maar ik ben allang blij dat de krimp niet erger is geworden. (meer…)
Dirk Goossens 
Weinig lezertjes weten dat ik niet alleen briljante blogs schrijf voor RecruitmentMatters, maar ook andere dingen doe, zoals vacatures van het internet tonen tonen aan mensen die andere mensen helpen met werk zoeken.
Dit laatste zorgt ervoor dat ik dagelijks persoonlijk verantwoordelijk gesteld wordt voor verlopen, dubbele of gewoon vreemde vacatures van bedrijven die ik niet ken voor beroepen waar ik geen enkele relatie mee heb in gemeentes waar ik nog nooit geweest ben.
Een vacature voor IB’er, met opvallende functie eisen:
Dit is vreemd. Dit gaat over cookies. Ik kan je zeggen, functie eisen komen in alle soorten en maten, maar niet deze. En nu moest ik dus uitleggen waarom dit volgens mij functie eisen zijn. Ik kan je nog wat zeggen: dat is mij niet gelukt.
Mensen weten heus wel, dat als er een miljoen vacature advertenties zijn, dat ze dan niet allemaal perfect zijn. Maar toch roepen ze mijn medewerkers en mij steevast ter verantwoording. Het is dan aan ons om begripvol te reageren en op zoek te gaan naar de oorzaak achter de waarneming.
(meer…)
Dirk Goossens Eerder deze week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5 daalde het aantal uren met 24% en de omzet daalde met 19% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van bijna 25% in het aantal uitzenduren. Alsof iemand een kraan heeft dichtgedraaid. En het schetst meteen de nood waar een fors deel van de uitzendkrachten acuut mee te maken krijgen. En dat die nood behoorlijk hoog moet zijn, blijkt we uit het vervolg van deze posting. (meer…)
Dirk Goossens Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 3. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
Op 13 maart werden de corona-maatregelen in Nederland ingevoerd. De huidige cijfers bevatten dus slechts één week van de coronacrisis.
In periode 3 daalde het aantal uren met 14% en de omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Daarmee zegt de ABU dus eigenlijk dat er nog veel slechtere cijfers aankomen. En daar heeft de branche-organisatie ongetwijfeld gelijk in; dit is nog maar het begin van een akelige kaalslag in uitzendland. Met alle gevolgen vandien voor de uitzendkrachten.
Dirk Goossens Vorige week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 1 van 2020. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 15% en de omzet daalde met 12% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.
En daarmee begint 2020 zoals 2019 is geeindigd: in mineur. Hoewel de mineur ondertussen fors is toegenomen. Want waar in de laatste periode van 2019 de index -8% was, is deze nu bijna verdubbeld tot -15%. En dat is toch wel zorgwekkend te noemen.
(meer…)
Dirk Goossens 
Gesponsorde tweets, bijna niemand houdt ervan. Ik ook niet. En toch vond ik het leuk om een dergelijk spammetje van Monsterboard binnen te krijgen van mijn Twittervrienden.
Monsterboard doet namelijk iets goed. Iets kleins, weliswaar, maar mij maakt het vrolijk. Ze schrijven:
Er mist iemand bij KPN Internedservices.
Dirk Goossens Dik 9 jaar geleden gaf RecruitmentMatters tips voor het beginnen van je eigen vacaturesite. Eén van de tips was:
[registreer] de enige domeinnaam met ‘ job’ erin die nog niet geregistreerd staat.
Sinds vandaag gaat deze tip niet meer op. Alle ‘job’ domeinnamen zijn namelijk bezet. Kijk maar.
(meer…)