Marc Drees 
Na 538baan zou ik eigenlijk niet verbaasd moeten zijn dat ook een voetbalclub met een eigen vacaturesite komt, maar ik ben het toch. Want Feyenoord Werkt is een vacaturesite van een uitzendbureau in een wel zeer bijzondere constructie.
Overigens is het niet Feyenoord die met een eigen site komt; de club levert slechts haar naam en logo in ruil voor 50% van de winst die uit de activiteiten van het uitzendbureau komen. Goeie deal? Nou…
Wilbert Geijtenbeek April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’
Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:
Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)
Marc Drees 
De afgelopen dagen ben ik van tientallen kanten bestookt met mailtjes over de start van een nieuwe, gratis vacaturesite: 538baan. Jawel, een radiostation die een beetje gaat bijbeunen met een vacaturesite. De reden?:
Personeel nodig? Naar het leukste radiostation luisteren natuurlijk ook de leukste mensen. Plaats daarom nu je vacature op 538baan.nl.
Goed… waarschijnlijk is dit het niveau waarop zowel radiomakers en luisteraars zich bewegen. Dus zal de boodschap wel kloppen. Maar wat een slappe lulkoek!
Marc Drees 
Eind oktober 2009 kwam Unique met een nieuwe website, en dat was hard nodig. Een korte wandeling door de site leverde natuurlijk de nodige mankementen op. Waarbij er eentje met kop en schouders boven de rest uitstak: om de volledige vacaturetekst te kunnen zien waren vanuit het zoekresultaat 2 muiskliks noodzakelijk.
Gisteren ontving ik een mailtje van Unique met de mededeling dat dit ernstige euvel was verholpen. Na 5 maanden…Da’s mooi, maar zien is geloven. Dus heb ik even een bezoekje aan de site gebracht.
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag meldde het Financieele Dagblad dat oprichter Hans Rijpert van de Brabantse detacheerder DIT Bouw en Techniek het merendeel van zijn aandelen verkoopt. Koper is de investeringsmaatschappij H2 Equity Partners. Deze transactie maakt nog eens duidelijk dat dít de tijd is om je in de hr-markt in te kopen.
Althans, dat hopen de bankiers en consultants van H2 Equity Partners – die het meerderheidsbelang van onbekende omvang voor een onbekend bedrag overkochten.
En zo komt na NIBC’s overname van Olympia Uitzendbureau opnieuw een middelgrote personeelsdienstverlener in handen van een investeerder. Waar blijven toch de grote uitzenders met hun overnames?
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
Wilbert Geijtenbeek 
Detacheerder DPA stelt de aandeelhoudersvergadering uit. Deze zou aanvankelijk op donderdag 22 april plaatshebben, maar is nu een maandje verplaatst naar donderdag 20 mei.
Het is het zoveelste teken dat het bedrijf zijn eigen regie kwijt is. Eerder al schoof het bedrijf zijn jaarcijferpublicatie voor onbepaalde tijd uit. Weer kort daarvoor blies DPA een voor de omvang van het bedrijf grote fusie van 45 miljoen euro af.
En wederom heeft het uitstel te maken met een vurig gewenste ‘versterking van de vermogenspositie’.
Marc Drees 
Monster wordt niet alleen door haar bizarre acties het lelijke eendje van de vacaturesites, ook op economisch gebied kan ze straks niet meer in de spiegel kijken. Gisteren heeft Goldman Sachs namelijk geadviseerd om aandelen Monster te dumpen.
De analist van de bank geeft hiervoor drie redenen, waarvan er twee specifiek op Monster van toepassing zijn. En Sal Iannuzzi (CEO Monster) niet bepaald als muziek in de oren zullen klinken…
Marc Drees En ik maar denken dat Monsterboard sinds de komst van Warren Hammond in Nederland de weg hier een beetje kwijt is. Maar het is veel erger. Heel Monster is het spoor volledig bijster. Die Hammond kan er helemaal niets aan doen!
Wat is er aan de hand? Nou, Monster denkt iets slims te hebben bedacht: Monster Makes the Job Search Process More Social. Via Twitter. Met dank aan Katrina Kibben, Monster’s social media ninja…
Marc Drees 
De wekelijkse rubriek van de vijf grote vacaturesites is deze week licht gemankeerd door de problemen rondom de spidering van nieuwe vacatures van Werk.nl. En dit wordt weer veroorzaakt door de veranderingen die aan de site zijn aangebracht met de installatie van de nieuwe versie, begin vorige week.
Desondanks gaan we moedig door met de wekelijkse resultaten. Want ook als is Werk.nl de grootste vacaturesite, ze is natuurlijk niet de enige. En de Tour stopt voor niemand.
