Op vrijdag 13 december 2013 wil ik net als vorig jaar graag aanwezig zijn bij het mobile-event 123Mobile. Niet alleen om het lichtpunt in de mobiele duisternis Brechtje de Leij (dagvoorzitster) weer te zien spreken, maar ook om de nieuwste mobiele ontwikkelingen te blijven volgen. En laten we wel wezen, het rijtje sprekers namens LinkedIn, KPN, USG en andere organisaties ziet er erg goed uit!
Vacaturesite top 10: vacaturevolume blijft groeien
- Marc Drees
- 25 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.789 views
- 0 reacties
Het is ondertussen duidelijk, november wordt een goede maand als het om het vacaturevolume gaat. Want in de afgelopen drie weken is het crescendo gegaan. Hoewel een niet onaanzienlijk deel het gevolg is van de terugkeer van Joof op het vacaturefront, met bijbehorende en tijdelijke piek in het vacaturevolume, is dit niet de enige verklaring. Er lijken eenvoudigweg meer vacatures te zijn.
Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (7,2%). Dit geldt nog sterker voor het volume aan unieke vacatures (10,9%) en het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (+10,7%).
Vacaturesite top 10: groeiend vacaturevolume
- Marc Drees
- 18 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.440 views
- 1 reactie
Met de terugkeer van Joof is voor de tweede achtereenvolgende week het aantal vacatures fors hoger dan vorige week. Hoewel vorige week het verschil aanzienlijk groter was. De vraag is of we volgende week weer op een normaal volume staat of dat november uiteindelijk de eerste goede maand van 2013 gaat worden. En met een goede maand bedoel ik een maand met meer vacatures dan de overeenkomstige maand in 2012. Het gaat er wel op lijken…
Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (4,4%). Hetzelfde is het geval voor het volume aan unieke vacatures (7,9%). Ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is hoger (7,1%) dan vorig jaar.
Vacaturesite top 10: Joof is terug
- Marc Drees
- 11 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 4.356 views
- 4 reacties
Sommige vacaturesites weigeren het op te geven. Joof is zo’n vacaturesite. Eind september verdween Joof voor de laatste keer uit de Vacaturesite top 10, maar blijkbaar heeft de site aan Jobfeed kunnen aantonen dat ze geen trucs meer uithaalt met vacatures om zo haar volume op te blazen.
Als een gevolg van de terugkeer van Joof en de daarmee samenhangende explosie van het aantal vacatures is het aantal vacatureplaatsingen veel hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (9,8%). Hetzelfde is het geval voor het volume aan unieke vacatures (9,3%). Ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is veel hoger (10,7%) aan vorig jaar. En die stijging van het volume aan unieke vacatures is natuurlijk niet uitlsuitend het gevolg van Joof.
Monster bestaat buiten de VS nog nauwelijks
- Marc Drees
- 7 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 5.080 views
- 4 reacties
Vandaag heeft Monster voorbeurs de financiele resultaten over het derde kwartaal van 2013 bekend gemaakt. En het is wederom een gruwelijk slecht resultaat. De omzet implodeerde van $220,8 miljoen in Q3 2012 naar $196,8 miljoen over Q3 2013. Waar Dice en vooral LinkedIn sterke groeicijfers laten zien komt Monster met een krimp van maar liefst 11%. Alsof je een emmer leegggooit…
En als je vervolgens naar de geografische spreiding van die omzetontwikkeling gaat kijken, kom je tot de schokkende conclusie dat Monster buiten de VS maar beter de handdoek in de ring kan gooien. Want waar de VS met ‘slechts’ 5% krimpt, is het buiten de VS een bloedbad: –22% (constant currency). Dat is niets minder dan een drama.
Vacaturesite top 10: doen de groten het beter?
- Marc Drees
- 4 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.418 views
- 0 reacties
De Vacaturesite top 10 laat voor de tweede achtereenvolgende week een opvallende situatie zien. Het marktaandeel van de grootste vier site (vorige week waren het er 5) is hoger dan een jaar geleden. Is er eindelijk sprake van een consolidatie in de markt waarbij de grootste vacaturesites als winnaars uit de bus komen? Of is hier iets anders aan de hand. Hoe dan ook, een ontwikkeling om in de gaten te houden.
Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (3,3%), terwijl het volume aan unieke vacatures lager is (-1,7%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is vrijwel gelijk (0,1%) aan vorig jaar.
Vacaturesite top 10: LinkedIn is er weer
- Marc Drees
- 28 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 4.245 views
- 6 reacties
De technische problemen bij het spideren van de vacatures van LinkedIn behoren tot het verleden en dus is LinkedIn weer terug in de Vacaturesite top 10. Zij het nog zeer voorzichtig maar dat zal in komende weken naar alle waarschijnlijkheid wel weer verbeteren. CareerBuilder is na 1 week dus alweer uit de top 10 verdwenen, ook al omdat Randstad zich weer heeft weten terug te vechten.
Het aantal vacatureplaatsingen is ineens hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (2,0%), net als het volume aan unieke vacatures (1,8%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is met een zeer kleine krimp van –0,8% de enige die niet is verbeterd.
Vacaturesite top 10: CareerBuilder is zomaar terug!
- Marc Drees
- 21 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.915 views
- 3 reacties
Jawel, als een duveltje uit een doosje is CareerBuilder terug in de Vacaturesite top 10. Met een vacature-aantal dat zelfs boven Randstad is uitgekomen en daarmee recht geeft op de negende plaats. Randstad bezet de tiende en laatste plaats omdat de uitzender net iets meer vacatures wist te verzamelen dan BaanindeTechniek. Overigens heeft het tijdelijk wegvallen van LinkedIn uit de top 10 ook meegeholpen.
Het aantal vacatureplaatsingen is veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-8,4%), het volume aan unieke vacatures is zelfs nog wat lager (-10,9%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is met een krimp 8,6% vrijwel gelijk aan de krimp bij het vacaturevolume En hoewel oktober, de eerste maand van het vierde en laatste kwartaal van 2013, bijna op zijn eind loopt is er nog altijd geen enkel herstel van de arbeidsmarkt te zien. Waar blijft toch dat beloofde herstel?
Wie moet er nou bang zijn voor wie?
- Annemarie Stel
- 16 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Online netwerk, Recruitment sites, Social media, Werving & selectiebureau,
- 5.561 views
- 1 reactie
Moeten werving en selectiebureaus bang zijn voor LinkedIn, vraagt iStockanalyst.com zich af en ook Recruiter.com denkt dat de recruitmentindustrie het in z’n broek zou moeten doen voor het ‘online professionele netwerk’. Immers, LinkedIn doet precies wat dergelijke bureaus ook doen: kandidatendatabases onderhouden, al dan niet effectief kandidaten screenen en het tot stand brengen of onderhouden van contacten en relaties. Vanaf de andere kant gezien stelt LinkedIn de werkzoeker in staat tot ‘eliminating the middle man’: je legt gewoon op eigen initiatief contact met de hiring manager. Klinkt inderdaad als de dood in de pot voor de industrie. Of is het eigenlijk andersom en moet LinkedIn bang zijn voor de recruitmentindustrie?
Vacaturesite top 10: gemankeerde cijfers
- Marc Drees
- 14 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.842 views
- 0 reacties
Deze aflevering van de Vacaturesite top 10 staat in het teken van gemankeerde cijfers. Waar enerzijds een probleem lijkt te bestaan met het spideren van vacatures van LinkedIn (resulterend in 0 nieuwe vacatures in de afgelopen week) is bij Werk.nl sprake van een explosie van vacatures, mogelijk als gevolg van een wijziging binnen de site. En daarmee hebben we binnen Jobfeed weer eens een technische glitch. Maar aangezien dit soort issues zich in het verleden altjd vrij snel hebben opgelost ga ik er ook dit keer voorlopig maar vanuit dat de gemankeerde cijfers vanzelf weer worden rechtgetrokken.
Het aantal vacatureplaatsingen is lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-3,8%), het volume aan unieke vacatures is fors lager (-8,0%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk zit met een krimp 5,7% er zo’n beetje tussenin. Nog altijd geen herstel van de arbeidsmarkt dus, hoewel de economie volgens Klaasje Knot alweer in een tweede kwartaal van groei zal zitten.