Arjan Elbers Onderstaand tref je de openstaande vacatures van The Big Five aan op 01 december! 
In totaal hebben The Big 5 op 1 december 84 vacatures open staan. Sinds lange tijd bereikt het aantal vacatures niet de grens van 100 (de laatste 2 jaar lag deze zelfs rond de 200).
Marc Drees 
Het is slechts 10 dagen sinds het gedwongen vertrek van Hans Coffeng, maar in die tijd hebben we een power grab van Eric de Jong gehad en nu dan de benoeming van Hubert Vanhoe (VP USG People Belgie) als COO, optisch dezelfde titel als die van Coffeng en De Jong. Of is het coo? Want het zal zelden zo zijn geweest dat een promotie naar de Raad van Bestuur, met een forse salarissprong, gepaard gaat met een minstens zo forse daling van de verantwoordelijkheid.
Het persbericht van USG People:
Hubert Vanhoe wordt binnen de Raad van Bestuur per 1 december 2011 verantwoordelijk voor Professional Solutions en een aantal specialistische labels. Eric de Jong is per 1 december 2011 binnen de Raad van Bestuur als COO verantwoordelijk voor de General Staffing en de specialistische labels Unique en Secretary Plus.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 11 (week 41 – 40) van 2011. En de uitzendsector heeft er het kleinst mogelijke plusje uit weten te persen:
In periode 11 (week 41 – 44) groeide het aantal uitzenduren met 1% en de uitzendomzet nam toe met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En hiermee heeft de ABU het onvermijdelijke wederom met vier weken uit weten te stellen. Het onvermijdelijke? Jawel, een krimp bij de grote uitzenders. Een situatie waar ze op dit moment al ongetwijfeld mee worden geconfronteerd.
Marc Drees 
Op 28 oktober stelde Rob Zandbergen (CEO USG People) tijdens de presentatie van de nieuwe strategie van het bedrijf nog het volgende:
Heel wat landenmanagers zullen een nieuwe verantwoordelijkheid krijgen. Het mooie daarvan is dat dat focus geeft. Een stoelendans komt er niet – dit is geen reorganisatie.
Ruim drie weken later ligt de eerste kop al op straat; die van COO Hans Coffeng. Die getuige het summiere persbericht de tent moest verlaten als gevolg van een verschil van inzicht over het te voeren beleid. Dat is gek! Er is net nieuw beleid vastgesteld. Was dat verschil van inzicht dan nog niet bekend op 28 oktober? Zeer onwaarschijnlijk… Een ‘klein’ leugentje van Zandbergen dus? Zeer waarschijnlijk…
Marc Drees De inkt onder de strategiewijziging van USG People is nog maar nauwelijks droog of een van de mensen die deze nieuwe strategie zou moeten gaan implementeren staat al op straat: Hans Coffeng heeft per direct het pand verlaten! U vraagt: wie is Hans Coffeng? USG People zegt: dit is Hans Coffeng:
Jawel, Hans Coffeng is een lifer bij USG People. Maar uiteindelijk gaat hij die verantwoordelijkheid voor Specialist Staffing en Professionals Solutions vanaf 1 januari 2012 niet invullen. De twee onderdelen van USG People die de hogere operationele marge moeten binnenbrengen. En die nu dus zonder kopman zitten..
Marc Drees Afgelopen weekend is uitzendbureau Tènce! veranderd in Tence inzetbureau. Waarbij niet alleen de naam maar ook de website werd vernieuwd. Met akelige gevolgen, want tijdelijk zijn er online geen vacatures te vinden. Wat wel heel vervelend is voor een uitzend…, pardon: inzetbureau. Er is blijkbaar een ernstig probleem met de nieuwe site en geen mogelijkheid om naar de oude site terug te gaan. Met dit gevolg:
Marc Drees Het is alweer een paar weken geleden, dus de hoogste tijd voor een updat over de stand van de Amerikaanse uitzendmarkt. Dankzij de wekelijkse cijfertjes van de American Staffing Association. En tot en met week 44 ziet het er voor de afgelopen jaren zo uit:
Uitzendindex Amerika, 2007 – 2011, week 2 – week 44. Bron: American Staffing Association (ASA)
Het begin van de snelle ineenstorting in het najaar van 2008 is nu goed te zien. Maar de index voor 2011 blijft toch nog altijd een licht stijgende lijn vertonen. Ook al wordt het verschil met 2010 langzaam maar zeker steeds groter. Waarmee de vraag is: hoe lang houdt de index het nog vol om te blijven stijgen?
Wilbert Geijtenbeek De uitzendmarkt in Nederland kent een steeds actievere speler: de Franse Groupe Synergie. Sinds dat aan de Parijse beurs genoteerde bedrijf in 2008 de Schijndelse transportuitzender ADR overnam heeft Synergie in Nederland een voet aan vooral Brabantse grond. Met deze specialist in ‘transport, logistique, optimisation du détachement de salariés issus de l’europe de l’est’ zette Synergie in Nederland EUR 23,1 miljoen om. Dat is 16% meer dan het (voor die sector) rampjaar 2009. Niettemin is het fors minder dan de EUR 35 miljoen die ADR vóór de deal omzette.
Maar dat terzijde: Synergie oogstte een netto-opbrengst van EUR 0,7 miljoen – een ‘performance très satisfaisante’, aldus het jaarverslag. En dus hebben de Fransen er baat bij ook boven de rivieren door te stoten. Dat maakt dit bedrijf interessant om te volgen op deze site. Bovendien: de Groupe Synergie groeit fors. Dat blijkt uit deze grafiek.
Groupe Synergie: Netto-omzet (in miljoenen EUR), Q1 2008 – Q3 2011
Marc Drees 
De bekende spuit 11 die de sellside analist van een bank is, heeft een voorspelling gedaan:
Rabobank heeft de adviezen voor de uitzenders Randstad en USG People dinsdag verlaagd. Volgens de analisten van de bank is het onvermijdelijk dat de inkomsten in de uitzendbranche in 2012 afnemen.
Nou zeg, dat is me toch een verrassing… Het is nog net geen mosterd na de maaltijd.
Arjan Elbers 
