Recruitment technologie

Verliezen we allemaal nu/straks/nooit onze baan vanwege AI?

Marc Drees
20 januari 2026
in Recruitment technologie,
507 views
0 reacties

Ik behandel met enige onregelmaat actuele artikelen mbt AI en HR die via de onvolprezen tool Zeta Alpha op mijn pad komen (als ik tenminste de moeite neem om naar de door Zeta Alpha aangereikte recommendations te kijken…). Dit keer gaat hem om een artikel over de ondergang van werk al dan niet als gevolg van ChatGPT/AI LLM’s. Een onderwerp waar mijn alwetende collega, Marco van Hurne, enige tijd geleden al een (gigantisch omvangrijk maar met veel plaatjes) artikel artikel heeft gescheven, getiteld: Did ChatGPT actually steal your job? (Including job risk-assessment tool). Een aanrader, als je een long-form liefhebber bent. Overigens met gegarandeerd leesplezier!

Maar vandaag gaat het over het artikel: AI-exposed jobs deteriorated before ChatGPT. Het onderzoekt de verslechterende arbeidsmarktvooruitzichten voor beroepen die gevoelig zijn voor kunstmatige intelligentie (AI) en Large Language Models (LLM’s). Met als centrale conclusie is dat deze verslechtering al begon in het begin van 2022, maanden vóór de lancering van ChatGPT in november 2022.

(meer…)

We moeten AI met pek en veren van de arbeidsmarkt verjagen

Dirk Goossens
9 januari 2026
in AI, Matching technologie,
449 views
0 reacties

Als je iets koopt op een gewone markt, dan weet je vooraf graag precies wat je krijgt. Het liefst met onderhoudsgeschiedenis, een gebruiksaanwijzing en garantie. De arbeidsmarkt is geen gewone markt.

(meer…)

Overpeinzingen tijdens de kerstvakantie: skills

Marc Drees
22 december 2025
in Matching technologie, Skills,
683 views
0 reacties

Ik ben ooit werkzaam geweest in een rol met de titel Business consultant. Een prachtige titel, vooral omdat ik binnen enkele jaren een nieuw visitekaartje (ja, ja, die bestonden toen nog) kon aanvragen met de rol Senior business consultant. In tegenstelling tot wat velen vermoeden was het eerst en vooral erkenning voor het feit dat ik kaal werd. Klanten kenden deze beperking overigens niet. Maar ik dwaal af, met het dragen van deze titel heb ik ook de arrogantie om te denken dat ik iets over de inhoud van dit beroep afweet. Met dit zelfvertrouwen stort ik me op onze fonkelnieuwe Nederlandse ontologie: CompetentNL om mijn functietitel aan een nader onderzoekje te onderwerpen.

(meer…)

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Marc Drees
19 december 2025
in cv-tools,
649 views
1 reactie

Bovenstaande titel komt rechtstreeks van het “persbericht” van Swipe4Work waarbij ik heb besloten het tweede deel weg te halen wegens hubris. Het tweede deel van de titel is namelijk:

voor Europees toonaangevend matching-algoritme

Allrighty. Een matching algoritme… Wat was mijn constatering ook alweer toen ik de app van Swipe4Work zo’n zes maanden geleden bezocht?

In één swipe naar je droombaan, daar is die weer eens. De droombaan… de unicorn van de recruitment fabel, oogverblindend mooi maar altijd een fata morgana. Beloof dit soort onzin niet aan mensen, je zorgt voor overspannen verwachtingen en de onvermijdelijke teleurstelling. En de Swipe. Match. Work. belofte is natuurlijk ook een wassen neus, niet in de laatste plaats omdat Swipe4work een zoekfunctie heeft, net als 99% van alle andere sites die matching claimen. Om doodmoe van te worden… En na de match volgt natuurlijk niet altijd work. En vóór de swipe moet ik eerst nog heel veel invoeren. Maar ik loop op de zaken vooruit.

(meer…)

Matchen werkt. Slim matchen niet.

Dirk Goossens
16 december 2025
in Algemeen, Matching technologie,
943 views
0 reacties

Matchen is kijken wie waar past, met een beetje data. Dat werkt, zolang je alles goed in de gaten houdt. Slim matchen is hetzelfde, maar dan met heel veel data. Met slim matchen kún je niet meer alles in de gaten houden. Je moet vertrouwen op afgeleide data. En dat is altijd een slecht idee.

Want zelfs onder ideale omstandigheden blijft het grootste deel van “werk dat bij iemand past” statistisch onkenbaar. Op schaal wordt dat niet beter. Wel absurder.

Niet omdat die data slecht wordt verzameld.
Niet omdat mensen hun werk niet goed doen.
Maar omdat de data die nodig is om te weten wat bij wie past niet kan bestaan.

