Er wordt hulp voor Werk.nl aangeboden:
Hulp voor Werk.nl!
-
Marc Drees - 30 juli 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4.722 views
- 1 reactie
Werk.nl nog altijd onbeschikbaar
-
Marc Drees
- 30 juli 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.511 views
- 1 reactie
Gistermiddag heb ik nog even de volgende vragen gesteld aan de drie woordvoerders van UWV:
Wanneer zijn de beschikbaarheidsproblemen met Werk.nl opgelost? Wat is de oorzaak van deze problemen?
En gisteravond laat kreeg ik het volgende antwoord van een van hen:
Er wordt hard doorgewerkt aan de beschikbaarheid van de site, we voeren performance testen uit op zoek naar de oorzaak. Hopelijk morgenochtend beter nieuws.
Het is nu “morgenochtend” maar helaas is er nog geen beter nieuws te melden. Werk.nl toont nog altijd uitsluitend een scherm met een storingsboodschap en ook bij @UWV_Webcare is het angstaanjagend stil. Werk.nl is nu al bijna vijf dagen vrijwel onbeschikbaar…
Werk.nl ‘verbeterd’ en onbeschikbaar
-
Marc Drees
- 29 juli 2013
- in Algemene vacaturesite,
- 4.969 views
- 1 reactie
Dit weekend heeft UWV besteed om een aantal verbeteringen in Werk.nl door te voeren. En, geheel in de traditie van Werk.nl, leverde dit vanochtend een aantal keer dit overbekende scherm op:
Ondertussen is de zin Onze excuses voor het ongemak de meest misbruikte zin van het UWV. En het zou me niets verbazen als leden van het UWV webcare team in hun priveleven op iedere ongemakkelijke situatie met deze zin reageren. Volledig geconditioneerd…
Vacaturesite top 10: Banenmatch zomerkoninkje?
-
Marc Drees
- 29 juli 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.584 views
- 0 reacties
Banenmatch heeft blijkbaar het begin van de periode waarin heel Nederland vakantie viert aangegrepen om de macht over te nemen van Jobbird. En meteen maar met een behoorlijk verschil, wat doet vermoeden dat er meer dan 1 week nodig is voor Jobbird om dit tij evenuteel gekeerd te krijgen. Blijkbaar kan Banenmatch beter tegen de hitte dan Jobbird
Het aantal vacatureplaatsingen is iets hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (1,8%); het volume aan unieke vacatures is eveneens hoger(1,1%) dan het volume van vorig jaar. Het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is lager in vergelijking met vorig jaar (-3,0%).
USG People: resultaat Q2 wederom rampzalig
-
Marc Drees
- 26 juli 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 5.878 views
- 3 reacties
Nadat Manpower en Randstad al eerder dalende omzetten hadden gerapporteerd is het vandaag USG People die met haar financiele verantwoording over het tweede kwartaal van 2013 komt. En ook deze keer moet USG People een slagaderlijke bloeding rapporteren. Dit keer is de omzetdaling ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar geleden maar liefst 8,5%. Hoewel je dit ook als positief kan beschouwen, vorig kwartaal was het nog 10%…
Het is dan ook niet verwonderlijk dat Rob Zandbergen (CEO USG People) alleen oog heeft voor de verkoop van de buitenlandse activiteiten aan Randstad waardoor USG People haar kosten heeft weten te verlagen:
The sale of our General Staffing activities in six countries and of USG Energy completes an important transition in the first half of this year. Our organisation is now focused on markets in which we have substantial scale and promising earnings potential.
Niets over het omzetresultaat van het afgelopen kwartaal. Wat moet je daar ook over zeggen?. (meer…)
Randstad: Q2 laat wederom omzetdaling zien
-
Marc Drees
- 25 juli 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 4.179 views
- 0 reacties
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het tweede kwartaal van 2013. Het persbericht heeft als titel Q2 2013: a continuing stable trend. Wat gezien de dalende omzet (-4% ten opzichte van Q2 2012) een nogal omineuze titel is. De krimp is overigens vergelijkbaar met die van Q1, dus in die zin is de trend stabiel. Naar beneden, wel te verstaan…
Maar natuurlijk is er weer een juic hberichtje van Ben Noteboom (CEO Randstad):
The month of June was robust, with growth in Spain, Portugal, Brazil and Hong Kong, as well as in Sweden, Norway, and Switzerland. We are confident that we will be able to maintain our discipline and we are ready to grasp commercial opportunities that may present themselves
De eeuwig toekomstige commercial opportunities. En groei in de Spanje en Portugal gaat echt het verschil maken… De bullshitfactor is weer verdomd hoog.
