Marc Drees 
Gisteren kwam de ABU met de cijfers over periode 6 van het nieuwe jaar. En valt ineens fors tegen:
In periode 6 (week 21 – 24) is het aantal uitzenduren met 9% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Periode 6 van dit jaar laat na het ongekende resultaat van periode 5 (18% stijging) een halvering van dat resultaat zien . En dat is toch wel even schrikken als je naar de ontwikkeling van de resultaten in de eerste vijf perioden kijkt.
Marc Drees We zitten met een onvervalst dilemma met Griekenland, de beurs in China is op een ongekende manier aan het crashen en dan is er nog altijd die verdraaide uitzendindex in de VS die maar niet wil stijgen:
Uitzendindex VS, week 27 2011 – week 26, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)
We zitten nu al geruime tijd onder de waarden van vorig jaar en dat is zonder meer zorgwekkend te noemen. Want als stilstand al achteruitgang betekent, wat is het als je met achteruitgang begint? Precies…. We mogen ons ondertussen gerust zorgen gaan maken.
Marc Drees Eind 2013 nam het toenmalige Dice Holding (tegenwoordig DHI Group) de niche-vacaturesite IT Job Board over van SThree. En nu wordt IT Job Board ten grave gedragen, als is het alleen maar in naam. Want voortaan zal de site onder de naam Dice door het leven gaan. En dat ziet er zo uit op de Nederlandse site:
En dit is waarschijnlijk de belangrijkste reden voor de rebranding:
[…] the rebrand better positions Dice to expand relationships with global clients and, in an increasingly competitive U.S. market, meet the growing needs of clients by offering international solutions.
Marc Drees 
In juni is het aantal faillissementen weer net zo snel van onder grens van 10 faillissementen naar boven geschoten. Maar met 16 faillissementen is het nog altijd een redelijk aantal, waarbij ondertussen het voortschrijdend gemiddelde op vrijwel hetzelfde niveau is uitgekomen: 16,3. We kunnen het dus van de zonnige kant blijven bekijken.
Als we echter naar een niveau van voor de financiële crisis willen dalen dan zal er nog heel wat moeten gebeuren. Het betekent dat we op een gemiddeld aantal faillissementen van minder dan 10 faillissementen per maand terecht gaan komen. En dat vraagt om nog veel zonniger economische omstandigheden.
Marc Drees Ik ben een fan van Glassdoor, maar dit keer slaat de grootste online werkgeversvergelijker de plank behoorlijk mis met onderstaande afbeelding in combinatie met de volgende boodschap: Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile…
Waarom Glassdoor een dergelijke ‘bedreiging’ nodig heeft om werkgevers over de streep te trekken is mij een raadsel. Het getuigt naar mijn mening van slechte smaak. Zonde.
Marc Drees Ruim een maand geleden meldde ik met de nodigde scepsis dat vacature aggregator Adzuna een vierde ronde van funding wilde verkrijgen via crowdfunding. Maar Adzuna heeft meer opgehaald dan het doel van GBP 1.500.000. En als er sprake is van een wisdom of the crowds dan zit er dus een toekomst in deze vacature-aggregator:
Maar liefst 438 investeerders (and counting) zien Adzuna als een interessante deal. Ik ben zeer benieuwd hoe Adzuna zich staande gaat houden in de ondertussen wel redelijk overbevolkte wereld van vacature-aggregatoren, met Indeed voorop. Maar ze hebben in ieder geval meer geld om dat te gaan proberen. Uit naam van de honderden nieuwe aandeelhouders hoop ik van harte dat het ze lukt.
Marc Drees Enkele weken geleden leek de uitzendindex van de American Staffing Association een zorgwekkend signaal af te geven door onder het niveau van 2014 te duiken. En daar is die index ook gebleven, waarbij de trend nog steeds naar beneden lijkt te wijzen. Geen goede ontwikkeling dus voor de Amerikaanse uitzenders:
Uitzendindex VS, week 25 2011 – week 24, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)
De uitzendindex beweegt zich nu al behoorlijk wat weken in de verkeerde richting. In combinatie met de tegenvallende groeicijfers van de Amerikaanse economie lijkt de uitzendwereld wederom haar kanarie in de kolenmijn-functie te hebben vervuld.
Marc Drees 
Connectifier kwam medio 2013 op de markt als social cross-referencing tool, met $1,6 miljoen aan seed funding in de broekzak. Al snel bleek dat Connectifier onzorgvuldig omgaat met de gegevens van haar gebruikers. Maar dit hield investeerders niet tegen, want in september 2014 was er een nieuwe ronde, dit keer van maar liefst $4,1 miljoen. Kort daarop kwam de melding dat Connectifier nu ook als people aggregator verkrijgbaar was.
En gisteren kreeg Connectifier wederom een kapitaalinjectie, dit keer van $6 miljoen. Waarmee in totaal $ 11,7 miljoen aan funding is opgehaald. Ondanks het feit dat Connectifier nog altijd fout gedrag vertoont en ook nog eens Monster van Frankenstein profielen maakt. Best wel apart…
Marc Drees 
Vandaag zijn 10 flexbedrijven van start gegaan met de beschikbaarheids-app Timebox. Timebox is een product van Sciomino, het bedrijf dat ook het gelijknamige en veelzijdige online smoelenboek Sciomino voort heeft gebracht. De 10 flexbedrijven gaan met behulp van Timebox kijken of zij de inspanningen in verband met de beschikbaarheidscontrole van flexwerkers kunnen reduceren. Want dat is de belofte van Timebox.
En door deze belofte heeft Timebox dus eigenlijk twee klantgroepen: flexwerkers en flexbedrijven. En twee klantgroepen betekent automatisch ook twee proposities. Die ik maar eens als eerste ga bekijken.
Marc Drees Voor het eerst in twee jaar is de Amerikaanse uitzendindex fors onder de waarde van het daaraan voorafgaande jaar gedoken:
Uitzendindex VS, week 23 2011 – week 22, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)
Dat is geen signaal van een zich sterk herstellende economie. Voor het jaar 2015 is de index nu ook negatief, en dat is in de afgelopen vier jaar niet voorgekomen. Er is iets niet in orde met de Amerikaanse uitzendmarkt, zoveel is zeker.
