Algemene vacaturesite

Nabrander of nieuwe impuls: Deense vacaturesite Jobindex deponeert klacht over Google (for Jobs) bij de Europese Unie

The Walking DeadHet klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de 23 klagers die een kleine vier jaar geleden al een klacht hebben gedeponeerd. Waarom Jobindex dit nogmaals doet is mij niet duidelijk geworden


(meer…)

Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

Indeed is door de jaren heen groot geworden door de gebruiker centraal te stellen. Nu zetten ze steeds meer stappen waarmee ze de gebruikers niet meer centraal zetten. Dat luidt volgens mij een nieuw tijdperk in waarin anderen de gebruiker voor zich kunnen winnen.

Toen Indeed nog een Indeedje was werd ik ‘fan’ van Indeed. Indeed was op een missie om als enige ‘vacaturesite’ te bieden wat werkzoekenden nodig hebben: alle vacatures doorzoeken om zo snel mogelijk bij de meest relevante vacature(s) uit te kunnen komen en met zo min mogelijk obstakels te kunnen solliciteren.

Met het model, dat duidelijk op Google search was gebaseerd, waren ze als eerste en enige op een missie om alle vacatures ter wereld te ontsluiten en werkzoekenden zo snel mogelijk bij relevante vacatures te brengen. Anderen, jobboards, waren alleen op een missie om zoveel mogelijk betaalde vacatures te ontsluiten.
Dat maakte Indeed in menig land de vacaturesite met de meeste vacatures en bezoekers. Waar heel vroeger Monsterboard en Careerbuilder synoniem stonden voor vacatures zoeken en vinden nam Indeed dat stokje over.

Account aanmaken om door te klikken

Nu heeft Indeed rigoureus afscheid genomen van de werkzoekenden. Gebruikers van Indeed kunnen niet meer direct doorklikken naar de website van de werkgever / vacaturehouder. Je moet eerst een account aanmaken en ingelogd zijn.

(meer…)

Hoe goed is Jobrapido nou eigenlijk? Nou, dat valt nogal tegen

Logotype JobrapidoEerder deze week heb ik beloofd om Jobrapido te onderzoeken op het primaire proces vanuit de werkzoeker. Dit was naar aanleiding van een posting op LinkedIn door Jobrapido CEO Rob Brouwer waarin hij vol trots meldde:

We are honoured to know that Jobrapido has been included in the list of Best Personnel Service Providers in Switzerland for 2022, with top marks

(meer…)

Is Joof.nl de oorzaak van recordaantal (fake) vacatures?

Is het aantal vacatures het aantal werklozen ontstegen? CBS zegt ja, ik zeg nee. Is de oorzaak voor dat enorme vacaturevolume een daadwerkelijke groei van de Nederlandse arbeidscapaciteitsbehoefte? CBS heeft geen idee, ik zeg nee.

Dit jubelt CBS over de staat van de arbeidsmarkt op 18 augustus van dit jaar:

Voor het eerst sinds het begin van de meting in 2003 is de spanning op de arbeidsmarkt zo hoog opgelopen dat er meer vacatures zijn dan werklozen. In het tweede kwartaal van 2021 stonden er tegenover elke 100 werklozen 106 openstaande vacatures. De toename van de spanning is vooral toe te schrijven aan een recordgroei van het aantal openstaande vacatures (met 82 duizend).

(meer…)

Monster verkwanselt zoekfunctie

Monster (lees: Randstad) is niet meer wat het geweest is. Van de absolute reus in vacatureland is weinig meer over; de overname door Randstad heeft de neergang niet weten te stoppen. En het potentiële synergie-effect van de Monster search functie is in ieder geval tot op heden niet benut. Waarmee Randstad in mijn optiek een paar honderd miljoen euro heeft verjubelt. Zonde.

Dit is de homepage van Monster

Monster - homepage

Vind de juiste match? Terwijl ik hier alleen kan zoeken? Waarom doet Monster aan terminflatie als dat echt voor niemand enige toegevoegde waarde heeft? Heel vreemd, dit soort onzekerheid van een voormalige grootmacht.

Dit is overigens ook de pagina waar Nationale Vacaturebank recent afscheid van heeft genomen. Maar dat is en hel ander verhaal.

(meer…)

Nationale Vacaturebank verliest homepage

Ik was mijn ronde langs de paar Nederlandse vacaturesites aan het doen en struikelde daarbij over deze “homepage”:

Zoekresultaatpagina Nationale Vacturebank

Een naakte versie van Nationale Vacaturebank! Ik kom meteen op de zoekresultaatpagina, zonder de tussenliggende homepage met grote zoekfunctie. En dat is nieuw. Ik weet niet wat de reden is om de homepagina er tussenuit te snijden maar het is vanuit de werkzoeker gezien een stap minder op weg naar een potentiële baan.Ik kan direct met filters aan de slag, naast het invoeren van zoekcriteria.Ik vraag me alleen af wat het doet met de merkherkenning van Nationale Vacaturebank. Het lijkt me dat deze moet lijden onder deze verandering, met alleen nog een klein frummeltje in de linkerbovenhoek.

Een ongevraagde suggestie van mijn kant: adopteer de Google for Jobs interface voor de zoekresultaatpagina. De gebruiker hoeft dan niet tussen schermen heen en weer te switchen om de details van een vacature te bekijken en vervolgens weer naar het lijstscherm terug te navigeren. Daarmee maak je het werkzoekers een stuk makkelijker.

Klein leed: Monster(board)’s 404-pagina

RM_emoticon_huilenEr wordt meestal schouderophalend over gedaan, maar ik weet niet wat het met de rumour around de brand doet: dead-end pagina’s. Een pagina waarbij je als bezoeker bedenkt: nu is het genoeg, deze site is me geen hoge bloeddruk waard.Een pagina waar je niet verder kan en de site je ook op geen enkele manier te hulp schiet. Een pagina waar je niets, maar dan ook helemaal niets aan hebt.

(meer…)

Cookies verslikken NationaleVacaturebank

Wat is er aan de hand?

Weinig lezertjes weten dat ik niet alleen briljante blogs schrijf voor RecruitmentMatters, maar ook andere dingen doe, zoals vacatures van het internet tonen tonen aan mensen die andere mensen helpen met werk zoeken.

Dit laatste zorgt ervoor dat ik dagelijks persoonlijk verantwoordelijk gesteld wordt voor verlopen, dubbele of gewoon vreemde vacatures van bedrijven die ik niet ken voor beroepen waar ik geen enkele relatie mee heb in gemeentes waar ik nog nooit geweest ben.

Deze bijvoorbeeld

Een vacature voor IB’er, met opvallende functie eisen:

Dit is vreemd. Dit gaat over cookies. Ik kan je zeggen, functie eisen komen in alle soorten en maten, maar niet deze. En nu moest ik dus uitleggen waarom dit volgens mij functie eisen zijn. Ik kan je nog wat zeggen: dat is mij niet gelukt.

Mensen weten heus wel, dat als er een miljoen vacature advertenties zijn, dat ze dan niet allemaal perfect zijn. Maar toch roepen ze mijn medewerkers en mij steevast ter verantwoording. Het is dan aan ons om begripvol te reageren en op zoek te gaan naar de oorzaak achter de waarneming.

(meer…)