Marc Drees De CEO’s van de grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower) en onze USG People laten zonder uitzondering hoopvolle geluidjes horen als het om de nabije toekomst van hun bedrijven gaat. Een simpele grafiek van de procentuele ontwikkeling van de omzet op jaarvolume laat zien dat zij collectief in een ontkenningsfase verkeren:
Procentuele omzetontwikkeling geselecteerde uitzenders (2005 – 2009)
Wilbert Geijtenbeek 
USG People heeft sinds de uitbarsting van de crisis grof in de eigen organisatie gesneden – volgens CFO Rob Zandbergen zelfs meer dan de concurrenten. Zandbergen: ‘Dat kon ook wel, de track-record van USG People was op dat gebied niet geweldig. Achteraf is de crisis een blessing in disguise geweest.’ In totaal sloot USG People de afgelopen twee jaar 267 kantoren en schrapte het 2167 banen.
Kersvers topman Herman van Campenhout was dan ook positief gestemd over de toekomst. Hij constateerde ‘een klassiek herstelpatroon, met Frankrijk voorop, en Nederland als hekkensluiter.’ De brutomarge van UGS People stijgt en dat is volgens het bestuur vooral te danken aan klanten die steeds vaker meerjarige afnamecontracten sluiten.
Over de remuneratie van de vorig jaar vertrokken topman Ron Icke wilden Van Campenhout en Zandbergen niets kwijt. Over de ingetrokken sign-on bonus van de nieuwe ceo beantwoordden beide heren wel vragen.
Wilbert Geijtenbeek 
Tijdens de aandeelhoudersvergadering van USG People heeft de kersverse topman Herman van Campenhout ‘op eigen initiatief’ zijn welkomstbonus ingeleverd. Dat meldt het bedrijf vandaag in een persbericht.
Maar uit het remuneratierapport van het bedrijf blijkt dat de aandelen al gestort zijn. Althans – dat staat in een passage, die USG People gisteren in alle stilte uit het rapport heeft geschrapt. Gelukkig heeft RecruitmentMatters de screenshots nog.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen in februari 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is licht gedaald ten opzichte van januari. Een positief signaal.
Ten opzichte van februari 2009 is sprake van een stijging met bijna 17%. En dat is weer een aanzienlijk slechter signaal. Overigens lag de echte explosie in aantallen faillissementen tussen maart en juli 2009, toen in totaal meer dan 160 bedrijven failliet gingen.
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren schreef deze site al over het afscheidscadeautje van USG People aan Ron Icke. Vandaag meer informatie over de beloning van de nieuwe topman Herman van Campenhout.
Van Campenhout, afkomstig van het om zijn Britse beloningspakketten bekende uitgeversconcern Reed Elsevier, krijgt van USG People een jaarsalaris van 7 ton, een korte-termijnbonus van maximaal een jaarsalaris, een lange-termijnbonus in de vorm van aandelen en een jaarlijkse pensioencontributie van 140.000 euro. Daarbij wél een auto van de zaak, maar geen ‘entertainmenttoelage’.
Maar dat is nog niet alles.
Marc Drees Het CBS kwam vandaag met een aantal cijfers over de uitzendbranche in 2009. En dat ziet er natuurlijk niet al te prettig uit. Zeer inzichtgevend is de grafiek waar het percentage grotere uitzendbedrijven met dalende danwel stijgende omzet wordt getoond:
CBS: Stijgers/dalers uitzend- en uitleenbedrijven met >250 werkzame personen
Wilbert Geijtenbeek Hoeveel zet Manpower in Nederland om? Het is een vraag waar niemand een definitief antwoord op had. Het bedrijf rapporteert weliswaar per regio maar vindt de Nederlandse dochter te klein om kwartaal op kwartaal cijfers te geven. Tot deze week is het enige wat we zeker weten, dat Manpower hier de nummer vier in uitzenden is.
Maar nu ligt er een jaarverslag. En daarin staat voor het eerst summier iets over de Nederlandse omzet. Op basis daarvan hebben we voor het eerst harde feiten over Manpower Nederland.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2010. En de cijfers blijven maar slecht:
Het totaal aantal uren in periode 1 (week 1 – 4) daalde met 8% en de uitzendomzet nam ook af met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Oftewel, ondanks de inklappende markt in de eerste periode van 2009 is er in 2010 alleen nog maar sprake van een verdere krimp van het uitzendvolume.
Marc Drees 
Bij de analyse van cijfers over het vacaturevolume bij intermediairs (uitzender, werving en selectiebureaus) kwam ik op een bijzonder sterk voorbeeld van de impact van de recessie. Het voorbeeld betreft Continu Engineering; een dominante speler in de markt voor vacatures voor technisch geschoold personeel.
En de ontwikkelingen in dat vacaturevolume lijkt alles te zeggen over de rol van een intermediair tijdens een krappe en vervolgens zeer ruime arbeidsmarkt. Een waarschuwing vooraf; de afbeeldingen in het vervolg van deze posting kunnen door sommigen als schokkend worden ervaren!
Wilbert Geijtenbeek 
Randstad kwakkelt in de Franse markt. Deze meest geconsolideerde uitzendmarkt van Europa – Adecco, Manpower en Randstad zijn opgeteld goed voor driekwart van de markt – blijkt een waar zorgenkind voor topman Ben Noteboom. Vorig jaar dook Randstad 5% onder de gemiddelde Franse marktdaling.
Dat was nooit de bedoeling. De topman was gisteren dan ook ‘niet tevreden’ met deze prestatie. Na de overname van Vedior moest Randstad in Frankrijk expliciet marktaandeel gaan winnen, al was het maar om de totale omzet over meer markten te kunnen spreiden.
En nu, anderhalf jaar later is Nederland weer als vanouds Randstads grootste markt. Qu’est-ce qui s’est passé?
