Wilbert Geijtenbeek 
Financieel detacheerder Welten heeft een zwaar jaar achter de rug. Maar na een grote reorganisatie vorige nazomer is het bedrijf weer klaar voor groei. Althans, dat stelt concern-controller Kevin Kremers van het Brabantse bedrijf. Wij spraken hem over de meer dan gehalveerde omzet, de sterk gedaalde winstmarge en de verwachtingen voor dit jaar.
Wilbert Geijtenbeek Vorig jaar was een absoluut rampjaar voor detacheerder Welten. Deze Brabantse leverancier van vooral lijnmedewerkers aan banken en verzekeraars, zag zijn omzet in 2009 met bijna 40 procent inklinken. Een enorme reorganisatie was het gevolg: het bedrijf is de crisis doorgekomen door meer dan de helft van het eigen personeel weg te sturen. De omzet zakte van EUR 72,8 miljoen naar EUR 44,7 miljoen.
En dat is opmerkelijk: in december 2008 zocht het bedrijf met een ambitieuze wervingscampagne nog 500 nieuwe finance-professionals. Het bleek een gevalletje van slechte timing: een maand later had oprichter en grootaandeelhouder Cees Welten zich als enig woordvoerder teruggetrokken en was collega-bestuurder Larry van der Schoor voortaan verantwoordelijk voor de communicatie namens het bestuur. Weer een maand later, in februari, staakte Welten de campagne. Naar nu blijkt heeft het bedrijf in plaats daarvan grootschalig gesneden in het aantal professionals: van de 1013 werknemers die eind 2008 op de loonlijst stonden, zijn er een jaar later nog maar 506 over – exact de helft min één.
Het is dan ook niet vreemd dat de financiële positie harde klappen kreeg. Welten heeft zijn in jaren zorgvuldig opgebouwde post liquide middelen (à EUR 5,6 miljoen) afgelopen jaar in één klap opgesoupeerd.
Last year was an absolute disaster year for secondment company Welten. This Brabant supplier of particularly line employees to banks and insurers, saw its sales go down in 2009 by nearly 40 percent. The result was a massive reorganization: the company has come through the crisis by sending away more than half of its staff. Turnover fell from EUR 72.8 million to EUR 44.7 million.
And that is remarkable: in December 2008 the company still sought 500 new finance professionals with an ambitious recruitment campaign. Apparently a case of bad timing: one month later, founder and major shareholder Cees Welten had withdrawn as sole spokesman and left fellow director Larry van der Schoor responsible for the communication on behalf of the Board. Another month later, in February, Welten stopped the campaign. As it now appears, the company has instead cutback its number of professionals on a serious scale: from 1,013 employees on the payroll at the end of 2008 to only about 506 one year later – exactly half minus one.
So it isn’t surprising that the financial position was hit hard. Welten has had his cash deposit, carefully built up over the years (at EUR 5.6 million), blown last year in a single swoop.
Marc Drees 
Zit je de ene week in zak en as; de daarop volgende week kan het zomaar weer feest zijn. En dit is zo’n feestweek, want het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is zeer fors gestegen; van bijna 89.000 naar ruim 92.000!
Dat is een sterk herstel, hoewel we daarmee helaas niet in de buurt komen van het aantal vacatures in dezelfde periode in 2009. Toen stond de teller pas stil op bijna 100.000. En dat is een verschil van 7,6% in het nadeel van 2010…
Marc Drees Lange tijd was de vacaturesite WerkenbijdeOverheid een vaste klant in de top 10 van grootste vacaturesites. Maar sinds enkele weken geleden is de site uit die top 10 verdwenen. En ik heb een donkerbruin vermoeden dat er voorlopig geen sprake zal zijn van een terugkeer:
WerkenbijdeOverheid.nl: Aantal vacatures per week in 2009 (blauw) en 2010 (rood)
Marc Drees 
Wat doe je als je eigenlijk niets te vertellen hebt maar geen stilte wil laten vallen? In het geval van Monster verzin je dan iets. Zoals dit persbericht van gisteren: TechAmerica Taps the Power of Monster’s Semantic 6Sense Search Technology to Accelerate Hiring in the Technology Sector
Als geïnteresseerde volger van Monster denk ik dan: hé, de eerste partij die de technologie (6Sense) van Monster heeft gekocht. Dat is interessant! En dat lijkt het natuurlijk ook, totdat ik het persbericht begin te lezen. Want dan wordt het allemaal ineens heel anders…
What do you do when you have nothing to say but do not want an awkward silence? In the case of Monster you then invent something. Like this press release from yesterday: TechAmerica Taps the Power of Monster’s Semantic 6Sense Search Technology to Accelerate Hiring in the Technology Sector
As an interested follower of Monster I then think: hey, the first party to purchase the technology (6Sense) from Monster. That’s interesting! And that’s what it seemed like, until I start reading the press release. Because then it all suddenly changes …
Wilbert Geijtenbeek Executive-searchconcern Korn Ferry bracht deze week zijn jaarcijfers uit. Toen dinsdag bekend werd dat de jaaromzet USD 572 miljoen bedroeg, sprong de koers van dit mondiale beursgenoteerde headhuntersbedrijf met een kleine 15 procent omhoog. Blijkbaar waren de cijfers nogal beter dan verwacht. En dat is goed nieuws: er is namelijk geen volatielere markt dan die van headhunters.
Dus als de koppensnellers weer aan het matchen slaan, dan blijven de uitzenders niet achter. En dan komt vanzelf ook de rest weer op gang. Dit is het grafiekje met het goede nieuws waarop de beleggers deze week verlekkerd aandelen Korn Ferry hebben ingekocht.
Groei omzet Korn Ferry (in $ per kwartaal, tov. hetzelfde kwartaal een jaar eerder)
Wilbert Geijtenbeek 
De deze maand aangetreden DPA-bestuurder Martin Delwel heeft zijn eerste klus geklaard. De detacheerder zal een groep van 38 medewerkers afvloeien – als gevolg van een reorganisatie die al afgelopen november is aangekondigd en in de balans en winst- en verliesrekening van 2009 zijn opgenomen. Waarom worden de ontslagen dan zo laat uitgevoerd?
We vroegen het Delwel zelf.
Marc Drees Niets is zo vergankelijk als een vacaturesite. Dat geldt in ieder geval voor 538baan, de volstrekt zinloze en ondertussen verdwenen vacaturesite van radio 538. De URL 538baan.nl levert me dit op:
Volgens een aantal berichten betrof 538baan een actiesite in het kader van de Dag van de Arbeid (1 mei). Wat een verklaarbare reden voor het verdwijnen van de site zou zijn. Maar dat is in tegenspraak tegelijkertijd met dit bericht op InGoedeBanen:
Wie gaat er nou vacatures via InGoedeBanen posten naar een site die niet langer zou bestaan? Zeg het maar, want ik snap het niet meer. Hoewel ik me niet kan voorstellen dat iemand de site van 538baan zal missen, is dit wel een heel vreemde situatie.
Met dank aan Jan-Willem voor de tip over 538baan.
Marc Drees Kom ik nietsvermoedend op de JobTrack site, krijg ik ineens dit te zien:
Wat krijgen we nou weer? Nationale Werkonderzoek 2010. Wat is dat? O ja, en waarom ben ik ineens een JobTracker?
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren bracht de onlangs als bestuursvoorzitter aangetreden Martin Delwel van detacheerder DPA zijn eerste persbericht uit. Het bedrijf dat al in de eerste helft van 2008 begon met het stopzetten van tijdelijke contracten en het terugdringen van extern ingehuurde professionals, is daarna langdurig aan het saneren geslagen. Van de 521 gedetacheerden met een vast contract waren er begin dit jaar nog maar 324 over – een krimp van 38%.
En nu mogen er nog 38 bankzitters vertrekken. Met als verschil dat deze saneringsklus op het bordje van Delwel ligt, nu zijn voorganger Roland van der Hoek is vertrokken bij DPA. En dat is opmerkelijk, want, zo meldt het persbericht, de reorganisatie is ‘een concrete uitwerking van het in november 2009 ingezette bezuinigingsplan.’
Voor dat bezuinigingsplan (waarvan bij de uitvoering commissaris Ellard Blaauboer nog een handje hielp) zijn de kosten (à EUR 1,2 miljoen) al geboekt. Maar als de kosten al geboekt zijn en het plan al in november is aangekondigd, waarom wordt het dan pas een halfjaar later uitgevoerd?
