Marc Drees Was Jobster gratis? Dat moet wel het geval zijn geweest, want hoe kan een zinloze site als Zapoint nou in godsnaam een andere zinloze site als Jobster overnemen? Want dat is exact wat vandaag is gebeurd. Wat een giller!
Compete: Unique visitors Zapoint, Jobster, maart 2009 – maart 2010
Marc Drees Vacaturesites doen met enige regelmaat onderzoeken die lachwekkend slecht zijn in hun onderzoeksopzet, maar dit laatste ‘onderzoekje’ van Monsterboard slaat echt alles:
Marc Drees
Deze week blijven we steken op ruim 85.572 nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken. Een kunstmatig laag aantal omdat met de vernieuwing van Werk.nl de spidering door JobFeed moest worden aangepast. Wat voor de afgelopen week een te laag aantal nieuwe vacatures uit Werk.nl heeft opgeleverd.
Maar ook met een normaal aantal vacatures van Werk.nl zou het aantal nieuwe vacatures waarschijnlijk niet boven de 88.000 zijn gekomen. Op dit moment zitten we ruim 18% onder het vacaturevolume van 2009. Da’s toch echt veel te veel…
Marc Drees 
Het aantal faillissementen in maart 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is iets gedaald ten opzichte van februari. Een positief signaal.
En hiermee wordt de opgaande trend van het voortschrijdend jaarvolume ook voor het eerst doorbroken; van gemiddeld 26,7 faillissementen naar 25,8 faillissementen per maand over de laatste 12 maanden. Een tweede positieve signaal dus!
Wilbert Geijtenbeek 
Randstad slankt zijn raad van commissarissen af. Sinds de overname van Vedior in 2008 hebben al twee commissarissen het veld geruimd. Vorig jaar vertrok voormalig Stork-topman Jan Hovers als commissaris, nadat zijn derde en laatste termijn was afgelopen.
En vorige week stopte oud-minister Willem Vermeend geheel onverwacht. Dat is vreemd – zijn termijn hield pas in 2011 op. En dat was nog maar zijn tweede. Volgens de corporate-governance regels van Randstad kon Vermeend nog zeker vijf jaar mee. Wij spraken de oud-minister van Sociale Zaken over het staken van de meest prestigieuze van zijn bijbaantjes.
Wilbert Geijtenbeek 
Frank van Gool is directeur-eigenaar van uitzendbureau Otto Workforce. Afgelopen nacht, even voor twaalven, tekende Van Gool een overnameovereenkomst met de curator van Olympia Flexgroup. Sindsdien is Olympia Duitsland van Otto Workforce. De uitzender breidt daarmee zijn omzet van 100 miljoen euro (2008, eigen opgave) met nog eens 45 miljoen euro in Duitsland – althans, dat is de verwachting van Van Gool.
RecruitmentMatters sprak hem vanochtend.
Wilbert Geijtenbeek 
Alsnog goed nieuws voor de franchisenemers van Olympia Duitsland. De Duitse dochter van de bankroete uitzender wordt overgenomen door Otto Workforce. Deze Venrayse uitzender lichtte eerder ook de twee Poolse kantoortjes uit de boedel van de curator.
Otto Workforce is de grootste bemiddelaar van Poolse, Tsjechische en Slowaakse uitzendkrachten. Het gaat directeur Frank van Gool met de overname van de 32 Duitse kantoren om de groei die van verder oostwaarts kan komen. Van Gool: ‘De Duitse markt is een perfecte groeimarkt voor ons. Zeker met het oog op het opengaan van de Duitse grenzen in 2011 voor werknemers uit EU-lidstaten in Midden- en Oost-Europa.’
Marc Drees Op basis van de cijfers van de American Staffing Association (ASA) is de maand maart van 2010 een aanzienlijk betere maand voor uitzenders geweest dan maart 2009. Om precies te zijn 15,3% beter. Natuurlijk was maart 2009 een van de slechtste maanden sinds de ASA index van start ging; maar toch. Er is een prettige opwaartste trend te zien in het uitzendvolume sinds de Kerstdip:
ASA: Uitzendindex medio 2006 (index = 100) – maart 2010 (index = 84)
Marc Drees Ik had al de nodige foutmeldingen om de oren gehad toen ik maandag het vernieuwde Werk.nl met een eerste bezoek vereerde, maar dat leek me een kwestie van opstartprobleempjes.
Helaas, dat lijkt toch niet het geval. Vandaag kreeg ik wederom de nodige foutmeldingen te zien. Waaronder deze, meer dan komische combinatie van meertalige (!) foutmelding en wervende mededeling:
Och, och, wat is het toch allemaal moeilijk…
Marc Drees 
Intermediair wil graag mijn mening weten over hun site. In ruil voor een marginale kans op een of ander zinloos boek. Maar vragen over een vacaturesite laten natuurlijk ook iets zien van de gedachten van de eigenaar van de site. En dat is VNU Media, dus daarmee is het invullen van een vragenlijst in principe interesant geworden.
In principe, want het kan ook wel eens gigantisch tegenvallen. Want de vragen tonen een eenzijdigheid die schokkend is. Er zijn zeven inhoudelijke vragen die uitsluitend over vacaturevolume gaan. Met een heel klein uitstapje naar relevantie. Ja, Intermediair heeft het begrepen…
