Marc Drees 
We hebben er een online recruitment site bij: RecruitBase. Deze site zegt dat ze alle online wervingsmogelijkheden op een rij heeft staan. Sterker nog:
RecruitBase is het startpunt voor personeelswerving voor recruiters. In RecruitBase kunnen werkgevers eenvoudig zoeken naar vacaturesites en naar werving- en selectiebureau’s op basis van segment en regio.
Dat maakt me natuurlijk bijzonder nieuwsgierig! Wat zou deze site mij allemaal te bieden hebben? Tijd voor een kort bezoek.
Marc Drees 
Bijna een jaar geleden heb ik een bezoek gebracht aan LocalBacon, een vacaturesite die een werkzoeker laat betalen voor een sollicitatie. Maar LocalBacon is niet meer. Echter in dit geval was er geen enkele Deathpool, LocalBacon is gereincarneerd als Jibe.
En Jibe is wat vriendelijker geworden; je kan nog steeds betalen voor credits (waar je weer mee kan solliciteren), maar je kan ook credits verdienen door je connecties (uit Facebook, LinkedIn, Twitter, Yahoo, G-mail of Live) uit te nodigen. Blijkbaar is het met dat betalen om te solliciteren niet zo goed afgelopen… Maar de vraag is of Jibe wel gaat werken.
Marc Drees 
Een over het algemeen positieve week voor de grote vacaturesites van ons land. Met uitzondering van Monsterboard laten alle sites een groeiend vacaturevolume zien. Monsterboard was natuurlijk te druk met haar virtual job fair om ook nog eens voldoende vacatures naar binnen te hengelen…
De vakantieperiode is afgelopen; het is dan ook niet verwonderlijk dat we vooral stijgende aantallen vacatures waarnemen. Nu maar hopen dat die stijging net als verleden jaar gedurende de maand september zich doorzet. Dan hebben we wat betreft vacatures toch nog een mooie nazomer. Want van het weer moeten we het niet hebben.
Marc Drees Waarom krijg ik hier tranen van in mijn ogen? Waarom is een virtual job fair zogenaamd 24 uur open?
Wilbert Geijtenbeek 
Twee jaar heeft het geduurd voordat de crisis goed en wel de overheidsdetacheerders heeft bereikt. Althans, dat blijkt, nu detacheerder BMC Groep aan het reorganiseren is geslagen. Dat laatste meldt het vakblad Binnenlands Bestuur, dat de hand legde op een email van de Raad van Bestuur van BMC.
Daarin kondigt het bedrijf het ontslag aan van ‘om en nabij de 140 fte’s’. Volgens Binnenlands Bestuur is de vraag van de overheden naar extern personeel door de ‘Haagse luwte’ en de gemeenteraadsverkiezingen afgenomen.
BMC Groep is de grootste leverancier van externe arbeidskrachten aan lokale overheden.
Marc Drees 
Procurios is een web development club. Daar hebben we er in Nederland natuurlijk wel een paar van, dus tot zover niet veel bijzonders. Maar Procurios heeft ook een werken bij sectie gelanceerd. Voor een klein bureautje lijkt dat wat overdreven en dat is misschien ook wel zo.
Maar het is een bijzondere werken bij sectie. Ik kreeg een Etsy flashback toen ik naar dit onderdeel van hun website keek. niet vanwege het design maar vanwege het authentieke gevoel wat ik erbij kreeg. Dit is bedrijf die zichzelf (met te weinig beeld!) etaleert op een bijzonder prettige en open manier. Een aanrader en een les voor velen.
Wilbert Geijtenbeek 
Fascinerend leesvoer voor wie een inkijkje wil hebben in de psyche van zomaar een chief executive. Althans, niet zomaar een topman, maar Patrick de Maeseneire, de opperuitzendbaas van wereldmarktleider Adecco. Vorige week gaf hij een interview aan de Vlaamse krant De Tijd. Het is een zeldzaam openhartig interview over De Mens De Maeseneire. (Vooraf een waarschuwing: wat nu volgt kan voor sommige lezers schokkend zijn…)
‘Ik heb overal artrose. Mijn heupen doen zeer, mijn knieën en mijn hielen. Die heup moet vervangen worden, maar ik heb daar geen tijd voor. En goesting nog minder. Ik heb daar geen controle over, dus dat schrikt mij af. Ik ben vooral bang voor de narcose. Ik weet wel, voor die anesthesisten is het routine. Maar dat is juist het probleem. Ik weet uit ervaring: als iets routine wordt, dan loopt het verkeerd.’
Marc Drees StepStone besloot om in haar wekelijkse e-mail nieuwsbrief maar eens uit te pakken met een low cost virtual job fair:
Briljant natuurlijk, en ook nog eens een stuk toegankelijker dan de Monsterboard virtual job fair. Aangezien de chat functie toch niet werkt zou ik als werkgever liever op de StepStone dan op de Monsterboard job fair staan. Ook een stuk goedkoper. Alleen die traffic, die is wel in het nadeel van StepStone…
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 8 (week 29 – 32) van 2010. En er is natuurlijk weer een stijging te melden van het resultaat van de grote uitzenders:
In periode 8 (week 29 – 32) groeide het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Met andere woorden, een lagere groei in vergelijking met periode 7 (6%) en bepaald geen versnelling van de groei die de collectieve uitzenders toch in hun voorspellingen hadden ‘gezien’. Integendeel, deze groei kan het beste als stagnatie worden omschreven…
Wilbert Geijtenbeek Met dank aan fotograaf Ron Verhoeven, die deze zomer tijdens zijn vakantie in de Ardèche in het Franse stadje Aubenas deze voorgevel van een Randstad-vestiging kiekte:
Jaarverslag Randstad 2009: ‘The integration was successfully completed by the summer, and the former Vediorbis branches have been rebranded to Randstad Vediorbis.’
Special thanks to photographer Ron Verhoeven, who, during his summer holiday in the Ardèche region in the French town of Aubenas took a picture of this Randstad staffing office – truly a façade.
Randstad 2009 Annual Report: ‘The integration was successfully completed by the summer, and the former Vediorbis branches have been rebranded to Randstad Vediorbis.’
