We hebben natuurlijk al TheSocialCV en TalentBin, maar de wereld van people aggregators groeit onverminderd voort. Eerder deze maand kwamen twee nieuwe people aggregators uit private beta: RemarkableHire en Entelo. En vandaag breng ik een bezoekje aan RemarkableHire; een niche people aggregator die zich specifiek richt op de IT-branche. En daarin met een bijzonder interessante innovatie komt; door henzelf omschreven als Social Evidence:
Increasingly, the best tech candidates contribute to and participate in industry-specific, online communities. Members of these communities present their expertise and knowledge to peers who can review and approve their contributions. Social Evidence works by aggregating these implicit endorsements of a candidate’s know-how across dozens of such websites into one unified profile. This approach allows RemarkableHire to rank candidates by their expertise in each individual skill[…]
Een verschijningsvorm van de reputation economy dus. En het klinkt een stuk zinniger dan een Klout, Kred of Peerindex. Maar werkt het ook? Tijd om daar eens wat dieper in te duiken.