Het klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de 23 klagers die een kleine vier jaar geleden al een klacht hebben gedeponeerd. Waarom Jobindex dit nogmaals doet is mij niet duidelijk geworden
ABU: we gaan een periode van slechter weer tegemoet
-
Marc Drees - 14 juni 2022
- in Nationaal, Uitzendbureau,
- 3.036 views
- 0 reacties
Vandaag een weergave van alweer de vijfde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5 daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De vijfde periode van 2022 zet de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. En ik zou daaraan willen toevoegen: zet de negatieve teneur versterkt door. Want waar in periode 4 sprake was van een overall daling in uren met 3% is het in periode 5 maar liefst een daling van 11%, meer dan een verdrievoudiging in negatieve zin. De daling/stagnatie van de economische groei is dus wederom aangekondigd door de uitzendbranche; onze kanariemijnvogeltje heeft wederom haar reputatie waargemaakt.
ABU: het dooit en vriest tegelijkertijd
-
Marc Drees - 20 mei 2022
- in Nationaal, Uitzendbureau,
- 1.611 views
- 0 reacties
Vandaag een weergave van alweer de vierde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 4 daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De vierde periode van 2022 heeft dus een primeur; voor het eerst dit jaar is er een 4-wekelijkse periode met een negatief overall resultaat. Is het een voorbode van nieuw onheil, moeten de zuidwesters weer opgezet worden? Dat zou zeker kunnen, want er zijn nogal wat negatieve signalen; met de oorlog tussen Oekraine en Rusland als een belangrijk en veelkoppig monster. En wie laat de impact als een van de eersten zien? Inderdaad, de uitzendindustrie. Het is dus een kwestie van zeer goed luisteren en kijken.
Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen
-
Michel Rijnders - 18 mei 2022
- in Algemene vacaturesite, Platform, Recruitment sites, Vacature aggregator, Vertical search engine,
- 4.733 views
- 1 reactie
Indeed is door de jaren heen groot geworden door de gebruiker centraal te stellen. Nu zetten ze steeds meer stappen waarmee ze de gebruikers niet meer centraal zetten. Dat luidt volgens mij een nieuw tijdperk in waarin anderen de gebruiker voor zich kunnen winnen.
Toen Indeed nog een Indeedje was werd ik ‘fan’ van Indeed. Indeed was op een missie om als enige ‘vacaturesite’ te bieden wat werkzoekenden nodig hebben: alle vacatures doorzoeken om zo snel mogelijk bij de meest relevante vacature(s) uit te kunnen komen en met zo min mogelijk obstakels te kunnen solliciteren.
Met het model, dat duidelijk op Google search was gebaseerd, waren ze als eerste en enige op een missie om alle vacatures ter wereld te ontsluiten en werkzoekenden zo snel mogelijk bij relevante vacatures te brengen. Anderen, jobboards, waren alleen op een missie om zoveel mogelijk betaalde vacatures te ontsluiten.
Dat maakte Indeed in menig land de vacaturesite met de meeste vacatures en bezoekers. Waar heel vroeger Monsterboard en Careerbuilder synoniem stonden voor vacatures zoeken en vinden nam Indeed dat stokje over.
Account aanmaken om door te klikken
Nu heeft Indeed rigoureus afscheid genomen van de werkzoekenden. Gebruikers van Indeed kunnen niet meer direct doorklikken naar de website van de werkgever / vacaturehouder. Je moet eerst een account aanmaken en ingelogd zijn.
(meer…)De grote uitzenders vergeleken: Q1 2022
-
Marc Drees - 9 mei 2022
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3.662 views
- 0 reacties
We hebben het eerste kwartaal van 2022 volledig achter ons en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower. Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt nog altijd duidelijk op kop!
