Marc Drees 
In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites laat vandaag Jobtrack haar kunsten op het gebied van job agents zien.
Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone en Megajobs.
Marc Drees 
Nuwerk.nl is nog niet live. Maar de buzz rondom deze nieuwe vacaturesite in de blogosfeer is behoorljk groot geweest. Ook RecruitmentMatters heeft haar steentje aan die buzz bijgedragen.
En dat is niet verwonderlijk; tenslotte hebben we het hier over Ilse Media; niet bepaald de eerste de beste. Maar we hebben het ook over Connexys, en dat is toch wel een heel ander verhaal.
Marc Drees Ik zit alweer enige tijd te wachten op vacatures per e-mail van mijn job agents bij Jobtrack en Jobnews, maar dat wil maar niet vlotten. Vandaar dat ik maar even een intermezzo inlas om een ander wetenswaardig aspect over mijn stamgasten te vertellen.
Dit keer gaat het om het aantal vacatures. De meeste vacaturesites melden namelijk vol trots het aantal vacatures op hun homepage. Niet zelden in grote, vette cijfers. Onder het motto: Wie heeft de grootste. Kwaliteit is tenslotte geen issue…
Marc Drees 
Jobfox is betrapt op een wel zeer discutabele ‘marketing’ actie: het spammen van werkgevers via ‘collega’ vacaturesites. Door het online sollicitatie formulier te vullen met een reclameboodschap! Goedemorgen, spam aan werkgevers via je collega’s. Daar maak je geen vrienden mee.
Jobfox solliciteerde dus niet maar stuurde de volgende boodschap met dat sollicitatieformulier naar werkgevers:
We’d like to send you up to 50 highly matched candidates at no cost in order to show why Jobfox.com is one of the fastest growing job sites on the Internet.
Simply post your <functienaam> job on Jobfox.com with no obligation and you’ll have access to up to 50 qualified candidates interested in positions like yours-normally a $349 value.
Marc Drees 
Totaljobs valt mij wekelijks lastig met e-mailtjes. En jawel, die kan ik uitzetten, maar daar heb ik geen zin in. Omdat er soms onbedoeld komische teksten in staan.
Zoals deze week. Waar Totaljobs een lans breekt voor de kleine(re) werkgever! En tegelijkertijd een trap uitdeelt aan de corporates:
Een kleinere werkgever kent zijn werknemers vaak goed. Daardoor kent hij je kwaliteiten en blijft je loyaliteit en ambitie niet onopgemerkt. Je bent geen nummer, maar deel van een team.
Marc Drees 
In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites bekijk ik vandaag hoe Megajobs mij van dienst is op et gebied van job agents
Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl en Stepstone.
Marc Drees 
Vandaag dan het lang verwachte vervolg van de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites; waarbij een aantal sites (‘de stamgasten’) op allerlei aspecten worden onderzocht.
En we waren bij deel 7, de job agents. Vandaag is Stepstone aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs en Werk.nl reeds zijn voorgegaan.
Marc Drees 
De serie over vacaturesites en gebruiksvriendelijkheid heeft enige tijd stil gelegen. Ik ben het natuurlijk niet vergeten; maar het onderwerp job agents had wat meer voeten in de aarde dan ik in eerste instantie had verwacht. Waardoor het een beetje op de achtergrond is geraakt.
Maar ik was nog helemaal niet klaar met het vergelijken van vacaturesites. En om er weer een beetje in te komen, vandaag een intermezzo. Over hoe lang het duurt voordat de homepage van onze stamgasten op het scherm staat
En daar zitten nogal forse verschillen tussen.
Ronald Kreugel Ooit innovatief en vernieuwend, maar dat is alweer 10 jaar geleden. Monsterboard viert zijn 10-jarig bestaan en laat duidelijk weten dat vacaturesites tegenwoordig onmisbaar zijn. Inmiddels zijn er zoveel jobboards dat ik door de bomen het bos niet meer zie, lang leve de ‘jobboards’…hiep hiep…hoewel ze beginnen toch wel op elkaar te lijken, volgens Marc. (meer…)
Marc Drees 
Begin 2008 kwam Monsterboard met een hele nieuwe look op de proppen; inclusief een herpositionering die als volgt werd verwoord:
het bedrijf wordt gepositioneerd als een medium om werknemers te helpen de belangrijkste doelstellingen in hun leven te verwezenlijken
En dat werd nog eens bevestigd door een ronkende pay-off:
Je nieuwe leven wacht op jou
