Marc Drees Creyf’s is behoorlijk roestig. Zo ziet de beschikbaarheid van de site er over de afgelopen week uit:
De site mag misschien nieuw zijn, maar de uptime is ouderwets…
Marc Drees
Vanaf deze week is er sprake van een nieuwe werkelijkheid. Eentje waarbij zowel Werk.nl als Monsterboard structureel hogere aantallen nieuwe vacatures laten zien in vergelijking met voorgaande weken. Vanaf deze week is ook Monsterboard onderdeel van een ander spidering regime.
Hoewel hiermee een zuiverder beeld wordt verkregen, betekent het een wijziging ten opzichte van de voorgaande periodes en daarmee een trendbreuk in de aantallen vacatures.
Marc Drees 
Na deel 1 (introductie) en deel 2 (Trovix) vandaag deel 3 van de saga over Monster’s grenzeloze ambities voor de komende jaren. En dit keer focus ik op Monster’s ambities in Europa.
Ja, Monster denkt ook hier de boel aardig op te kunnen gaan schudden door een combinatie van nieuwe producten, een betere marktsegmentatie en gewijzigde sales strategie.
Marc Drees 
Monster zet zwaar in op Trovix. Dat is althans mijn conclusie nadat ik me door alle presentaties van de Monster Investment Community Meeting heen heb geworsteld. Waarvan er een aantal zeer de moeite waard zijn!
Alles draait om Trovix, of liever gezegd, alles draait om de verwachtingen van Monster rondom de op Trovix gebaseerde producten, zoals de Career Tools en vooral de nieuwe search functionaliteit: Power Search. Oftewel, Monster denkt dat haar toekomst door technologie zeker kan worden gesteld! Scary…
Marc Drees 
Hier heb ik dus zo’n hekel aan! Schrijf je een overzichtje over de ‘opkomende’ markt van online corporate referral services, blijk je er eentje vergeten te zijn. Gewoon omdat je te lui bent.
Vacaturebuttons werd mij gemeld als een mogelijke partij, maar ik kon de site niet vinden op Netwerven. Vervolgens een direct message naar Michel Rijnders proberen te sturen, maar tweetdeck deed raar. En het er dus maar bij laten zitten.
Marc Drees 
Was 2008 het jaar van online referral services, 2009 lijkt het jaar te worden van de online corporate referral services. Jawel, we zijn één jaar verder en we hebben één woord meer. De vraag is natuurlijk, heeft deze variant meer kans op succes dan het oudere broertje?
Tenslotte mogen we Zubka, Spotajob en Friendhunter ofwel als overleden danwel als opgewarmd lijk betitelen. Dus waarom zouden TalentTracker, Recruitr en nu ook Recruit2 dan meer kans van slagen hebben?
Marc Drees 
Vandaag ben ik door de webcast van Monster heen gegaan die gisteren is gegeven in combinatie met de presentatie van financiele resultaten van het 3e kwartaal van 2009.
En ik kan zeggen dat ondanks de slechte resultaten over dat 3e kwartaal de ambitie van Monster onveranderd groot is. Misschien wel groter dan ooit. Oftewel, monsterachtig groot.
Marc Drees 
Na Hoe LinkedIn nu echt gebruiken (van Jan Vermeiren) is er nu ook Solliciteren via LinkedIn (van Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg). En in tegenstelling tot het boek van Vermeiren gaat Solliciteren via LinkedIn dus uitsluitend in op de arbeidsmarkt rol van LinkedIn.
En is daarmee zonder enige twijfel een aanrader voor eenieder die zich via LinkedIn aan de wereld wenst te presenteren. En op deze manier een andere baan hoopt te vinden.
Marc Drees Vandaag kwam ook Monster met de resultaten over het 3e kwartaal. En zoals was te verwachten zijn deze dramatisch. De omzet kwam uit op $215 miljoen, een daling van 35% met hetzelfde kwartaal van 2008. De omzetotwikkeling per kwartaal ziet er als volgt uit:
Marc Drees 
Vanochtend kwam Randstad voorbeurs met de resultaten over het 3e kwartaal. En net als Manpower en USG zijn de cijfers bepaald niet om over naar huis te schrijven. Maar ook Randstad heeft een fraaie titel om dat te maskeren: Revenue trend gradually turning… Daar kan je van alles bij verzinnen…
De omzet in het 3e kwartaal kwam uit op EUR 3 miljard; 28% lager dan de omzet in hetzelfde kwartaal van 2008. En daarmee scoort Randstad dus slechter dan brachegenoten USG (27% daling) en Manpower (26% daling). Het wachten is nog slechts op Adecco, maar dat wordt pas de 1e week vann november…
