Vorige week lanceerde USG People de eigen vacaturesite G.us. Volgens het persbericht is G.us – te vinden op gus.nl – ‘een vacaturesite zonder fratsen, die in al zijn eenvoud uitblinkt in overzichtelijkheid’.

Maar wat wil USG People bereiken met de site? Wil Nederlands tweede uitzender in de thuismarkt doen wat Adecco deed in de Verenigde Staten: de jobboards buitenspel zetten? Of wil USG net als het Engelse Randstad een gratis voor concurrenten beschikbaar jobboard lanceren?

We spraken met Ton Sluiter, marketingmanager Nederland bij USG People en mede verantwoordelijk voor het project G.us.

(meer…)

Uitzender USG People lanceerde gisteren de eigen vacaturesite G.us – paradoxaal genoeg te vinden op www.gus.nl. De site – een speling van de drie letters die de naam van de Almeerse holding vormen – moet de vacatures van alle dochtermerken van het bedrijf bundelen. Met de site kan USG People gratis de concurrentie met betaalde websites als Monsterboard en Nationale Vacaturebank aangaan.

Eerder al gaf Adecco aan door middel van sociale media en eigen vacaturesites de betaalde vacaturesites te willen omzeilen. Sinds de overname van Vedior bezit Randstad met DOVAjobs ook een dergelijke site voor vacatures van de eigen dochtermerken.

Naast de centrale site blijven de USG-dochters hun vacatures ook op hun eigen websites plaatsen.