3Sourcing: nog een people aggregator
-
Marc Drees
- 25 juli 2013
- in People aggregator, Recruitment nieuws,
- 4.756 views
- 2 reacties
Hoeveel people aggregators wil je hebben? Laten we de huidig bestaande tools eens even afgaan: TheSocialCV (inclusief kloontje Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo, Swoop, Gild Source en HiringSolved. Dat zijn in totaal 8 people aggregators. Maar wacht, er is weer een nieuwe loot aan deze snel groeiende stam: 3Sourcing.
En deze nieuwe loot komt net als TheSocialCV uit de UK, alle overige people aggregators komen uit de VS met een voorkeur voor de Westkust. Hoe dan ook, als je de zoveelste intreder bent in een nieuwe markt dan moet je wel iets bijzonders te bieden hebben. Toch? Eens kijken of 3Sourcing dat heeft.
Dice neemt The IT Job Board over van SThree
-
Marc Drees
- 25 juli 2013
- in Fusies en overnames, Niche vacaturesite,
- 6.824 views
- 0 reacties
Dice heeft op 20 juli van dit jaar The IT Job Board overgenomen van SThree. Dit werd vermeld in de rapportage van de financiele resultaten van Q2 die gisteren werd gepresenteerd. En daarmee is Dice definitief over de Atlantische Oceaan gesprongen richting Europa. Eerder had Dice natuurlijk al WorkDigital overgenomen, en daarmee TheSocialCV. Maar dat leek meer een aanvulling op de diensten van Dice in de VS.
The IT Job Board heeft vacaturesites in de UK, Duitsland, Belgie en Nederland. Overigens heeft SThree nog wel meer niche vacaturesites waar Dice geinteresseerd zou moeten zijn, maar misschien is dat een volgende stap.
Entelo Button: verdomd handige add-on voor veel te weinig gebruikers
-
Marc Drees
- 24 juli 2013
- in People aggregator, Recruitment nieuws,
- 4.239 views
- 1 reactie
People aggregator Entelo had natuurlijk al de Entelo Bar waarmee de profielendatabase wordt ontsloten voor gebruikers die buiten Entelo op zoek zijn naar kandidaten. En voor niet-Chrome gebruikers blijft Entelo Bar nog altijd de enige oplossing. Maar voor Chrome gebruikers is er een beter alternatief geboren, Entelo Button.
Ik heb al eerder aandacht aan Entelo Button besteed, maar gisteren heb ik er even zelf mee kunnen spelen. En er gaat natuurlijk niets boven een persoonlijke ervaring. En het is ook nog eens een positieve ervaring, want Entelo Button is een verdomd handige add-on. Voor Chrome gebruikers die ook nog eens een (zeer pittig geprijsd) abonnement op Entelo hebben. Want anders heb je pech. Voorlopig althans…
Jobandtalent: nog steeds waardeloos, ook na pivot en extra funding
-
Marc Drees
- 23 juli 2013
- in Matching technologie, Vacature aggregator,
- 5.780 views
- 1 reactie
Ruim een jaar geleden concludeerde ik na een bezoek aan Jobandtalent (op dat moment een LinkedIn kloontje op Facebook) het volgende:
Jobandtalent is een inspiratieloos LinkedIn kloontje op Facebook. Zo inspiratieloos dat ze schaamteloos leentjebuur heeft gespeeld bij haar concurrent BranchOut. Jobandtalent voegt helemaal niets toe aan het al bestaande palet aan LinkedIn kloontjes op Facebook en zal ongetwijfeld dezelfde weg op gaan als al die andere kloontjes. Een enkeltje Deathpool natuurlijk.
Maar behold, gisteren bleek Jobandtalent maar liefst EUR 2,5 miljoen aan funding te hebben gekregen waarmee de totale funding op een slordige EUR 3,6 komt. Daarbij moet wel gezegd worden dat Jobandtalent, wederom in navolging van BranchOut, een zogenaamde pivot heeft gedaan. Of, in goed Nederlands, men is helemaal opnieuw begonnen.
Jobandtalent is niet langer een LinkedIn kloontje op Facebook die leentjebuur heeft gespeeld bij BranchOut. Dit keer is ze een matching toepassing. En daarvoor heeft ze ongetwijfeld leentjebuur gespeeld bij collega’s Opprtunity, MyRecruiter, Krow, Bright, MyJobMatcher, Resunate en Choizzes en een hele serie andere wandelende doden.