Recruitment technologie

Overpeinzingen tijdens de kerstvakantie: skills

Marc Drees
22 december 2025
in Matching technologie, Skills,
542 views
0 reacties

Ik ben ooit werkzaam geweest in een rol met de titel Business consultant. Een prachtige titel, vooral omdat ik binnen enkele jaren een nieuw visitekaartje (ja, ja, die bestonden toen nog) kon aanvragen met de rol Senior business consultant. In tegenstelling tot wat velen vermoeden was het eerst en vooral erkenning voor het feit dat ik kaal werd. Klanten kenden deze beperking overigens niet. Maar ik dwaal af, met het dragen van deze titel heb ik ook de arrogantie om te denken dat ik iets over de inhoud van dit beroep afweet. Met dit zelfvertrouwen stort ik me op onze fonkelnieuwe Nederlandse ontologie: CompetentNL om mijn functietitel aan een nader onderzoekje te onderwerpen.

(meer…)

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Marc Drees
19 december 2025
in cv-tools,
365 views
1 reactie

Bovenstaande titel komt rechtstreeks van het “persbericht” van Swipe4Work waarbij ik heb besloten het tweede deel weg te halen wegens hubris. Het tweede deel van de titel is namelijk:

voor Europees toonaangevend matching-algoritme

Allrighty. Een matching algoritme… Wat was mijn constatering ook alweer toen ik de app van Swipe4Work zo’n zes maanden geleden bezocht?

In één swipe naar je droombaan, daar is die weer eens. De droombaan… de unicorn van de recruitment fabel, oogverblindend mooi maar altijd een fata morgana. Beloof dit soort onzin niet aan mensen, je zorgt voor overspannen verwachtingen en de onvermijdelijke teleurstelling. En de Swipe. Match. Work. belofte is natuurlijk ook een wassen neus, niet in de laatste plaats omdat Swipe4work een zoekfunctie heeft, net als 99% van alle andere sites die matching claimen. Om doodmoe van te worden… En na de match volgt natuurlijk niet altijd work. En vóór de swipe moet ik eerst nog heel veel invoeren. Maar ik loop op de zaken vooruit.

(meer…)

Matchen werkt. Slim matchen niet.

Dirk Goossens
16 december 2025
in Algemeen, Matching technologie,
684 views
0 reacties

Matchen is kijken wie waar past, met een beetje data. Dat werkt, zolang je alles goed in de gaten houdt. Slim matchen is hetzelfde, maar dan met heel veel data. Met slim matchen kún je niet meer alles in de gaten houden. Je moet vertrouwen op afgeleide data. En dat is altijd een slecht idee.

Want zelfs onder ideale omstandigheden blijft het grootste deel van “werk dat bij iemand past” statistisch onkenbaar. Op schaal wordt dat niet beter. Wel absurder.

Niet omdat die data slecht wordt verzameld.
Niet omdat mensen hun werk niet goed doen.
Maar omdat de data die nodig is om te weten wat bij wie past niet kan bestaan.

(meer…)

Werknemerstooltjes met een snuf(je) AI: Global Work AI

Marc Drees
28 november 2025
in AI Act, AVG, cv-tools,
667 views
0 reacties

Het loont blijkbaar nog steeds om in de bloedrode oceaan met een werknemerstooltje met een snuf(je) AI te komen. Want onze huidige kandidaat heeft zeer recent maar liefst EUR 2 miljoen opgehaald:

Global Work AI, the Warsaw-based AI-native job-search platform focused exclusively on job seekers, has secured a €2 million ($2.4 million) follow-on investment to deepen its core AI feature set, including personalised job recommendations, AI-generated CVs and cover letters, and its Auto-Fill browser plugin. The investment comes from existing backers Pre-Seed to Succeed, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital, AltaIR Capital, and TMT Investments – this brings the company’s total funding to €3.1 million ($3.7 million).

Ruim EUR 3 miljoen voor een werknemerstooltje. Dat is een formidael bedrag en het maakt me bijzonder nieuwsgierig naar het dienstenpalet van Global Work AI. Maar eerst nog even het bijgewerkte overzicht van werknemerstooltjes:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

(meer…)

WCC overgenomen door Software Combined

Marc Drees
21 november 2025
in Fusies en overnames, Matching technologie,
461 views
0 reacties

Eind april van dit jaar meldde Amadeus 2025 dat zij een deel van van WCC had overgenomen, meer in het bijzonder de HERMES solution and business to complement our portfolio and extend our customer base. Als een gevolg van deze overname richt WCC zich weer volledig op de arbeidsmarkt en daarmee vooral op overheidsdiensten in de wereld die UWV-achtige diensten leveren. En deze overname was blijkbaar bedoeld om het bruidje op te leuken. Want enkele dagen geleden bereikte mij het volgende bericht: Software Combined acquires WCC Group from Avedon Capital Partners. Van de ene investeerder naar de andere investeerder dus. Het verkooppraatje is als volgt:

WCC Group has been an innovator in the technology sector for nearly three decades. The company supplies matching software to public employment services (PES) globally, including Bundesagentur für Arbeit (Germany), Perkeso (Malaysia’s Social Security Organisation), and France Travail (France). WCC Group’s technology is also used by staﬃng agencies, such as Robert Half, and large enterprises.

