Marc Drees 
Weliswaar onder de hamer om opgehakt en verkocht te worden, maar tot voor kort toch nog altijd een favoriete werkgever: Essent. Op nummer 24 en daarmee zit ik eindelijk in het linkerrijtje. Ik begin voorzichtig af te tellen.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees Goed voorbeeld doet goed volgen. Zo zie ik althans de informatie die Nationale Vacaturebank (NVB) nu biedt. Nadat Monsterboard sinds begin van dit jaar maandelijks de verse statistieken toont, komt Nationale Vacaturebank nu ook met vergelijkbare informatie. Alleen in dit geval per kwartaal.
Maar je moet een gegeven paard niet in de bek kijken. En al helemaal niet omdat we nu eindelijk een cijfermatige vergelijking kunnen maken tussen de twee grootste commerciele vacaturesites van Nederland!
Marc Drees Monsterboard zet eenzaam haar uitstekende traditie voort met het maandelijks publiceren van de statistieken. Deze keer dus de cijfers over maart:
Marc Drees 
Na USG People kwam Manpower vandaag met de cijfers over het eerste kwartaal van 2009. Ik hoop dat je in een stevige stoel zit en niet te zwaar hebt getafeld. Want in vergelijking met Manpower heeft USG People fantastisch eerste kwartaal achter de rug.
Waar USG een daling van 22% moest rapporteren gaat Manpower hier zwaar overheen: –32%. Deze daling is dus ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2008.
Marc Drees 
Een jaar geleden schreef ik over de grote, niet vervulde belofte van Internet: disintermediation. Oftewel het overbodig maken van intermediairs of schakels tussen leverancier en klant.
Binnen online recruitment heeft de komst van aggregatoren, oftewel vertical search engines, voor een omgekeerde situatie gezorgd; superintermediation. Hoewel dat vast geen echt woord is.
Marc Drees Een werkelijk krankzinnig artikel op Cheezhead vandaag waar de ‘Flag this job’ functie van SimplyHired wordt beschreven als een new feature by Simply Hired that will help the job search engine target spam jobs
Ja, en wie moet SimplyHired uit de brand helpen? De werkzoeker! Diezelfde werkzoeker die SimplyHired claimt te helpen, met haar tagline: job search made simple…
Marc Drees 
Voor wie het alweer is vergeten, in 2008 zijn er twee edities van Totaljobs online jobfair geweest: Clickbeurs! De laatste editie was in november, de eerste editie in … mei! En als ik op de kalender kijk is het alweer bijna … mei!
Maar waar vorig jaar de marketing machine van Totaljobs allang op volle toeren draaide is het nu nog akelig stil rondom de online carrièrebeurs.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
En deze week is er een nieuwtje. Totaljobs groeit! Althans, volgens Totaljobs… Want JobFeed heeft een iets andere mening. Maar goed, het is toch een beetje goed nieuws. Zeker in vergelijking met wat er bij Werk.nl aan de hand is.
Marc Drees 
Vandaag was USG People de eerste grote uitzender die met de resultaten over het 1e kwartaal van 2009 kwam. En zoals te verwachten vallen de resultaten zwaar tegen.
Waar USG over het 4e kwartaal 2008 nog een omzetdaling van ‘slechts’ 6% kon melden in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2007 is de daling over het eerste kwartaal aanzienlijk hoger: 22%!
Marc Drees 
Medewerkers hebben de mogelijkheid om een vacature widget op hun eigen Hyves pagina te plaatsen. Zubka is nog niet dood of begraven en we hebben alweer een nieuwe online referral service; dit keer van puur Nederlandse bodem: Recruitr.
Overigens is dit een online referral service met een twist. Want volgens Recruitr is deze service de mogelijkheid om de online netwerken van uw medewerkers in te zetten voor de werving van nieuw personeel
