Vandaag aandacht voor people aggregator Better Match. Better Match is alweer de 18e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd. En Better Match is een people aggregator met een klein vraagteken. Zelf zegt het bedrijf niets over het al dan niet scrapen en opslaan van persoonsprofielen van sociale platformen en/of cv-databases, maar de functionaliteit lijkt daar wel antwoorden op te geven. Maar ik loop op de zaken vooruit…
Een fraai (en onvolledig) overzicht van recruitment technologie
- Marc Drees
- 6 november 2024
- in People aggregator, Recruitment technologie,
- 719 views
- 0 reacties
Glenn Lindley heeft de Herculeaanse taak op zich genomen om een overzicht te maken van recruitment technologie (of liever Talent Acquisition technologie, klinkt tenslotte veel indrukwekkender), en dit is het resultaat:
Mooi hé!
People aggregator Zoominfo heeft 600 miljoen profielen
- Marc Drees
- 17 oktober 2024
- in AVG, People aggregator,
- 436 views
- 0 reacties
Vandaag aandacht voor people aggregator Zoominfo. En Zoominfo is er eentje van de 1ste generatie people aggregators, een partij die al in het eerste decennium van deze eeuw actief was. Medio 2007 besteedde ik aandacht aan Zoominfo, toendertijd vanwege de aangekondigde samenwerking met XING (toendertijd een LinkedIn wannabe, tegenwoordig een haperende vacaturesite). Zoominfo heeft alle verandingen niet alleen meegemaakt maar ook overleeft, en alleen daarom verdient het bedrijf een pluim. Dat ligt natuurlijk wat anders bij de grenzenloze databehoefte.
Zoominfo is alweer de 17e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd.
Apollo.io, een people aggregator met bijna 300 miljoen profielen
- Marc Drees
- 14 oktober 2024
- in AVG, People aggregator,
- 413 views
- 0 reacties
Met Apollo.io ben ik aangekomen bij de 16e people aggregator van een reeks die tot ver voorbij de twintig people aggregators zal lopen. De oceaan waarin deze toepassingen rondzwemmen is bloedrood en zal ongetwijfeld zorgen voor een koude sanering in de komende jaren. Of een opname van de functionaliteit in applicant tracking systemen die het niet zo nauw met de privacy nemen (en daardoor hopelijk uit de EU wegblijven). Maar laat ik terugkeren naar het onderwerp van deze blogposting; Apollo.io.
Spokeo: people aggregator met 6 (!) miljard profielen
- Marc Drees
- 16 september 2024
- in AI Act, AVG, People aggregator,
- 649 views
- 0 reacties
Vandaag besteed ik aandacht aan Spokeo, ondertussen alweer de 14 people aggregator van een nog veel langere lijst… Met de bespreking van collega people aggregator Pipl had ik de tot dat moment grootste verzamelaar van persoonsgegevens te pakken (5 milard), maar Spokeo doet daar nog een schepje bovenop met 6 miljard consumer records. Dat zijn meer consumers dan er, volgens mijn favoriete LLM’s , mensen zijn met toegang tot Internet:
- Gemini: het is moeilijk om een exact aantal te geven, blablabla
- ChatGPT: in 2023 hadden ongeveer 5,3 miljard mensen toegang tot het Internet
- Claude: volgens de meest recente schatting heeft ongeveer 5,3 miljard mensen toegang
- Perplexity: volgens de meest recente gegevens (2024) heeft ongeveer 5,45 miljard mensen toegang
- Google search: 5,3 miljard in 2023
Die meer dan 6 miljard consumer records van Spokeo zijn dus in omvang minstens 500 miljoen meer dan er mensen op deze aarde zijn met toegang tot Internet. Toe maar! Misschien, ‘heel misschien’zitten er de nodige meervoudige persoonslijkheden in de database (= 1 persoon heeft in de Spokeo database meerdere consumer records).
