Marc Drees 
De grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben ondertussen allemaal hun cijfers over het derde kwartaal van 2015 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.
De korte samenvatting is: Adecco is de sterkste partij, Randstad en Manpower zijn in een heftige tweestrijd gewikkeld en USG Group sloft er behoorlijk ver achteraan.
En dan nu de details…
Marc Drees 
Gisteren kwam Adecco als laatste van de grote uitzenders met haar cijfers over het derde kwartaal. In een persbericht met de krankzinnig lange titel:
STRONG PERFORMANCE IN Q3 2015 CONTINUED STEADY REVENUE GROWTH WITH ANOTHER QUARTER OF GOOD MARGIN EXPANSION meldt ‘s werelds grootste uitzender dat ze dus een prettige omzetgroei heeft geboekt.
Adecco is ondertussen de dip van de financiële crisis volledig te boven. Sterker nog, ze is er bovenuit gestegen, zowel in omzet als, nog veel belangrijker voor een uitzender, in brutomarge. En dat is in vergelijking met de andere grote uitzenders een unieke prestatie te noemen.
Marc Drees 
In oktober is het aantal faillissementen wederom onder de 10 gebleven, waarmee we nu dus drie maanden in 2015 hebben met een <10 aantal faillissementen. Een prachtig resultaat. En net als in september is het aantal faillissementen uitgekomen op 8. En daarmee is de trendlijn van het 12-maands voortschrijdend gemiddelde gedaald van 14,5 naar 14,3. Een beperkte daling, maar desalniettemin een daling.
Met nog slechts 2 maanden te gaan lijkt het erop dat 2015 een jaar wordt waarin de trendlijn alleen maar is gedaald. Overigens was dit ook al het geval in 2014, dus we gaan in dat geval een continue daling van de trendlijn gedurende twee jaar krijgen. Dat is een zeer fraai resultaat.
Marc Drees 
Vrijdag 30 oktober kwam USG People voorbeurs met de resultaten over het derde kwartaal van 2015. Het enthousiasme over de resultaten spat er vanaf, te beginnen met de titel van het persbericht: Strategy paying off, revenue up 10%, EBITA up 28%. Rob Zandbergen (CEO USG People) is door het dolle van blijdschap, getuige onderstaand commentaar:
In the third quarter we accelerated our growth once again. In the Netherlands, Belgium and France our focused organisation enabled us to gain market share. The growth in our services continued strong, both for large clients and in the small and medium-sized business (SME) segment. We were able to realise this growth amid lower expenses, resulting in a strong improvement in our profitability. […]. We expect the positive trend to continue in the final quarter of the year.
Het ziet er dus naar uit dat USG People een mooi 2015 gaat krijgen.
Marc Drees 
Randstad kwam donderdagochtend voorbeurs met haar resultaat over het derde kwartaal van 2015. Het persbericht heeft als titel Solid priftable growth. En daar lijkt gezien de resultaten geen woord Spaans bij te zitten. Jacques van den Broek (CEO Randstad) zegt hier zelf het volgende over:
We have seen stable growth in most regions, while the focus on perm and HR services continued to pay off. The recent RiseSmart acquisition complements our offering, as technology is playing a more prominent role in the future of our company.
RiseSmart is een outplacement bureau dat Randstad eind september heeft overgenomen. En blijkbaar is Van den Broek er zo blij mee dat het apart vermeld moest worden.
Marc Drees 
Het is echt geen verrassing meer dat Monster voor de zoveelste keer een omzetdaling moet melden. En het is evenmin een verrassing dat Monster’s President en CEO Tim Yates het in zijn reactie gewoon helemaal niet over de omzet heeft:
We are gratified that we achieved our 18-22% EBITDA margin goal a full quarter earlier than expected and adjusted EPS were at the high end of our guidance range
Jawell, maar als je kwartaal na kwartaal omzet blijft bloeden, is een hoger EBITDA marge ook maar erg relatief. Maar dit keer zegt Yates nog iets meer, en daar legt hij voor zichzelf de laat misschien wel wat te hoog:
We are extremely confident of Monster’s ability to drive increased revenue and improving EBITDA margins going forward.
Toe maar! Zegt Yates hier dat na jaren van omzetdaling er het volgende kwartaal een omzetstijging aan zit te komen? Het lijkt er wel op. Deze suggestie was overigens tegen dovemansoren gericht, want het aandeel Monster stortte na de annoncering met bijna 14% in. (meer…)
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met de cijfers over periode 10. En niet alleen bleef de groei voor de derde achtereenvolgende keer onder de 10% maar de groei bleef ook voor de tweede achtereenvolgende keer onder die van dezelfde periode in het vorige jaar:
In periode 10 (week 37 – 40) is het aantal uitzenduren met 8% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
En daarmee is periode 10 een soort zoet-zuur resultaat. Tenslotte is een groei van 8% ten opzichte van vorig jaar toch altijd nog een zeer fatsoenlijke score.
Marc Drees 
Via Betalist kwam de annoncering van Privy voorbij, die daar als volgt werd omschreven:
Privy is every recruiter’s digital assistant: it automatically monitor candidate profiles in many different networks (Linkedin, Github, Angellist, etc) and prepares a daily report of the ones likely to be looking for a new job. You can then focus on reaching out for the right people, increasing response and conversion rates.
En zeg nou zelf, wie wil er nou niet automatisch op de hoogte gesteld worden van kandidaten die van passief naar actief transformeren? Een no-brainer.
Maar hoe zorgt Privy ervoor dat het allemaal zo makkelijk gaat?
Marc Drees Het was al de nodige tijd duidelijk dat het met de uitzenders in de VS dit jaar niet zo lekker gaat. Met de publicatie van de financiële resultaten van Manpower over het derde kwartaal wordt dit nog eens benadrukt; de omzet van Manpower in dit kwartaal is 4% lager ten opzichte van Q3 2014. En dat verschil laat zich heel goed vergelijken met de ontwikkeling van de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA):
Uitzendindex VS, week 42 2011 – week 41, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA) (meer…)
Marc Drees 
Vandaag publiceerde ManpowerGroup traditiegetrouw als eerste grote uitzender de financiële resultaten over het afgelopen kwartaal. En het is een tegenvallend derde kwartaal geworden. ManpowerGroup CEO Jonas Prising praat echter keurig over het probleem heen:
Our team executed well in the 3rd quarter, delivering good results despite an increasingly uneven global growth scenario.
Maar voor de goede lezer is al duidelijk dat er wat aan de hand is, want “good results despite…” zegt feitelijk dat het een verdomd moeilijk 3e kwartaal is geweest. En als je naar de financiële resultaten kijkt is dat nog een understatement.
