Marc Drees 
Stel je hebt een uitzendbureau. En je hebt nog aardig wat uitzendkrachten aan het werk. Dan zit je vast heel lekker in je vel. Of misschien toch niet?
Ik gok op het laatste. Want uitzendbureau’s betalen hun krachten wekelijks. En altijd op tijd. Anders lopen de krachten weg. Maar klanten van een uitzendbureau betalen zeker niet wekelijks…
Marc Drees 
De maand maart was niet veel soeps met de beschikbaarheid van de vacaturesites. Sterker nog, het was een absoluut dieptepunt. Maar dat was maart, en april geeft een totaal ander beeld. Met twee sites die er niets van bakken en alle andere sites die een goed tot uitstekend beeld tonen.
Het is in april dus eigenlijk heel erg goed gegaan! En ondertussen zijn Megajobs en WerkenbijdeOverheid een soort van lost causes geworden. Ze doen mee maar je hebt er geen enkele verwachting van…
Marc Drees 
Onmissbaar is een vacaturesite voor secretaresses. Een site die er voor de verandering ook nog eens heel leuk uitziet. Maar schijn bedriegt. Want achter dat leuke uiterlijk zit een aanzienlijk minder fraaie achterkant.
En dat begint met het Privacy Statement van Onmissbaar: Onmissbaar.nl kan (een deel van) uw gegevens echter wel verstrekken aan ondernemingen die gelieerd zijn aan Onmissbaar.nl.
Marc Drees 
Enkele dagen geleden werd ik attent gemaakt op de site Vacaturetreffer.nl. Een nieuwe schakel aan de groeiende ketting van sites die uitsluitend bedoeld zijn voor werkgevers. En daarmee in het voetspoor treedt van sites als NUwerk, Carrierescout, Ebita, Werkgeversbanen.
Want Vacaturetreffer is een vacaturesite waar werkgever en werknemer elkaar direct ontmoeten, zonder de tussenkomst van externe partijen als uitzendbureaus en intermediairs
Marc Drees De cijfers van Monster over het eerste kwartaal van 2009 zijn binnen. En die zijn, zoals we konden verwachten, ronduit dramatisch. Dit is het beeld van de omzetontwikkeling:
Marc Drees 
Een merkwaardige posting waar de aangekondigde dood van Monster aan aggregators wordt toegewezen. Aggregrators zoals Indeed of SimplyHired, die door de auteur van de blog posting als de next generation of job-finding tools worden gezien.
Dat is grappig! Ik spider vacatures van allerlei vacaturesites, ik bewaar (de kenmerken van) die vacatures op mijn eigen site en ik bied een zoekfunctie die in weinig tot niets zich onderscheidt van de zoekfuncties van de sites die ik spider.
Marc Drees Deze maand breekt WerkenbijdeOverheid een record. Door op 27 van de 30 dagen van deze maand gedurende kortere of langere tijd niet beschikbaar te zijn!
Marc Drees 
Via het RecruitmentMatters contactformulier komen regelmatig tips en meldingen binnen die een bron van inspiratie vormen voor artikelen. Meestal is de bron onbekend, maar dat wil niet zeggen dat de geleverde informatie daardoor minder relevant is.
En ook deze blog posting is geinspireerd door een dergelijke melding. Die verwijst naar een site genaamd Ebita… En het gaat niet over earnings before interests, taxes and amortization, maar zonder depreciation. Ebita is namelijk een vacaturesite. En wat voor een…
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Na een paar weken met enorme verliezen weet Werk.nl zich een beetje te herstellen en een lichte groei in het vacaturevolume te tonen. De andere sites komen nauwelijks van hun plaats
Marc Drees Verleden week kreeg ik een e-mail van Totaljobs met het verzoek om mijn mening te geven over hun dienstverlening.
Het kost slechts vijf minuten van mijn tijd. Oke, maar wat levert het me op? Nou, dit:
Het moge duidelijk dat ik vooral voor het laatste ga…
