Gastblogger 
Inmiddels meer dan één maandje verder. En jawel, ik gebruik nog steeds The SocialCV! Dus ’t bevalt? En je hebt al meerdere plaatsingen gedaan? Al enig ‘rocketscience’ ontdekt?
Tja, dan moet ik je toch teleurstellen! Nog steeds geen rocketscience. Maar nog wel steeds verrekte handig en het evolueert! Vernieuwing en verrruiming. En om maar meteen een veel gestelde vraag te beantwoorden: ‘ja, ik heb middels The SocialCV een plaatsing gerealiseerd’. De kosten zijn er dus uit. Alhoewel kosten?
Gastblogger 
Monsterboard, Nationale Vacaturebank, Jobbird, Intermediair, en nog vele anderen. Allemaal hebben ze een CV-bank of de mogelijkheid om naar kandidaten te searchen. Helaas zijn daar vaak niet de kandidaten te vinden die jij nu juist zoekt. Denk aan bijv. Java Webontwikkelaars of ‘zware’ Account Managers voor ’t bankwezen. En dus ga je snel searchen op andere sites als Linkedin, Twitter, struin je blogs af en doe je al ’t mogelijke om juist die kandidaat te vinden. Gebruik makend van diverse Boolean Strings om het zoeken zo makkelijk mogelijk te maken.
Maar wat een klus vaak. Voor de diverse site’s nieuwe Boolean Strings maken. Dat kan makkelijker, en inderdaad, je gaat gebruik maken van Symbaloo of een Recruiting-bar. Maar dan nog, ’t is niet wat je verwacht en je vindt nog niet wat je zoekt!
Daardoor op zoek naar wederom nieuwe mogelijkheden. Zo stuit ik op TheSocialCV. Zal dat dan een manier zijn om de juiste kandidaat te traceren? Na gekeken te hebben wat het is, de stoute schoenen aangetrokken. Ga 1 maand een abonnement nemen om te kijken of het werkt.
Marc Drees En dat is best wel veel… People aggregator TheSocialCV meldt vandaag in een persbericht dat ze de magische grens van 100 miljoen geindexeerde personen heeft bereikt. En dat het aantal met ruim 2,5 miljoen per week groeit. Waarmee de site binnen enkele maanden dus LinkedIn voorbij lijkt te gaan streven als het om het aantal personen gaat (LinkedIn’s teller stond (eind Q3) op 131 miljoen). Hoewel TheSocialCV natuurlijk tegelijkertijd ook gebruik maakt van de informatie van LinkedIn…
Ondertussen staat de teller alweer ruim boven de 105 miljoen:
Marc Drees TheSocialCV, de people aggregator uit de UK, komt binnenkort met een in mijn optiek bijzonder logische dienst: FreshUp. Wat niets anders is dan een update-service voor cv’s. Heb je een database met cv’s van kandidaten? Dan claimt TheSocialCV dat ze deze cv’s kan actualiseren. Voor maximaal 20 pence (tja, het bedrijf denkt blijkbaar nog altijd dat de UK de navel van de wereld is…) per cv.
Met een belangrijke praktische vraag: hoe krijg ik die nieuwe informatie in mijn bestaande cv-database? Ik ga maar eens uitzoeken wat deze nieuwe dienst nou precies betekent. En wat voor privacy consequenties hier allemaal aan vastzitten. Maar interessant is het wel.
Marc Drees 
Nee… alweer een LinkedIn challenger (althans, volgens TechCrunch), en dit keer heet het: Identified. En deze challenger heeft een ego waar zelfs BranchOut en BeKnown tezamen niet overheen kunnen springen. Dit is namelijk wat Identified over zichzelf te melden heeft:
Identified makes the connections in the professional world more accessible, meaningful, and relevant. What Facebook has built for the social graph, Identified is building for the professional graph.
Goedemorgen! Te arrogant voor woorden. Maar wacht! Ze hebben er nog eentje:
Identified’s search algorithms filter through millions of user profiles by assigning each a relevance score (think of Google’s page rank concept, but applied to people).
Dus, Identified is een challenger van LinkedIn terwijl ze zich en passant vergelijkt met Facebook en Google. Hij gaat lekker. Maar… wat doet Identified eigenlijk? Een goede vraag!
Marc Drees 
Hoewel SocialCV regelmatig werd genoemd tijdens de TRU conference in Amsterdam was Kevin Wheeler daar druk bezig met name-dropping van NimbleCat. Het zou een uitstekende zoekmachine zijn voor het vinden van professionals. En dat zegt NimbleCat ook van zichzelf:
NimbleCat, Inc. has created a unique people search engine to identify and qualify individuals whose professional experience has been posted on the web. Search results are ranked by applying a relevance score to social profiles and resumes. This enables employers and other business people to locate individuals with greater speed and accuracy than general-purpose search engines or the search tools that social networks provide.
Goed, NimbleCat lijkt dus een people aggregator te zijn, net als SocialCV. Maar NimbleCat stelt dat ze de geaggregeerde profielen ook nog eens van een ranking voorziet? Hmm… dat moet ik zien!
Marc Drees 
Tijdens de TRU conferentie in Amsterdam hoorde ik meerdere keren met het nodige enthousiasme de term SocialCV langskomen. Onbekend met de achterliggende site maar direct nieuwsgierig probeerde ik deze te vinden en belandde pardoes op een Dating Network for Professionals. Een zeer korte check op Google gaf mij wel het juiste adres, waar ik vervolgens direct struikelde over het feit dat TheSocialCV een paid-for service is. Shit, een paywall.
Gelukkig liep ook een van de oprichters tijdens de conferentie rond en ik heb hem een tijdelijk account weten af te troggelen voor RecruitmentMatters. Hij kende mij nog niet en na een korte check bij enkele conferentiebezoekers werd hij plotseling buitengewoon nerveus naar het resultaat van mijn evaluatie. Onbegrijpelijk, want naar mijn mening is TheSocialCV een verplicht stuk gereedschap in de toolbox van elke zichzelf respecterende recruiter die actief op zoek is naar kandidaten. En misschien wel het belangrijkste stuk gereedschap…