People aggregator van de overtreffende trap: Pipl
- Marc Drees
- 10 september 2024
- in AVG, People aggregator,
- 732 views
- 0 reacties
Pipl is alweer de elfde people aggregator die ik in deze reeks behandel. En het is een people aggregator van de grote getallen. Pipl.com lijkt ook een historie te delen met wieowie, de niet langer bestaande people search engine van Nederlandse bodem. Pipl is een people aggregator van de tweede generatie, net als Talentwunder en Entelo. En van die drie is Pipl ook nog eens verreweg de oudste. Een echte survivor dus. En Piple is ook nog eens een heel grote people aggregator…
People aggregators PeekYou, ClearView, BeenVerified, Talentwunder, Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance zijn eerder behandeld in deze reeks.
Kan PeekYou (+1 miljard profielen) ook een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens verwachten?
- Marc Drees
- 9 september 2024
- in AVG, People aggregator,
- 771 views
- 0 reacties
PeekYou is een people aggregator, en daarmee de zoveelste in de groeiende rij people aggregators van de derde generatie, waarvan ClearView, BeenVerified, Talentwunder, Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance al eerder zijn behandeld. En ik ben nog lang niet klaar aangezien mijn trouwe compaan LLM Claude (ik heb ChatGPT achter me gelaten) nog de nodige potentiële people aggregators voor me heeft gevonden.
People aggregator BeenVerified wil mij niet op bezoek hebben
- Marc Drees
- 3 september 2024
- in AI, AVG, People aggregator,
- 1.235 views
- 0 reacties
In mijn ‘oneindige reis’ langs people aggregators stond voor vandaag BeenVerified op het programma. Althans, dat was de bedoeling. Maar toen ik de sitenaam in het url-veld van mijn browser invoerde, kreeg ik dit te zien:
Webpagina BeenVerified
En dit is de boodschap, terwijl ik niet meer heb ingevoerd dan: “beenverified.com”:
This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.
Bijzonder merkwaardig…
Talentwunder, een people aggregatortje die misschien geen people aggregator is. Update
- Marc Drees
- 22 juli 2024
- in AVG, People aggregator,
- 1.540 views
- 0 reacties
Talentwunder is, net als Entelo, een people aggregator van de 2e generatie. Waar Entelo ergens in 20123 het daglicht zag, was dat voor Talentwunder pas in 2015 het geval. En toendertijd was het een people aggregator met een formidabel aantal persoonsprofielen. Daar is met het “nieuwe” Talentwunder niet veel meer van over, maar daarover later meer.
Met Talentwunder zijn we alweer aangekomen aan de achtste people aggregator en het begint daarmee toch al redelijk druk te worden in dit subsegment waar ik tot dusverre de volgende people aggregatoren heb behandeld: Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance. En daar gaat het niet bij blijven, weet ik al bij voorbaat.
Rival, alweer de zoveelste people aggregator
- Marc Drees
- 16 juli 2024
- in AVG, People aggregator,
- 821 views
- 0 reacties
Het is vandaag tijd voor alweer de 7e people aggregator van de 3e generatie, Rival. Eerder besteedde ik in deze reeks al aandacht aan Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance. Waarbij Entelo overigens ook al bestond als people aggregator van de 2e generatie.
Maar wat is een people aggregator van de 3e generatie eigenlijk? Of beter gezegd, wat is het niet? Goeie vraag! People aggregators van de 2e generatie (zoals TalentWunder (bestaat nog altijd), Crystal, TalentBin (gekocht door Randstad), Connectifier, Gild Source, Entelo (bestaat nog altijd), 3Sourcing, Connect6, Swoop, HiringSolved, Recruitment Edge) waren/zijn zonder uitzondering point solutions. Maar voor de ondersteuning van een recruitment/sourcing proces is dat niet erg aantrekkelijk. Vandaar de derde generatie, waarbij de sourcing component (en daarmee de ‘oude’ people aggregator functionaliteit, lees: personen database) onderdeel is van het sourcing/recruitment proces.