Na een forse daling van het aantal vacatureplaatsingen van de vorige week gaat er deze week nog een schep bovenop. Of vanaf, beter gezegd. Want van ruim 147.000 verleden week gaan we nu naar 141.000. Oftewel ruim 6.000 vacatureplaatsingen minder. Het verschil met 2009 is nog exact 1% (verleden week nog 1,1%).

Het aantal unieke vacatures zakt zelfs onder het niveau van 2009. Hadden we verleden week nog een klein plusje (0,8%) ten opzichte van verleden jaar; deze week is dat een klein minnetje (-0,8%) geworden. Met de sterke dalingen in de volumes is duidelijk dat de Kerstdip in volle omvang is gearriveerd. En dat terwijl we nog een week tegoed hebben tot aan de Kerst. Maar als ik naar buiten kijk is het natuurlijk allang Kerstmis…

(meer…)

Vandaag dan de eerste aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer de resultaten van het zoeken naar vacatures, aan de hand van een vragenlijst met 18 vragen. Een gruwelijke hoeveelheid werk, waar ik de nodige uppers heb moeten slikken om niet in een diepe depressie weg te glijden. Want in het algemeen waren de resultaten bijzonder droefmakend. Met slechts een enkele glimmer of hope.

(meer…)

Een onrustig weekje voor onze vacaturesites, waarbij dalende aantallen vacatureplaatsingen de boventoon voeren. Maar dat is natuurlijk niet al te verwonderlijk, gezien het feit dat we keihard richting de Kerstdip varen. Zelfs een werkgeversKerst kan daar niets aan veranderen.

Nog maar enkele weken en we zitten alweer in 2011, het jaar waar het volgens velen weer de goede kant op zal gaan met de economie. En dus ook met de vacaturesites. Maar garanties worden niet gegeven als in een kristallen bol wordt gekeken, dus misschien is het verstandig om rekening te houden met minder rozige ontwikkelingen.

(meer…)

Dit is de meest saaie blog posting die ik ooit heb geschreven. Want wie wil er nou een opsomming van de vragen van een aantal vragenlijsten maken. En nog belangrijker; wie gaat het lezen? Maar in het kader van maximale transparantie is het onvermijdelijk om zoveel mogelijk informatie te geven.

Voor elk van de vragenlijsten staan alle vragen opgesomd. De vragen staan niet noodzakelijkerwijs in de juiste volgorde, dus sla daar geen acht op. Voor elk van de 13 geselecteerde vacaturesites moet ik in totaal 48 vragen beantwoorden… Wat een hondenbaan heb ik weer eens voor mezelf uitgezocht.

(meer…)

Het tweede deel van het onderzoek naar de beste vacaturesite van Nederland staat voor de deur. En in dit deel wordt een gedetailleerde kwantitatieve analyse van het primaire proces uitgevoerd. Let wel, het primaire proces vanuit het perspectief van de werkzoeker; oftewel het proces vanaf het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie.

Ter recapitulatie, het eerste deel van het onderzoek was bepaald geen onverdeeld genoegen. Maar ondanks de slechte resultaten hebben we wel een koploper: Nationale Vacaturebank. Gaat deze vacaturesite ook aan het eind van de rit met de prijs naar huis of krijgen we uiteindelijk een andere winnaar? Of zijn de resultaten zo slecht dat het niet gepast is een winnaar aan te wijzen? Brrr… de spanning word mij bijna teveel!

(meer…)

Na een minimale stijging verleden week is deze week het aantal vacatureplaatsingen scherp gedaald. Scoorden we verleden week nog bijna 153.000 vacaturesplaatsingen over de afgelopen drie weken; deze week zijn we ingezakt tot ruim 147.000. Hierdoor is het verschil met 2009 zomaar van 9,3% naar 1,1%. En dat is een wel zeer forse duikeling!

Bij het aantal is er nauwelijks nog een verschil met 2009 te constateren: 0,8%. Weliswaar is de daling met verleden week iets minder fors dan het aantal vacatureplaatsingen, maar nog altijd significant. Want een week geleden was het verschil nog maar liefst 3,7%.Het lijkt er op dat de Kerstdip dit jaar vroeg begint.

(meer…)

Nu Roland klaar is met het uitvoeren van 6 opdrachten bij in totaal 13 vacaturesites is het de hoogste tijd om de tussenstand op te maken om te zien hoe onze nationale trots scoort. Voor diegenen die de omzwervingen van Roland op de voet hebben gevolgd zal dit geen verrassing zijn: de grootste vacaturesites van Nederland zijn zonder uitzondering van een slechte tot zeer slechte kwaliteit.

Gelukkig hebben de vacaturesites nog een kans. Want na de “Roland” testfase volgt er nog een tweede ronde. En in die tweede ronde wordt het primaire proces van de vacaturesite (het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie) aan een gedetailleerd, kwantitatief onderzoek onderworpen.

Maar laten we eerst nog even stilstaan bij de tussenstand na Rolands Sisyphus arbeid.

(meer…)