Marc Drees Indeed is verlaafd aan werkzoeker-data. En deze verslaving lijkt met de jaren alleen maar erger te worden (Een nadere blik op disposition data en Indeed, Komt Indeed bij zinnen?). Met de meest recente actie van Indeed lijkt haar verslaving te verergeren. Zie onderstaande mededeling van Indeed aan werkzoekers die gebruik maken van de job alert functie van Indeed zonder hiervoor een profiel aan te hoeven maken:
Bericht aan job alert gebruikers – Indeed
Marc Drees 
Het is alweer even geleden dat OpenAI aankondigde iets met banen te gaan doen; kort voordat Monster en CareerBuilder definitief kwamen te overlijden. Het leverde natuurlijk een stormvloed van meningen op, maar ook dat is geen nieuws. Tegenwoordig krijgt iedere dwarszittende scheet een podium. Maar voorlopig is er nog weinig nieuws te melden van het OpenAI front op dit gebied. Gelukkig hebben we altijd Meta nog, want gisteren wist deze apex data predator vriend en vijand te verbazen met de volgende boodschap:
Introducing Local Jobs on Facebook
Marc Drees Zo zag de homepage van Indeed in de VS er enkele maanden geleden nog uit:
Homepage, oud – Indeed VS
Marc Drees 
Er is sinds de aankondiging van het faillissement van CareerBuilder + Monster het nodige gezegd en geschreven over de wijze waarop Apollo en Randstad zijn omgegaan met de medewerkers die als een gevolg van het faillissement moeten vertrekken. En dat is meer dan terecht, want beide aandeelhouders zijn bijzonder bruut omgegaan met wat zij blijkbaar beschouwen als gerechtvaardigde collateral damage.
Maar er is een onderdeel van het faillissement en de daarop volgende gedeeltelijke doorstart via BOLD waar ik nog niets over heb gehoord: de cv-databases van CareerBuilder + Monster. Ik zeg databases omdat ik vermoed dat er geen sprake is van één centrale cv-database, maar in essentie maakt dat niet veel uit. Wat wel uitmaakt is hoe BOLD hiermee om zal gaan.
Marc Drees 
Ik kreeg vanochtend een site doorgespeeld met de naam Swipe4work. In eerste instantie dacht ik dat deze site al een keer bij mijn langs was gekomen, maar dat bleek een vergissing. Dat was swipework en bepaald geen prettige kennismaking. En één cijfer kan een groot verschil uitmaken, in ieder geval met betrekking tot de gebruiksvriendelijkheid van de mobile app.
En dat is toch ook wel eens prettig. Zoals je ziet, is mijn kinderhand soms gauw gevuld. Maar niet te vroeg juichen, want Swipe4work maakt haar belofte van leuker, sneller, eerlijker niet waar. Leest u even mee?
Marc Drees 
Slecht nieuws travels fast, en dat geldt dus ook voor het laatste nieuws over CareerBuilder + Monster. Volgens Investing.com wordt een faillissement overwogen:
A joint venture between CareerBuilder and Monster, early pioneers in online job hunting, is considering a potential bankruptcy filing, according to Bloomberg, citing people familiar with the matter.
The private equity-backed entity has engaged AlixPartners for operational guidance and Latham & Watkins for legal counsel, said the sources, who were not authorized to speak publicly about the situation.
Multiple restructuring options are being evaluated, with no final decision made yet. If Chapter 11 bankruptcy protection is chosen, filings could occur as early as next week, some sources indicated.
En daarmee zou er wel een zeer roemloos einde komen aan pioniers CareerBuilder en Monster….
Marc Drees 
Even een korte follow-up op het nieuws van een week geleden waarin een massa-ontslag bij CareerBuilder + Monster werd aangekondigd; volgens AIM Group zou het gaan om het ontslag van 390 medewerkers op het hoofdkantoor in Chicago. Het lot van medewerkers in andere landen, zoals Nederland, is nog onduidelijk. Maar mogelijk heeft dit slechts te maken met andere juridische regels rondom ontslag en niet met de intentie om ook van deze medewerkers afscheid te nemen.
AIM Group gaat in haar artikel vooral in op speculaties van marktdeskundigen over wat er met de combinatie gaat gebeuren, en dat is weliswaar vermakelijk leesvoer maar volstrekt speculatief. Heb je niets beters te doen dan is het misschien zeer informatief om mijn verslaglegging over het reilen en zeilen van Monster(board) in de afgelopen decennia te volgen middels deze link. Daaruit blijkt dat de neergang van Monster niets iets van de laatste jaren is maar een zeer lange geschiedenis kent. Lang voordat Randstad de vacaturesite kocht, was het al een walking dead. Een pijnlijk en droevig verhaal…
Marc Drees Slechts 2 maanden geleden schreef ik over de dystopische ‘visie’ van voormalig Appcast CEO Chris Forman in relatie tot disposition data. Ondertussen blijkt de eigenaar van Appcast, Stepstone van plan om zich in de high-volume recruiting wereld te storten. Het was dus niet bepaald een visie, maar meer een vooraankondiging van een nieuw product: Stepstone 360 Hire:
Homepage – Stepstone 360 Hire
Marc Drees 
Herinnert u zich deze nog?: Monster and CareerBuilder to combine, creating stronger job board for talent and employers. Daarmee nam Randstad afscheid van Monster ten faveure van de nieuwe combinatie CareerBuilder + Monster; een love child die ik toendertijd een opgewarmd lijk noemde. Maar het leven van deze nageboorte lijkt nu alweer voorbij; althans volgens Chad Sowash:
CareerBuilder + Monster closing U.S. HQ, terminating all staff effective in August, and in the process of selling.
Marc Drees 
Axel Springer is een verrekt grote uitgever. En Stepstone is sinds mensenheugenis onderdeel van die verrekt grote uitgever. Maar vanwege een recente herstructurering is dat vanaf 29 april 2025 niet langer het geval. Want vanaf die datum gaan de bladen en de online properties ieder hun eigen weg. Axel Springer (Bild, Business Insider, Politico, Welt, Forbes, Newsweek maar ook Emarketer) focust zich op de bladen terwijl een nieuwe entiteit AS Classifieds (Stepstone, Totaljobs, Appcast en AVIV (= een soort Funda buiten Nederland)) wordt opgericht voor de online labels.
