Marc Drees Iets over 5 uur vanochtend heeft Adecco besloten om dit weekend de website maar eens vrijag te geven. En dus ligt de site er ondertussen al bijna 9 uur uit. Blijkbaar heeft er niemand in de IT-afdeling weekenddienst…
Marc Drees 
Nadat ik de e-mail als artikel had geplaatst kreeg ik een veel rustiger mailtje van dezelfde medewerker die mij vervolgens om mijn telefoonnummer vroeg.
In het daarop volgende telefoongesprek werd mij vriendelijk gevraagd of ik het logo van Hays wilde verwijderen, omdat ze daar geen toestemming voor hadden gegeven, het artikel niet bepaald vriendelijk voor Hays is en dat lezers kunnen denken dat Hays zijn goedkeuring voor dit artikel zou hebben gegeven.
Marc Drees 
Onderstaande e-mail heb ik net van Hays ontvangen:
Logo van Hays vandaag verwijderen uit jullie artikel, er is ons geen toestemming gevraagd om ons logo bij dit artikel te plaatsen! Is dit vandaag niet gedaan dan zullen wij onze advocaat inschakelen!
Wat heb ik nu weer aan mijn fiets hangen?
Marc Drees 
Ik hou al lange tijd een groot aantal vacaturesites in de gaten. Commerciele vacaturesites, vacaturesites van uitzenders en van kranten. Het leek me daarom aardig om voortaan elke maand een inzicht te geven in de beschikbaarheid van deze sites.
Dus vanaf deze maand kan maandelijks een overzichtje op RecruitmentMatters worden gevonden van 21 sites met hun uptime, downtime in uren en de responsesnelheid van de homepage. Met aan het eind een cadeautje voor de lezer!
Marc Drees 
Hays heeft een gebroken boekjaar dat eindigt op 30 juni 2009. En vandaag kwam Hays met de voorlopige resultaten over hun boekjaar 2008/2009. En die resultaten zijn bizar.
Want ten opzichte van een minimale omzetdaling van 4% is het operationele resultaat met 38% gekelderd. En dat ondanks een reductie van het aantal consultants met 26%. Schiet mij maar lek.
Marc Drees Zo kondigt Axel Springer de ‘overname’ van StepStone aan op haar eigen website. Behoorlijk groot dus:
Marc Drees Kijk, Careerbuilder komt met een applicatie waarmee de werkzoeker meteen op het belangrijkste criterium kan zoeken; het salaris:
Annelien Jordense Vanuit mijn rol heb ik te maken met intakes van bureaus die mogen pitchen voor een (meervoudige) opdracht. Wat me opvalt is dat ze zich niet volledig genoeg voorbereiden op een intake, terwijl het juist nu zo belangrijk is om aan opdrachten te komen.
Ze vragen slecht door (wie is nu verantwoordelijk en beslisbevoegd als het gaat om de opdracht?). Doen ingewikkeld over wensen die wij als klant hebben en blijkbaar afwijken van de normale procedures.
Marc Drees 
Vandaag heeft ook de ABU de resultaten voor periode 8 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 8 (week 29 – 32) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
En de afgelopen week is bloederig verlopen voor onze grote vacaturesites. Alle sites zakken in, waarbij magische grenzen worden doorbroken. In negatieve zin dan wel te verstaan. Ik vraag me af waar dit gaat eindigen.
