Cheesman meldt dat meerdere bronnen hebben aangegeven dat Monster zwaar in het personeelsbestand aan het snijden is. Maar liefst 800 medewerkers verliezen mogelijk hun baan; wat op een personeelsbestand van ruim 4.400 een werkelijk gigantische ontslagronde zou betekenen.
Maar eens afwachten of dit ook daadwerkelijk het geval is, hoewel Sal Iannnuzzi (CEO Monster) tijdens de presentatie van de financiele resultaten over Q3 er dit over zei:
- Evaluating all options for developing markets and substantially curtailing the losses incurred in those markets.
- Continuing and accelerating the redeployment of expenses into marketing and sales in Monster’s core markets, while reducing the run rate of operating expenses.
In China en Latijns-Amerika blijft natuurlijk geen baan meer over, maar daarmee komt Monster bij lange na niet aan die 800 ontslagen. Als er daadwerkelijk sprake is van een (grote) ontslagronde, dan is er natuurlijk ook de vraag of Monsterboard is getroffen. En dat is een vraag waar ik mee aan de slag kan…
Waar Jobbird in de afgelopen weken een indrukwekkend gat wist te slaan met de concurrentie is daar deze keer nauwelijks iets van te merken. Wat uitsluitend veroorzaakt wordt door de het inzakken van het marktaandeel van Jobbird; van bijna 8% naar 6,5%. Waarmee de site ook voor de eerste keer onder haar marktaandeel van vorig jaar duikt.
Ondanks een slappe Europese markt voor detachering en contractbeheer, weet Harvey Nash te groeien in de Benelux. Dat meldde het bedrijf gisteren 
CEO Rob Zandbergen blijft aan als bestuursvoorzitter bij USG People. Dat laat hij via mail weten. Maandag schreven wij dat hij afgelopen maand blijkt te zijn 
Ik weet niet of ik de enige was die zo langzamerhand begon te twijfelen of Revl ooit het daglicht zou zien, maar gisteren heeft de site dan eindelijk de deuren officieel geopend, na meer dan vijf maanden in private beta te zijn geweest. Maar in die vijf maanden is er dan ook heel wat gebeurd.
Randstad heeft de strijd om de Belastingdienst-tender hard gespeeld. Het bedrijf spande enkele maanden geleden een kort geding tegen de Belastingdienst aan om zijn concurrenten buitenspel te zetten. Die concurrenten zijn Manpower en StudentenWerk, die een gezamenlijke offerte bij de Belastingdienst hadden ingediend en in eerste instantie de aanbesteding gegund kregen. Dat bevestigt een woordvoerder van de Belastingdienst tegen RecruitmentMatters.
Vandaag kwam de ABU met