Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige twee afleveringen van dit driedelige reisverslag heb ik mijn ontmoeting met Monsterboard vacatures op Funda en Marktplaats beschreven. Vandaag dan de laatste etappe; een bezoekje aan Werk.nl.
Ronald Kreugel
Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige aflevering van deze kortlopende, driedelige serie heb ik mijn ervaringen met Monsterboard vacatures op Funda beschreven. Niet bepaald een vrolijkmakende ervaring.
Vandaag voeg ik een nieuw hoofdstuk aan mijn reisverslag toe door een bezoekje te brengen aan Marktplaats.
Marc Drees SimplyHired, de vertical search engine uit de VS, komt met een feature wat verdraaide handig is voor werkzoekers; een Linkedin icoon bij elke vacature.
Door op dat icoontje te klikken verschijnt er een pop-up met jouw eventuele contacten bij het betreffende bedrijf.
Marc Drees Recent meldde ik op dit weblog dat Totaljobs in de etalage staat als gevolg van de voorgenomen verkoop van Reed Business Information. En dat de enige logische opkoper Careerbuilder zou zijn, vanwege haar expansieplannen.
In de tussentijd heb ik enkele interessante tidbits aan informatie opgegraven die iets meer inzicht bieden.
Bas van de Haterd Gisteren was het Digitaal-Werven event van Marc en mij. Van het event zelf heeft Frankwatching al een mooi verslag gemaakt en het officiële perbsericht is vandaag de deur uit gegaan. Want Reed Business heeft de beste digitale sollicitatie-ervaring.
Marc Drees Werkzoekers bevinden zich op allerlei plaatsen op het web. En er bestaan allerlei vacaturesites. Maar het is niet vanzelfsprekend dat die werkzoekers op al die vacaturesites terecht komen.
Deze simpele constatering was voor Monsterboard voldoende reden om niet alleen vacatures binnen de eigen ‘walled garden’ aan te bieden, maar ook op totaal andere sites. Het principe achter deze gedachte is uitstekend: zoek mensen op waar zij zich bevinden! Maar hoe vertaald dit principe zich in de praktijk?
In een reisverslag van drie afleveringen beschrijf ik mijn ervaringen met die praktijk. Mijn reis brengt mij langs een drietal sites: Funda, Marktplaats en Werk.nl. Vandaag: Funda.
Marc Drees Toegegeven, een cryptische titel. Maar het dekt de lading. Namelijk dat wervingssites eens bij Carglass.nl op bezoek moeten gaan.
Het zit zo. Een tweetal sterretjes in de voorruit van mijn auto later besloot ik eens op de site van Carglass te kijken. En wat schetst mijn verbazing; ik kan online een afspraak maken.
Marc Drees Altijd weer droevig om graaiers aan het werk te zien. Dit keer gaat het om de CEO (Sal Iannuzzi) en CFO (Timothy Yates) van Monster Worldwide Inc.
Monster’s vorige CEO (Andrew McKelvey) nam eind 2006 ontslag in verband met onfatsoenlijk gerommel in eigen opties.
En in de tussentijd heeft Monster slechts tegenslag gekend. Met als gevolg forse ontslagrondes. Gelukkig zijn er altijd uitzonderingen; hoewel dat zich, zoals gewoonlijk, beperkt tot C-level management.
Marc Drees Linkedin heeft een nieuw product aangekondigd: LinkedIn Recruiter. Hiermee kunnen recruiters de Linkedin database gebruiken voor hun wervingsinspanningen. Dit product zal vast met gejuich in de recruitment community worden ontvangen!
Tenslotte zit Linkedin vol met "passieve" kandidaten. Dit fictieve ras is de heilige graal voor elke recruiter. Tenslotte zijn "actieve" kandidaten suspect. Wie actief op zoek is naar een baan heeft blijkbaar een vlekje. Of meerdere vlekjes…