Voor uitzenders is het eerste kwartaal er één van onverdeelde vrolijkheid. Alledrie de uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:
- Bruto omzet
- Bruto marge
En dan nu de broodnodig details…
Hoe goed is Jobrapido nou eigenlijk? Nou, dat valt nogal tegen
-
Marc Drees - 28 april 2022
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.533 views
- 0 reacties
Eerder deze week heb ik beloofd om Jobrapido te onderzoeken op het primaire proces vanuit de werkzoeker. Dit was naar aanleiding van een posting op LinkedIn door Jobrapido CEO Rob Brouwer waarin hij vol trots meldde:
We are honoured to know that Jobrapido has been included in the list of Best Personnel Service Providers in Switzerland for 2022, with top marks
ABU: het kan vriezen, het kan dooien
-
Marc Drees - 20 april 2022
- in Nationaal, Uitzendbureau,
- 1.779 views
- 0 reacties
Vandaag een weergave van de derde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 3 daalde het aantal uren met 1% en steeg de omzet met 7% ten opzichte van dezelfde periode in 2021.
De derde periode van 2022 laat vrijwel een nulgroei zien, na een iets grotere groei in de eerste 2 periodes van dit jaar. Je kan gerust stellen dat met een stagnatie in de uitzendcijfers te maken hebben. Is hier een effect van de oorlog in Oekraïne zichtbaar? Natuurlijk te vroeg om daar conclusies aan te verbinden maar het zou op zich niet verbazingwekkend zijn als de uitzendbranche als eerste reageert op onzekerder economische tijden. Alleen verwacht ik nu geen steunpakket vanuit de overheid.
De grote uitzenders vergeleken: Q4 2021
-
Marc Drees - 3 maart 2022
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.568 views
- 0 reacties
![]()
We hebben het vierde en laatste kwartaal van 2021 volledig achter ons en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower. Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt nog altijd duidelijk op kop!
Voor uitzenders is het vierde kwartaal er één van onverdeelde vrolijkheid. Alledrie de uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:
- Bruto omzet
- Bruto marge
En dan nu de broodnodig details…
Bijzondere recruitmentsite functionaliteit: vacatures vergelijken
-
Michel Rijnders - 13 januari 2022
- in Customer experience, Online solliciteren, Vergelijkingssite,
- 2.931 views
- 0 reacties
Ik dacht dat ik alle functionaliteiten op recruitmentsites wel eens voorbij had zien komen. Maar Extra Talent heeft een functionaliteit voor vacatures die ik volgens mij nog niet eerder heb gezien: vacatures vergelijken. In het vacature-overzicht kun je vacatures selecteren om met elkaar te vergelijken.
Op productpagina’s in commercie zie je het nog wel eens voorbij komen: de mogelijkheid om producten te vergelijken. De geselecteerde producten (en specificaties) worden dan naast elkaar gezet zodat je direct de verschillen kunt zien.
Bij Extra Talent kun je dat met vacatures doen. Je selecteert vacatures om te vergelijken. En vervolgens worden deze naast elkaar gezet. Zo ziet dat er dan uit:
Bij producten of services, waar de vergelijkende functionaliteit van geleend is, maak je doorgaans een keuze tussen om te komen tot aanschaf van één product. Bij vacatures wordt die afweging natuurlijk zelden gemaakt. Je kunt prima op meerdere vacatures solliciteren. De afweging om uiteindelijk tot 1 baan te komen vindt veel later in het proces plaats op basis van veel meer informatie in het totale aanbod dan hier geboden wordt.
Ik kan mij daarom bijna niet voorstellen dat werkzoekenden dit effectief gebruiken of ook maar iets bijdraagt aan een betere ervaring. En dat daarom de functionaliteit uniek is. Maar wellicht heb ik het helemaal mis.
Facebook Jobs stopt 22 januari (eindelijk)
-
Dirk Goossens
- 29 december 2021
- in Social media, Algemene vacaturesite,
- 4.063 views
- 0 reacties

h/t Josh Constine @joshconstine
In 2017 ging Facebook concurreren met Linkedin. Er was behoefte aan Linkedin voor mensen zonder skills. Volgens Facebook was het bovendien tijd voor moeiteloos inhuren. 22 januari 2022 is het einde verhaal. Eindelijk.
(meer…)