(meer…)

Werknemerstooltjes met een snuf(je) AI: Global Work AI

Marc Drees
28 november 2025
in AI Act, AVG, cv-tools,
752 views
0 reacties

Het loont blijkbaar nog steeds om in de bloedrode oceaan met een werknemerstooltje met een snuf(je) AI te komen. Want onze huidige kandidaat heeft zeer recent maar liefst EUR 2 miljoen opgehaald:

Global Work AI, the Warsaw-based AI-native job-search platform focused exclusively on job seekers, has secured a €2 million ($2.4 million) follow-on investment to deepen its core AI feature set, including personalised job recommendations, AI-generated CVs and cover letters, and its Auto-Fill browser plugin. The investment comes from existing backers Pre-Seed to Succeed, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital, AltaIR Capital, and TMT Investments – this brings the company’s total funding to €3.1 million ($3.7 million).

Ruim EUR 3 miljoen voor een werknemerstooltje. Dat is een formidael bedrag en het maakt me bijzonder nieuwsgierig naar het dienstenpalet van Global Work AI. Maar eerst nog even het bijgewerkte overzicht van werknemerstooltjes:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

(meer…)

WCC overgenomen door Software Combined

Marc Drees
21 november 2025
in Fusies en overnames, Matching technologie,
510 views
0 reacties

Eind april van dit jaar meldde Amadeus 2025 dat zij een deel van van WCC had overgenomen, meer in het bijzonder de HERMES solution and business to complement our portfolio and extend our customer base. Als een gevolg van deze overname richt WCC zich weer volledig op de arbeidsmarkt en daarmee vooral op overheidsdiensten in de wereld die UWV-achtige diensten leveren. En deze overname was blijkbaar bedoeld om het bruidje op te leuken. Want enkele dagen geleden bereikte mij het volgende bericht: Software Combined acquires WCC Group from Avedon Capital Partners. Van de ene investeerder naar de andere investeerder dus. Het verkooppraatje is als volgt:

WCC Group has been an innovator in the technology sector for nearly three decades. The company supplies matching software to public employment services (PES) globally, including Bundesagentur für Arbeit (Germany), Perkeso (Malaysia’s Social Security Organisation), and France Travail (France). WCC Group’s technology is also used by staﬃng agencies, such as Robert Half, and large enterprises.

(meer…)

Wat gebeurt er als je matcht op het Dunning – Kruger effect?

Marc Drees
5 november 2025
in Bias, Matching technologie,
575 views
0 reacties

Ik wil een sprookje vertellen over de onzalige samenkomst van een uitvoeringsinstantie met een probleem en een technologiebedrijf met de overtuiging dat zij de oplossing voor dat probleem konden leveren. Maar voordat ik begin met het rampzalige sprookje wil ik het eerst kort hebben over het Dunning – Kruger effect. Een prachtige naam voor een cognitieve bias met potentieel verwoestende gevolgen. Want het Dunning-Kruger effect laat zien dat zelfvertrouwen en competentie niet bepaald hand in hand gaan. En dat een tweezijdig Dunning-Krugertje gelijk staat aan een zich langzaam uitdijende ramp. Laat ik beginnen met het Dunning – Kruger effect.

(meer…)

Werknemerstools met een snuf(je) AI: Cassie

Marc Drees
14 oktober 2025
in cv-tools,
644 views
0 reacties

Na een stilte van enkele maanden heb ik mijzelf weer op het paard weten te tillenen ga ik verder op mijn volstrekt willekeurige tocht door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Agent R, Cassie, Jobright.ai, Reaidy.io, ResuMate, Socialprofiler, Tarly AI zijn aan de lijst toegevoegd. De lijst is krankzinnig lang gewoorden; de oceaan is ondertussen bloedrood van kleur! Ik ga er vanuit dat er in de komende twee jaar een gigantische slachting zal gaan plaatsvinden. Vandaag wil ik het over cassie.ai hebben. Waarom? Omdat ik daar gisteren over struikelde via mijn LinkedIn timeline.

(meer…)

Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

Marc Drees
8 oktober 2025
in ontologie, taxonomie,
790 views
0 reacties

Vandaag wil ik mijn belofte waarmaken die ik twee weken geleden deed tijdens een eerste kennismaking van CompetentNL:

Dit is een mooi moment om mijn speurtocht door CompetentNL te onderbreken. Dit keer niet voor een Roblox-sessie maar om de spanningsboog van mijn lezers te respecteren. Volgende week duik ik in de taxonomie/ontologie in de hoop dat het er totaal anders uitziet dan het archief van Guust Flater.

En daarvoor ga ik naar de CompetentNL viewer:

Viewer – CompetentNL

(meer…)

Recruitment technologie

Enshittification in HR: disposition data

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Matchen werkt. Slim matchen niet.

Voel de pijn van een werkzoeker

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Werknemerstooltjes met een snuf(je) AI: Global Work AI

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Het klopt omdat ik het zeg

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Iedereen een sollicitatie “agent”

Enshittification in HR: disposition data

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

De braakbal van de week: Jobrapido

Het klopt omdat ik het zeg

Het klopt omdat ik het zeg

Het klopt omdat ik het zeg

Iedereen een sollicitatie “agent”

Iedereen een sollicitatie “agent”

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk