Afgelopen week had ik een verhitte discussie met iemand over het morele gehalte van de bureaurecruiter, wat ik toevallig ook ben. In de ogen van deze persoon is een ethiekdiscussie met iemand die bureaurecruiter is bij voorbaat kansloos, omdat bij een bureaurecruiter de ethiek het – vrijwel altijd – verliest van het commerciële belang. Sterker nog dat commercieel belang en ethiek inherent strijdig zijn. Is dat zo? (meer…)
Nieuwe baas Monster Duitsland
-
Marc Drees - 26 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.059 views
- 1 reactie
In Duitsland heeft Monster ook al een nieuwe baas: Marcus Riecke.
Een man die de nodige jaren bij eBay als VP door het zakelijke leven is gegaan maar sinds eind 2008 na een verkeerd afgelopen avontuur bij studiVZ als consultant (bij onder meer Scout24) heeft gewerkt.
Maar dat is blijkbaar niet zijn ding, want ruim een jaar na de start van zijn freelance avontuur is hij dus alweer in vaste dienst getreden. Bij Monster Duitsland.
Riecke is dit jaar de tweede landenmanager die wordt aangesteld, nadat in januari Warren Hammond in Nederland het roer overnam van Diana Krieger.
Vacaturesite top 10: te laag…
-
Marc Drees
- 26 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.218 views
- 1 reactie
Deze week klimmen we heel licht naar ruim 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Oftewel een groei van grofweg 1.500 vacatures ten opzichte van de vorige drieweeks periode. Niet veel; maar alles is meegenomen.
Ten opzichte van vorig jaar zitten we nog altijd ruim 5% lager in het volume aan nieuwe vacatures. Dat is nog altijd extreem laag en op geen enkele manier een indicatie dat er iets van serieuze groei in onze economie zit.
Heibel op de AvA van TMC
-
Wilbert Geijtenbeek
- 23 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4.882 views
- 5 reacties
Techneutendetacheerder TMC zit in een ernstige crisis. De eerder in onmin vertrokken directeuren Luuk Jeuken en Roy Roosen hebben afgelopen woensdag bij de aandeelhoudersvergadering (AvA) tegen zes van de twaalf agendavoorstellen gestemd. Jeuken en Roosen zijn nog altijd goed voor ruim kwart van de aandelen in het bedrijf.
Hoewel TMC eerder bekendmaakte dat het een schikking had bereikt met het tweetal, is de AvA op een heuse soap uitgelopen, zo vertelt een aandeelhouder. Jeuken en Roosen lieten een woordvoerder lastige vragen stellen aan het zittende bestuur en de raad van commissarissen. Bovendien stemden beide heren openlijk tegen de meeste voorstellen – zo blijkt uit de besluitenlijst.
Met dit gekissebis kan TMC nog jaren voort. De soap is pas afgelopen als beide heren worden uitgekocht, of als bestuur en ex-directeuren hun strijdbijl als gentlemen begraven. Voor het eerste heeft TMC de centen niet, en het tweede lijkt geen optie meer.
Ondertussen is voor werknemers, aandeelhouders en klanten nog totaal onduidelijk waar beide kampen precies over strijden.
iPhone app van Indeed: illegaal?
-
Marc Drees
- 23 april 2010
- in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
- 5.238 views
- 5 reacties
Indeed is een vertical search engine voor vacatures die ondertussen in heel wat landen actief is; waaronder Nederland. En sinds kort ook met een iPhone app.
Niets bijzonders, zou je zo zeggen. Nou… er is wel iets zeer bijzonders aan deze applicatie. Waarmee Indeed naar mijn mening het databankenrecht heeft overtreden.
Hammond: social media worden ook onze vriend
-
Marc Drees
- 23 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2.273 views
- 1 reactie
Jawel, deze hilarische uitspraak deed Warren Hammond (General Manager Monsterboard Benelux) recent in een interview. Dit was hetzelfde interview waarin Hammond de haastig in elkaar geflanste Monster Social Recruitment Solution annonceerde.