(meer…)

Wat gebeurt er als je matcht op het Dunning – Kruger effect?

Marc Drees
5 november 2025
in Bias, Matching technologie,
532 views
0 reacties

Ik wil een sprookje vertellen over de onzalige samenkomst van een uitvoeringsinstantie met een probleem en een technologiebedrijf met de overtuiging dat zij de oplossing voor dat probleem konden leveren. Maar voordat ik begin met het rampzalige sprookje wil ik het eerst kort hebben over het Dunning – Kruger effect. Een prachtige naam voor een cognitieve bias met potentieel verwoestende gevolgen. Want het Dunning-Kruger effect laat zien dat zelfvertrouwen en competentie niet bepaald hand in hand gaan. En dat een tweezijdig Dunning-Krugertje gelijk staat aan een zich langzaam uitdijende ramp. Laat ik beginnen met het Dunning – Kruger effect.

(meer…)

Werknemerstools met een snuf(je) AI: Cassie

Marc Drees
14 oktober 2025
in cv-tools,
607 views
0 reacties

Na een stilte van enkele maanden heb ik mijzelf weer op het paard weten te tillenen ga ik verder op mijn volstrekt willekeurige tocht door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Agent R, Cassie, Jobright.ai, Reaidy.io, ResuMate, Socialprofiler, Tarly AI zijn aan de lijst toegevoegd. De lijst is krankzinnig lang gewoorden; de oceaan is ondertussen bloedrood van kleur! Ik ga er vanuit dat er in de komende twee jaar een gigantische slachting zal gaan plaatsvinden. Vandaag wil ik het over cassie.ai hebben. Waarom? Omdat ik daar gisteren over struikelde via mijn LinkedIn timeline.

(meer…)

Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

Marc Drees
8 oktober 2025
in ontologie, taxonomie,
759 views
0 reacties

Vandaag wil ik mijn belofte waarmaken die ik twee weken geleden deed tijdens een eerste kennismaking van CompetentNL:

Dit is een mooi moment om mijn speurtocht door CompetentNL te onderbreken. Dit keer niet voor een Roblox-sessie maar om de spanningsboog van mijn lezers te respecteren. Volgende week duik ik in de taxonomie/ontologie in de hoop dat het er totaal anders uitziet dan het archief van Guust Flater.

En daarvoor ga ik naar de CompetentNL viewer:

Viewer – CompetentNL

(meer…)

Dag, dag B&O tabel. Welkom CompetentNL

Marc Drees
26 september 2025
in ontologie, taxonomie,
2.452 views
3 reacties

Normaal gesproken had ik hier gisteren natuurlijk aandacht aan besteed, maar ik had een afspraak met een hogere prioriteit (full disclosure: Robloxen met mijn kleinzoons…). En dus wordt het vandaag: Dag, dag B&O tabel en welkom CompetentNL:

Homepage – CompetentNL

CompetentNL is ontwikkeld in opdracht van de ministeries van SZW en OCW door UWV, SBB, TNO en CBS, met steun van het Nationaal Groeifonds. Deze skillstaal beschrijft en verbindt de skills van alle beroepen en – in eerste instantie – alle mbo-kwalificaties in Nederland.

(meer…)

Skillapalooza. Haarlemmerolie of spiegelparadijs

Marc Drees
9 september 2025
in Skills,
829 views
0 reacties

De recruitmentwereld is vol van de enorme potentie die skills ons (ooit gaan) bieden. Voorbij is de achter ons liggende tijd met krakkemikkige kenmerken als opleidingen en functietitels, die onvoldoende granulariteit en/of onvoldoende voorspellend vermogen boden. Gelukkig maar dat we tegenwoordig uitgebreide skills taxonomieën en ontologieën hebben die de recruitmentwereld de kans bieden om veel fijnmaziger de mate van een ‘fit’ tussen cv en vacature te maken door gebruik te maken van skills: een ‘droom’baan voor iedereen! Er zijn maar een paar kleine dingetjes die enige aandacht vragen. En het leek me zinvol om daar een blogje over te schrijven.

Om enige structuur aan te brengen, verdeel ik dit blogje onder in de volgende onderwerpen:

Aard en granulariteit
Relaties, relaties
Spiegelbeeldje, spiegelbeeldje
IJking is een must

(meer…)

Recruitment technologie

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Enshittification in HR: disposition data

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Voel de pijn van een werkzoeker

Matchen werkt. Slim matchen niet.

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Enshittification in HR: disposition data

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Dit gebeurt er als je geen tijd hebt voor een echte blog posting

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Enshittification in HR: disposition data

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Een klacht over uitzendbureau's

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker