Marc Drees 
Vandaag onze enige staalreus: Corus. Hoewel dat ‘onze’ maar zeer betrekkelijk is gezien het feit dat Tata Steel tegenwoordig natuurlijk de eigenaar is van Corus.
Bij Corus heb ik gesolliciteerd op de functie van Management assistent.
Marc Drees 
Na twee maanden gelden te hebben gespeculeerd over de toekomst van Yahoo! Hotjobs is de kogel nu eindelijk door de kerk: Microsoft trekt haar bod op Yahoo! in.
Volgens TechCrunch wilde Yahoo! een bod dat $4 hoger lag dan Microsoft bereid was te betalen.
En daarmee is één van de grootste overnamegevechten ooit ineens voorbij. Een beetje een koude douche. En eentje waar Yahoo! moeite zal hebben haar aandeelhouders uit te leggen waarom.
Marc Drees 
Vandaag dan de tweede energie gigant: Nuon. Misschien dat Nuon een betere indruk kan achterlaten dan Essent
Bij Nuon heb ik gesolliciteerd op de functie van Applicatie consultant.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Marc Drees 
Een energiereus. Die hadden we nog niet in ons rijtje van onderzochte bedrijven. Tot vandaag tenminste. Want deze keer is Essent aan de beurt om haar kunsten op het gebied van automatische e-mail responses te tonen.
Ik heb bij Essent gesolliciteerd op de functie van business portfolio analyst. Da’s een titel die klinkt als een klok. En zeer indrukwekkend overkomt op een visitekaartje.
Bas van de Haterd Marc schrijft hier al over de toegevoegde waarde (of beter, het gebrek aan) van vertical search engines in Nederland. Meestal als je met kenners uit de markt praat zijn er twee voorbeelden waar men naar kijkt: indeed en simplyhired. Nu komt Indeed met een nieuwe feature: salaris bij de functie. En met nieuw bedoel ik ook echt nieuw, want het is bijzonder gemaakt. (meer…)
Gastblogger 
Werkzoekenden maken amper gebruik van moderne Web 2.0-instrumenten zoals sociale netwerken, chatten en blogs.
Dit blijkt uit een onderzoek van Volkskrant Banen en Bureau De Uitkomst waarin 550 hoogopgeleiden zijn ondervraagd over solliciteren en over de stappen die ze online zetten als ze meer over een organisatie te weten (willen) komen.
Marc Drees In een vorige posting over vertical search engines ben ik ingegaan op de negatieve consequenties van dit fenomeen.
Wat niet wil zeggen dat vertical search engines geen waarde kunnen toevoegen. Tenslotte is Google een household name geworden. En Google is de meest generieke vertical search engine die er bestaat.
Maar om die waarde te brengen, dienen vertical search engines wel een groot aantal verbeteringen door te voeren. Deze post gaat in op die noodzakelijke verbeteringen.
(meer…)
Bas Wencker In dit tweede artikel over het ontstaan van Werkbank wil ik jullie verder meenemen in het concept van Werkbank. Het basisconcept leunt eigenlijk op een drietal belangrijke factoren. Deze factoren moeten ervoor zorgen dat Werkbank een succes wordt.
Marc Drees Referral programma’s van bedrijven kunnen zeer waardevol zijn in de huidige, krappe arbeidsmarkt.
In tegenstelling hiermee hebben online referral programma’s slechts een beperkte bijdrage; zeker als het om een pure play site gaat, zoals bijvoorbeeld Zubka, Spotajob en H3.
De reden hiervoor is simpel en menselijk. Voor belangrijke beslissingen, zoals een andere baan, leg je graag je oor te luisteren. De mening van de mensen die je kent en vertrouwt is daarbij een belangrijke bron van informatie.
Marc Drees 
En vandaag dan alweer de derde IT dienstverlener; Ordina. Haar voorgangers, resp. Logica en Cap Gemini hebben bepaald geen beste indruk achtergelaten. Hopelijk kan Ordina iets van dat geschonden blazoen oppoetsen.
Bij Ordina heb ik gesolliciteerd op de functie van Management Consultant BPI. Klinkt wel lekker, maar ik heb geen idee wat zon consultant eigenlijk doet.
