Marc Drees ClearView AI is een griezelig bedrijf, daar is geen twijfel over. Het bedrijf heeft op ongekende schaal gezichtsfoto’s van Internet verzameld en claimt op dit moment meer dan 60 miljard publiek toegankelijke gezichtsafbeeldingen in haar database te hebben:
Homepage – ClearView AI
Marc Drees 
People aggregators zijn juridische abberaties (binnen de EU) van het soort dat publiek beschikbare persoonsgegevens als fair game ziet. Daar kan je natuurlijk schouderophalend op reageren, tot je met de negatieve consequenties van dit soort tools wordt geconfronteerd. Maar dan is het te laat. Voor de niet-ingevoerden: people aggregators zijn stofzuigers van publiek beschikbare persoonsgegevens die vervolgens de data van eenzelfde persoon over verschillende bronnen bij elkaar brengt om tot een zo volledig mogelijk beeld van dat individu te komen. Rete interessant voor, ja, voor iedereen die een zeer rekkelijk begrip van privacy toepast. Ik heb ondertussen de nodige tijd en energie aan people aggregators besteed, en het domein schijnt nog altijd te groeien (Whitebridge revisited, revisited…, Whitebridge, revisited…, Een people aggregator uit Litouwen: Whitebridge), terwijl het ondertussen al best als heel groot kan worden gezien:
Marc Drees 
Dit is de elevator pitch van Viven tijdens hun coming out:
Viven today emerged from stealth with $35 million in seed funding from Khosla Ventures, Foundation Capital, FPV Ventures, Operator Collective, and leading angel investors to bring AI-powered Digital Twins to the enterprise. This is a new class of intelligent systems that create personalized digital counterparts for employees, capturing their knowledge, decisions, and context — enabling teams to move faster, collaborate across silos, and preserve institutional memory long after projects or personnel change.
$35 miljoen in seed funding is een smak met centen, maar daar zit een verhaal achter. De oprichters van Viven zijn namelijk ook de oprichters van Eightfold, een ATS met AI. En Eightfold is natuurlijk ook een people aggregator. Opvallend genoeg heeft het bedrijf ook Europese klanten terwijl dat natuurlijk absoluut niet zou mogen onder de GDPR. Maar ja, handhaving is wel een dingetje in Europa…
Marc Drees Enkele dagen geleden liet Johnny Campbell via een LinkedIn posting mij ‘kennismaken’ met Micro1, een startup die Campbell in zijn marktweergave plaatst in het segment van sourcing en matching startups:
The Recruiting Tech Vendor Landscape – Johnny Campbell, SocialTalent
Marc Drees Ik dacht dat ik wel klaar was met Whitebridge, maar Whitebridge was nog niet klaar met mij. Want in mijn map van commerciële e-mails trof ik onderstaand juweeltje aan:
E-mail met kortingscode – Whitebridge
Marc Drees Het is niet vaak dat je over een people aggregator struikelt, maar gisteren was het weer eens het geval. Noyb heeft namelijk een zaak aangespannen tegen dit bedrijf:
Lithuania-based Whitebridge AI sells “reputation reports” on everyone with an online presence. These reports compile large amounts of scraped personal information about unsuspecting people, which is then sold to anyone willing to pay for it. Some data is not factual, but AI generated and includes suggested conversation topics, a list of alleged personality traits and a background check to see if you have shared adult, political, or religious content.
Het klinkt als een people aggregator, maar is het er ook eentje? Daarvoor ben ik maar eens op bezoek gegaan bij deze site:
Homepage – Whitebridge
Marc Drees Vandaag aandacht voor people aggregator Gem. Gem is alweer de 19e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd. En Gem laat er geen misverstanden over bestaan wie/wat ze is:
Homepage – Gem
Marc Drees 
Vandaag aandacht voor people aggregator Better Match. Better Match is alweer de 18e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd. En Better Match is een people aggregator met een klein vraagteken. Zelf zegt het bedrijf niets over het al dan niet scrapen en opslaan van persoonsprofielen van sociale platformen en/of cv-databases, maar de functionaliteit lijkt daar wel antwoorden op te geven. Maar ik loop op de zaken vooruit…
Marc Drees Glenn Lindley heeft de Herculeaanse taak op zich genomen om een overzicht te maken van recruitment technologie (of liever Talent Acquisition technologie, klinkt tenslotte veel indrukwekkender), en dit is het resultaat:
Mooi hé!
Marc Drees 
Vandaag aandacht voor people aggregator Zoominfo. En Zoominfo is er eentje van de 1ste generatie people aggregators, een partij die al in het eerste decennium van deze eeuw actief was. Medio 2007 besteedde ik aandacht aan Zoominfo, toendertijd vanwege de aangekondigde samenwerking met XING (toendertijd een LinkedIn wannabe, tegenwoordig een haperende vacaturesite). Zoominfo heeft alle verandingen niet alleen meegemaakt maar ook overleeft, en alleen daarom verdient het bedrijf een pluim. Dat ligt natuurlijk wat anders bij de grenzenloze databehoefte.
Zoominfo is alweer de 17e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd.