Hoe serieus Monsterboard sociale media werkelijk neemt blijkt uit een vacature van het bedrijf voor een stagiair voor een meeloop-stage PR & social media. En de taken die deze stagiair voor zijn/haar rekening moet nemen zijn de volgende:
Content weg, USG in het rood
-
- 22 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.731 views
- 1 reactie
Gisteren rapporteerde USG People een verlies van 5 miljoen euro. Een van de redenen voor de tegenvallende cijfers, is de ‘interne focus’ die het bedrijf heeft sinds het onder meer stiefdochter Content in oudste dochter Unique integreert. Maar die merkenoperaties hebben nog een nadeel. Zo stelt het persbericht:
De amortisatie bedroeg € 8 miljoen in het eerste kwartaal en kwam hoger uit dan vorig jaar door de versnelde amortisatie van merkenrechten voor labels die in 2010 worden samengevoegd. De extra amortisatie bedroeg € 2 miljoen in het eerste kwartaal.
Door de merkenoperatie moet USG People extra afboeken en dat drukt de nettowinst weer.
Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 1e kwartaal 2010
-
Marc Drees
- 22 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 6.446 views
- 11 reacties
Jawel, het is eindelijk weer tijd voor een cijfermatige vergelijking van de twee grootste commerciele vacaturesites: Nationale Vacaturebank en Monsterboard.
De kengetallen van deze twee reuzen voor het 1e kwartaal van 2010 zijn beschikbaar, en dus kan er naar hartelust gerekend en vergeleken worden. En de resultaten zijn deze keer ronduit schokkend!
Manpower doet weer aan winstverwachtingen
-
- 21 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.147 views
- 0 reacties
Manpower groeit weer. In dollars nam de omzet het eerste kwartaal van 2010 met 12,5% toe. Dat is vertekenend – het grootste deel van de omzet wordt in de eurolanden geboekt en de onderliggende groei is dan ook lager: 5,1%. Dat is niettemin de eerste omzetgroei sinds 2007.
En daarmee heeft Manpower zoveel vertrouwen gekregen, dat ze de traditie van winstverwachtingen weer is herstart. Vrijwel alle beursgenoteerde bedrijven zijn bij het uitbreken van de crisis acuut gestaakt met het uitspreken van verwachtingen. Volgend kwartaal moet Manpower als het even meezit een omzetgroei (in constante valuta) boeken tussen 16% en 18%. Als het aan topman Jeffrey Joerres ligt, kan het alleen maar omhoog:
Doordat bedrijven moeten reageren op de toegenomen vraag zonder hun behendigheid te verliezen, ondervinden we in alle grote regio’s sterke conjuncturele trends en nog sterkere lange-termijntrends.
Het levert Manpower weer groei op. Maar niet in de Nederlandse markt – met de Scandinavische landen is ons land de slechtst presterende Manpower-regio.
Ron Icke wordt bankier
-
- 21 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4.494 views
- 2 reacties
Ex-topman Ron Icke van USG People wordt vandaag benoemd tot commissaris bij de Amsterdamse Kas Bank. Daarmee is de registeraccountant en voormalig vertrouweling van USG-grootaandeelhouder Alex Mulder weer aan de bak.
En wel als bankier. Want, zo blijkt uit zijn cv, Icke is ook lid van het investeringscomité van het Project Holland Fonds van de Rabobank en verzekeraar Delta Lloyd. Met twee topbankiers en ex-bestuurders van Rabobank en ABN Amro – respectievelijk Hans ten Cate en Dolf Collee – mag Icke oordelen over de investeringen van het fonds.
En zo hoort Icke binnen een jaar na zijn plotselinge ontslag bij USG People zomaar bij de avantgarde van de Nederlandse bankwereld. Toch een knappe prestatie.