Van een zakelijke relatie kreeg ik de melding door dat groothandel Hanos een nieuwe werken bij site hade gelanceerd. Daarom heb ik direct de kritische werkzoeker op pad gestuurd. Full disclosure: ik ben de kritische werkzoeker. Nu dit feit uit de weg is kan ik me focussen op de candidate journey die ik heb ervaren toen ik bij WerkenbijHanos heb gedaan alsof ik een echte werkzoeker was. Ik heb dat zowel via mobiel als via laptop gedaan, met uitzondering van het sollicitatieproces, dat heb ik alleen via laptop gedaan. In deze blog posting laat ik alleen de journey via laptop zien, de flow is op beide formats hetzelfde.
Kelly verkoopt Europese activiteiten aan Gi Group; je moet krimpen om te groeien?
-
Marc Drees - 3 november 2023
- in Fusies en overnames, Uitzendbureau,
- 2.309 views
- 0 reacties
In een persbericht van 2 november kondigt Kelly aan te stoppen met haar Europese uitzendactiviteiten:
Kelly […] a leading global specialty talent solutions provider, today announced that it has entered into a definitive agreement to sell its European staffing business to Gi Group Holdings S.P.A. (“Gi”), one of the largest staffing companies in Europe, for cash consideration of up to €130 million.
Kelly behoorde ooit tot de big four uitzenders van de wereld maar heeft al heel lang geleden die strijd opgegeven/verloren. De grote drie zijn Randstad, Adecco en Manpower, in die volgorde. En met de aankondiging van afgelopen donderdag is de world domination ambitie definitief verleden tijd.
De grote uitzenders vergeleken, Q3 2023
-
Marc Drees - 2 november 2023
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.089 views
- 0 reacties
De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2023 al weer achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.
De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:
1. Bruto omzet
2. Bruto marge
De bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is 18,8% hoger ten opzichte van 2007 (0%), de bruto marges is nog slechts 2,9% hoger dan in 2007. De bruto omzet is met ruim 2% gedaald ten opzichte van het niveau van een jaar geleden, de bruto marge is met 0,6% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood.
En dan nu de broodnodige details…
Breaking: Google for Jobs komt met een forse (tijdelijke?) wijziging van haar interface
-
Marc Drees - 1 november 2023
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.903 views
- 0 reacties
Google for Jobs komt met een radicale verandering van haar interface en interactie. Maar het lijkt er niet beter op te worden vanuit het perspectief van de werkzoeker. Concurrerende vacature-aggregatoren en vacaturesites zijn er mogelijk wel blij mee. Of werken-bij sites hier beter van worden, valt nog te bezien.
Wat is er aan de hand. Zo zag interface van Google for Jobs er gisteren nog uit:
Combinatiescherm Google for Jobs (meer…)
Vacaturesite Stepstone snijdt in personeelsbestand, 5% wordt ontslagen
-
Marc Drees - 31 oktober 2023
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.250 views
- 0 reacties
Gisteren heeft CEO Sebastian Dettmers via een e-mail alle medewerkers van vacaturesite Stepstone geinformeerd over een forse ontslagronde:
Over the last few years our company has grown strongly, and we have made big steps in helping companies to hire the right talent. We launched highly innovative products, expanded our footprint in Europe and the US, and hit record numbers. But we also need to acknowledge that during this time, many areas of our business have become too complex and inefficient.
ABU: ik kan de recessie bijna ruiken
-
Marc Drees - 31 oktober 2023
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.543 views
- 0 reacties
Vandaag een bespreking van de tiende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 10, van 11 september tot en met 8 oktober, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De krimp in aantal uren blijft sinds het begin van het jaar onveranderd in de dubbele cijfers. Met 13% krimp is periode 10 gelijk aan de vorige periode en iets minder dan aan het begin van het jaar (zo’n 17% in de eerste vier periodes). In de afgelopen 20 periodes is er sprake van een onafgebroken krimp. Dan zou je toch verwachten dat er sprake moet zijn van een recessie? Of van een forse afname van het uitzenddeel in de arbeidsmix?
XING pivot naar een banennetwerk, LinkedIn heeft het pleit gewonnen
-
Marc Drees - 23 oktober 2023
- in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
- 2.687 views
- 0 reacties
Begin dit jaar maakte ik nog een kwantitatieve vergelijking tussen LinkedIn en XING, althans voor zover het de DACH-landen (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland) betrof. Tenslotte had XING geen ambities buiten dit domein en LinkedIn streeft nog altijd world domination na. Mijn conclusie was toendertijd:
LinkedIn is aan een onafwendbare opmars bezig in het Duitssprekende deel van de wereld. En hiermee lijkt de ondergang XING slechts een kwestie van tijd, zeker bij ongewijzigd beleid. Alleen in Duitsland heeft XING nog een kleine kans om het tij te keren, maar ook daar lijkt het eigenlijk al te laat. Ik zet mijn geld op de Deathpool.
XING lijkt te hebben geluisterd en heeft haar beleid gewijzigd. Vanaf nu is XING geen social professional network maar een banennetwerk. Vrij vertaald: een vacature-netwerk maar in werkelijkheid is XING niet meer van een vacaturesite te onderscheiden. Dus…
StepStone Recruit en de ambitie van StepStone
-
Marc Drees - 13 oktober 2023
- in AI, Algemene vacaturesite,
- 2.452 views
- 0 reacties
In de eerste helft van september meldde StepStone dat zij op de HR beurs Zukunft Personal een aantal AI producten/services zou presenteren, waaronder het op dat moment nieuwe StepStone Recruit:
[…] in addition to tools such as the Stepstone ChatGPT plugin or the Stepstone CV generator, the new platform Stepstone Recruit will be presented for the first time. It is aimed at small and medium-sized companies. It accelerates time-consuming recruiting processes and makes them simple and intuitive.
ABU: op weg naar een nieuwe recessie?
-
Marc Drees - 3 oktober 2023
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.563 views
- 0 reacties
Vandaag een bespreking van de negende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 9, van 14 augustus tot en met 10 september, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De krimp in aantal uren is weer iets groter dan in periode 8 maar nog altijd (duidelijk) minder dan in de eerste periodes van het jaar. Op zich nog altijd een redelijk positieve ontwikkeling (het aantal uitzenduren krimpt minder snel) maar het is een beetje teleurstellend dat de afname van de krimp zich niet doorzet.
Textkernel lanceert Jobfeed nu ook in Ierland
-
Marc Drees - 12 september 2023
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
- 2.330 views
- 0 reacties
Textkernel heeft op haar route naar world domination voor Jobfeed nu ook Ierland aan haar zegekar gebonden. Waarmee het aantal Europese landen op 10 komt (Nederland, België, Zwitserland, Spanje, Duitsland, Italië, Oostenrijk, UK, Frankrijk en nu dus ook Ierland):
Aankondiging Texternel Jobfeed lancering in Ierland
