Marc Drees Een week geleden verbaasde ik mij over de Januskop die de vernieuwde ING wervingssite is: een fraaie gevel die een verrot sollicitatieproces verbergt. Vandaag kreeg ik echter een mailtje van een ING medewerkster waaruit blijkt dat ING nog veel meer problemen heeft te overwinnen:
Marc Drees 
Monsterboard probeert een graantje mee te pikken van de sportgekte die zich manifesteert tijdens de Olympische Spelen. Door juist nu met de resultaten van een onderzoek over Sport en Werk naar buiten te komen.
Verborgen in dit rapport zit echter een blunder van Olympische proporties. Daarmee vergeleken is de onfortuinlijke val van Gerritsen op de 500 meter slechts kinderspel.
Wilbert Geijtenbeek 
Vanaf morgenochtend 7 uur weten we hoe Randstad het afgelopen jaar uit is gekomen. Aan winstverwachtingen doet het bedrijf sinds de crisis niet meer. Maar gelukkig zijn er analisten. Die verwachten een omzet in het vierde kwartaal van EUR 3,218 miljard; 18,7% lager dan hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Daarmee zou de jaaromzet uitkomen op ruim EUR 12,4 miljard – genoeg om concurrent Manpower in euro’s voor te blijven.
En daarmee komt een eind aan een anderhalf jaar durende verwarring. Wie de jaaromzet van Randstad wilde weten, moest de omzetten van Randstad en Vedior optellen en kwam dan uit op EUR 17,6 miljard in 2007 – een geheel onrealistisch getal.
Marc Drees 
Enige tijd geleden kreeg ik een persbericht van StepStone in mijn bus. Het was een lekker compact persbericht en dat is altijd goed. Maar het gaat natuurlijk om de inhoud.
En dat betreft de samenwerking tussen Het Financieele Dagblad en StepStone, waarbij de laatste vacatures op de website van de eerste gaat verzorgen.
En dat is op zijn minst bijzonder.
Marc Drees 
Het is deze week een gemixed beeld, stijgers, dalers en een stilstaande site. Oftewel, van alles wat. Al met al is er niet veel bijzonders te melden. Het is de eerste rustige week, en misschien is dat ook wel eens prettig.
Daar staat tegenover dat ik groei wil zien. En dat is dus groei in de aantallen nieuwe vacatures bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want zonder groei is er geen herstel van de arbeidsmarkt. Verdomme!
Bas Westland Als bureau word je regelmatig blij gemaakt met een mogelijk “preferred supplier”-schap bij een grote organisatie: “Als jullie (het bureau) ons (de klant) nou een hele goede deal geven, dan beloven wij (de klant) dat we alle opdrachten bij jullie (het bureau) zullen uitzetten.” Werkt dat nou een beetje? (meer…)
Marc Drees In de VS is het aantal uitzenduren na de Kerstdip weer aardig opgeveerd. Op zich een uitstekende ontwikkeling. De vraag is alleen; is dit de gebruikelijke voorbode van een groei in het aantal vacatures of niet?
American Staffing Assocation: Uitzendindex 2007 – 2010
Marc Drees
Afgelopen week is de groei van het aantal nieuwe vacatures behoorlijk tegen gevallen. Hoewel we over de afgelopen drie weken nog wel groeien (naar bijna 96.000) blijven we toch nog fors steken onder de magische grens van 100.000 vacatures.
In vergelijking met vorig jaar zijn we verder afgezakt. Vorige week was het verschil nog 2,3%, deze week stijgt het tot 3,2% In het nadeel van 2010 wel te verstaan… Veroorzaakt door een gelijdelijke afname van het vacaturevolume per week over de afgelopen drie weken. En da’s geen prettig signaal.
Marc Drees 
Wie dicht het gat tussen employer branding en online recruitment op corporate wervingssites? Wat ik hiermee bedoel? Nou, waar de voorkant van de wervingssite er tegenwoordig meestal fraai bij staat is de achterkant vrijwel altijd een rommeltje.
En ik vraag me af hoe dat toch komt? Waarom krijg je als werkzoeker toch altijd maar de schok van je leven als je eenmaal de keuze hebt gemaakt om vacatures te zoeken of te solliciteren?
Marc Drees 
Twitter blijkt een heerlijke nieuwsbron. Mede dankzij een tweet van Quintin Schevernels (VNU Media) struikelde ik over een nieuw online recruitment initiatief van Jan-Peter Cruiming. Jawel, dezelfde Cruiming die lang, lang geleden Nationale Vacaturebank oprichtte. En vervolgens aan VNU verkocht
Cruiming heeft voor VacatureCompas, zijn nieuwe venture, buitengewoon grote ambities: marktleider worden, want alleen de eerste plaats telt. Maar wat is VacatureCompas eigenlijk? Nou, een vacaturesite die deze zomer live moet gaan.
Twitter proves to be a great news source. Partially thanks to a tweet from Quintin Schevernels (VNU Media), I stumbled upon a new online recruitment initiative from Jan-Peter Cruiming. Yes, the same Cruiming who, a long long time ago, founded the Nationale Vacaturebank. And subsequently sold to VNU.
For his new venture, VacatureCompas, Cruiming has really ambitious plans: become market leader, as only the first place counts. But what actually is VacatureCompas? Well, a vacancy site that should go live this summer.
