Marc Drees 
Nieuwe bezems vegen schoon, en die uitspraak is blijkbaar ook van toepassing op Carol Bartz, de nieuwe CEO van Yahoo! Eén van de slachtoffers van deze schoonmaak zou wel eens Hotjobs kunnen zijn.
Want dit is wat Bloomberg gisteren wist te melden:
Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today
Gastblogger …..gelekt met opzet en onder medeweten van de gehele jury van Succesvol Werven via Internet. Gelekt door enroc via Twitter en opgepakt door www.w3recruitment.nl de 5 nominaties die meedingen naar de Gouden Cursor op 12 maart. Het zijn Achmea, Bol.com, DHL, Reed Business en De Brauw. Op de gele Memo’s alle genomineerden op basis van eeen analyse van 56 punten door Intelligence Group (en die voldoen aan de minimale randvoorwaarden van een recruitmentsite) en de 5 sites die genomineerd zijn voor de meest aantrekkelijke recruitmentsite. 
(meer…)
Gastblogger Ik heb nog geen banners op LinkedIn dit jaar voorbij zien komen waarin niet relevante, met name ICT, vacatures aan mij worden aangeprezen. Gevolg van de crises, betere targetting of van het feit dat de kosten en het rendement niet met elkaar in overeenstemming zijn. Het zal een combinatie van veel zijn, maar ik denk vooral dat laatste. Ik ken namelijk genoeg werkgevers die nog steeds grote aantallen ICT’ers willen aantrekken, maar nu niet op LinkedIn adverteren. 
Veel werkgevers hebben in 2008 kapitalen verspijkerd op algemene websites (nu.nl, LinkedIn.com, Marktplaats.nl) met als doel om ‘de latente doelgroep’ te bereiken. Dit omdat er een koppeling gemaakt tussen ‘de latente doelgroep’ en de website die wordt ingezet. En daar gaat het verkeerd…. (meer…)
Marc Drees 
Hoe gaat het met de onze nationale trots, de vier grote vacaturebanken. Volgens de cijfers van JobFeed is het allemaal niet zo prettig, maar wat ‘zeggen’ de vacaturebanken zelf?
Daarom ook deze week een aflevering van de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Marc Drees Wat doe je in tijden van recessie en groeiende werkloosheid als site van UWV Werkbedrijf? Precies, dan ga je overdag onderhoud verrichten:
Hoe is het toch mogelijk… Nooit van nachtelijke uren gehoord?
Marc Drees 
Vandaag heeft Adecco dan eindelijk haar cijfers over het 4e kwartaal (en het hele jaar) gepresenteerd; bijna een week na droefmakende resultaten van Randstad. En ook de cijfers van Adecco zijn niet bepaald prettig te noemen.
Adecco is de grootste uitzender ter wereld en de financiële wereld zal ongetwijfeld haar conclusies trekken voor de hele markt op basis van de resultaten die Adecco heeft gepresenteerd. Zoals de AEX niet alleen Randstad maar ook USG dumpte na de Randstad resultaten.
Marc Drees 
Met het begin van een nieuwe maand is het altijd leuk om achterom te kijken. In dit geval om te zien hoe de vacaturesites het er in februari vanaf hebben gebracht. En dan heb ik het over zaken zoals beschikbaarheid en performance.
En daar is positief nieuws te melden; want Megajobs blijft zich verbeteren. Nadat vorige maand Stepstone de rode lantaarn van Megajobs overnam is het de afgelopen maand WerkenbijdeOverheid geweest die de zaken het slechtst voor elkaar had.
Marc Drees 
Vandaag kwam Stepstone met de resultaten over het laatste kwartaal van 2008 naar buiten. En die resultaten zijn de moeite van het vermelden waard.
Niet alleen omdat het behoorlijk goede berichten zijn die Stepstone kan melden. Maar zeker ook omdat het langere termijnbeeld interessante informatie bevat.
Marc Drees 
Ik was buiten zinnen van geluk vanochtend. De reden? De Totaljobs nieuwsbrief is terug! Waar ik eerder dacht dat deze nieuwsbrief de kostenbesparingen bij Reed Business niet had overleefd blijkt dit gelukkig wel het geval te zijn.
En ook deze keer stelt Totaljobs me niet teleur; want het is weer een grandioos verhaal geworden. Heerlijk; voor mij kan de week al niet meer stuk.
Marc Drees 
Waar KPMG de 27e plaats in de ranglijst van favoriete werkgevers wist te bemachtigen, staat concurrent Deloitte een plaatsje hoger. Op nummer 26 dus. Dat wordt moeilijk kiezen voor geïnteresseerden, tenzij de wervingssite natuurlijk grote verschillen laat zien!
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
