Uitzendbureau

ABU: uitzenduren continueren dalende lijn in periode 5

Logotype ABUVerleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

Ondertussen zijn we in de dubbele cijfers van krimp  beland. Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 9 periodes achter de rug met een krimp in het aantal uitzenduren; en er zijn geen signalen dat dit proces op korte termijn zou kunnen omkeren. (meer…)

ABU: tonen uitzenduren een unconvenient truth in periode 4?

Logotype ABUDinsdag publiceerde de ABU de cijfers over periode 4. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 8 periodes achter de rug met een negatief resultaat; en dat gaat natuurlijk zijn weerslag krijgen op de trendlijn, waarover later meer. Het is te hopen dat er in de komende periodes wat positief nieuws is te verwachten, of op zijn minst minder negatief nieuws.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q1 2019

Financiële resultaten uitzendreuzenNa zo’n drie maanden geleden voor het eerst in jaren weer eens de financiële resultaten van de grote uitzenders (Manpower, Randstad en Adecco) met elkaar te hebben vergeleken, volgt hier de tweede aflevering. En het is een zeer bijzondere aflevering geworden, want met de resultaten van het eerste kwartaal van 2019 is Randstad op het gebied van omzet Adecco voorbij gegaan.En dan heb ik het over het voortschrijdend gemiddelde van de bruto omzet.

Randstad doet het dus op het gebied van omzetontwikkeling het beste, terwijl Adecco een zeer positieve marge-ontwikkeling laat zien. Manpower is vergeleken met haar twee concurrenten het lelijke eendje; zowel bij omzetontwikkeling als bij marge-ontwikkeling (al jaren) laat Manpower een krimp zien.

En dan nu enige details… (meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2018

Financiële resultaten uitzendreuzenMedio 2016 deed ik voor de laatste keer een blog posting waarin ik de financiële resultaten van de grote uitzenders (toen Manpower, Randstad en Adecco met USG People als nationale trots) met elkaar vergeleek. En na een stilte van zo’n 2,5 jaar leek het me leuk om deze serie te reanimeren. Zonder USG People. Want hoewel we de uitzender nog altijd als een nationale trots mogen is het in Japanse handen gekomen. En daarmee zijn er geen financiële resultaten om te bekijken.

Van drie overgebleven uitzendreuzen is Adecco het meest robuust als het om de ontwikkeling van de brutomarge gaat terwijl Randstad de beste performance laat zien op het gebied van omzet. Manpower op beide terreinen de verliezer en daarmee de slechtste performer van de drie.

En dan nu enige details…

(meer…)

Wat is het kennisniveau in de Flexbranche?

In het persbericht van ARTRA valt te lezen dat er op 16 mei een online battle is om te bepalen wie de meeste kennis heeft over de Flexbranche.  Op 18 mei wordt de winnaar bekend gemaakt, ik ben benieuwd. In het persbericht staat:

“De FlexKennisAward is een onderscheiding voor diegene die de meeste kennis heeft over de flexbranche! Er zijn twee awards te winnen: de ABU-FlexKennisAward en de NBBU-FlexKennisAward.”

Een goede zaak om eens vast te stellen wat het kennisniveau is, uiteindelijk is dat een belangrijke toegevoegde waarde van een intermediair in de arbeidsmarkt. (meer…)

Faillissementen in oktober 2016

In oktober is het aantal faillissementen fors gedaald, van 26 in september naar 15 in de achter ons liggende maand.  Desondanks blijft de trendlijn stijgen:

image

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – oktober 2016

Ondertussen zitten we al op een gemiddelde van 19. Een stijgende trendlijn van het aantal faillissementen tegen de achtergrond van betere economische tijden is moeilijk te verklaren. Ik heb in ieder geval geen idee waarom het aantal faillissementen binnen de uitzendsector zo hoog ligt.

Verantwoording
De grafiek is gebaseerd op de faillissementsinformatie van Faillissementen.com. De cijfers betreffen bedrijven binnen de SBI-code 78(Arbeidsbemiddeling/uitzendbureaus/personeelsbehoefte) die in de database van Faillissementen.com als failliet staan geregistreerd.

Faillissementen in augstus 2016

In augustus is het aantal faillissementen gestegen van 25 faillissementen in juli naar maar liefst 32. En 32 faillissementen in één maand is in de laatste jaren nog maar slechts twee keer voorgekomen (januari 2012 en mei 2014). Mede daardoor is de trendlijn zeer fors aan het stijgen:

image

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

(meer…)

Faillissementen in juni 2016

In juni is het aantal faillissementen gelijk gebleven in vergelijking met de maand mei, 15 faillissementen. En daarmee is de trendlijn weer naar beneden afgebogen na een periode van 3 maanden waarin er sprake was van een stijging.

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Daarmee blijven we nog altijd een beetje tegen een gemiddelde van 15 faillissementen per maand hangen, een gemiddelde dat nog best wat verder naar omlaag zou mogen gaan. Tenslotte zou een gezonde economie toch moeten zorgen voor een aanzienlijk lager gemiddelde.

Verantwoording
De grafiek is gebaseerd op de faillissementsinformatie van Faillissementen.com. De cijfers betreffen bedrijven binnen de SBI-code 78(Arbeidsbemiddeling/uitzendbureaus/personeelsbehoefte) die in de database van Faillissementen.com als failliet staan geregistreerd.