Ik heb al eerder aandacht besteed aan de onjuiste claim van Intelligence Group (Intelligence Group verwacht minder vacatures in vergelijking met 2018. Serieus?, en Kanttekening bij hijgerige claim van Intelligence Group: “Arbeidsmarkt slaat om”) ten aanzien van de ontwikkeling van het vacaturevolume in 2019. En die nepnieuws bleek niet alleen op de eigen site van Intelligence Group te staan maar ook op de sites van Financieel Management en de ABU (Nepnieuws, ook binnen het zo onschuldige recruitment domein). En ik wilde eens wat meer aandacht richten op die twee mede-plaatsers van nepnieuws, met als eerste Financieel Management. (meer…)
capital D neemt voor nog onbekend bedrag VONQ over
-
Marc Drees - 28 oktober 2019
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregatie,
- 4.754 views
- 5 reacties
Vandaag plofte er pardoes een persbericht op mijn elektronische deurmat. Nou komt dat wel vaker voor, maar het gaat niet zo vaak om een mooi Nederlands bedrijf. In dit geval gaat het om VONQ (ik ben niet aan het schreeuwen…). Het bedrijf wordt overgenomen door capital D, een Europees investeringsfonds dat volgens eigen zeggen tussen de EUR 20M- EUR 60M investeert in een bedrijf waar ze instapt. En die ze, zoals VONQ, overneemt (in dit geval met een meerderheidsbelang van 54%).
Laten we even wat teksten in het persbericht onder de loep nemen:
Met bijna 3 miljoen openstaande vacatures in juni dit jaar 1 in de kernmarkten van VONQ, in combinatie met het steeds toenemende tekort aan talenten op wereldschaal wordt duidelijk hoe belangrijk het voor bedrijven is om in de war for talent de beste recruitment marketing technologieën te gebruiken en hoe groot de potentie voor VONQ’s groei en succes is.
Ahhh… VONQ gaat voor world domination. Die kende ik nog niet…
Margrethe Vestager blijft waarschijnlijk verantwoordelijk voor de Google for Jobs klacht
-
Marc Drees - 12 september 2019
- in Search technologie,
- 2.285 views
- 0 reacties
Goed nieuws voor de 23 ‘vacaturesites’ die een klacht hebben ingediend tegen Google for Jobs in verband met concurrentievervalsing; de vorige EU commissaris is ook de nieuwe EU commissaris. Techcrunch maakte hiervan melding in een lang artikel over de speech van de aankomende EC president Ursula von der Leyen.
Under the draft list of commissioners-designate, which still needs to be approved in full by the European Parliament, Vestager has been named executive VP overseeing a new portfolio called ‘Europe fit for the digital age’.
But, crucially, she will also retain the competition portfolio — which implies attention on growing Europe’s digital economy will go hand in glove with scrutiny of fairness in ecommerce and ensuring a level playing field vs US platform giants.
Google Job Search Experience nu ook in Zwitserland
-
Marc Drees - 11 september 2019
- in Search engine marketing (SEM), Search technologie,
- 1.983 views
- 0 reacties
Gisteren is Google for Jobs live gegaan in Zwitserland.En daarmee is het tweede land in het (onder meer) Duitse taaalgebied (DACH) aangesloten en is het wachten alleen nog op de lancering in Oostenrijk. Nederland staat ondertussen te trappelen van ongeduld, maar we zitten nou eenmaal met een wat exclusieve taal wat ons wat lager op de prioriteitenladder laat staan.
Ik moet overigens even deze informatie met je delen: The service formerly known as Google for Jobs wordt nu door Google als Job Search Experience aangeduid. Altijd onhandig om de naam van een product of dienst tijdens de levenscyclus te veranderen, maar ik ga er vanuit dat Google ermee weg komt. Overigens is de nieuwe naam een stuk pompeuzer dan de oorspronkelijke; in mijn hoofd zal Google for Jobs daarom nog wel een tijdje blijven hangen.
Google (for Jobs) search in Nederland, UK en Duitsland
-
Marc Drees - 9 september 2019
- in Search engine marketing (SEM), Search engine optimalisatie (SEO), Vacature aggregator,
- 4.381 views
- 1 reactie
Ik moet me per direct verontschuldigen voor de wat pompeuze titel, maar ik wilde een korte titel en dan verlies je natuurlijk enige nuance. Of alle nuance, zoals in bovenstaand geval.
Want ik wil eigenlijk alleen maar het verschil laten zien in het resultaat van een zoekopdracht naar vacatures voor Nederland, UK en Duitsland; via Google natuurlijk. Nederland is nog geen Google for Jobs land terwijl de UK en Duitsland dat wel zijn. Wat zijn de verschillen en wat zijn de overeenkomsten, ik ben zo ontzettend benieuwd, jij ook? Lees dan gauw verder.
Google dumpt Hire
-
Marc Drees - 28 augustus 2019
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 3.593 views
- 2 reacties
Op 18 juli 2017 lanceerde Google lanceerde lanceerde officieel Hire; op 1september 2020 draagt Google het ten grave. Een levensduur van iets meer dan 3 jaar voor deze ATS. Die had ik niet zien aankomen! De reden is volgens Google het volgende:
We’ve made the difficult decision to sunset Hire by Google on September 1, 2020. While Hire has been successful, we’re focusing our resources on other products in the Google Cloud portfolio.
Hire was volgens Google dus succesvol, maar blijkbaar niet succesvol genoeg. Meer mededelingen doet Google niet over deze opmerkelijke stap, anders dan een QA waarin ze de huidige klanten van Hire meer duidelijkheid geeft over de periode tot en met 1 september 2020.
De open brief van de 23 ‘vacaturesites’ die de komst van Google for Jobs vrezen
-
Marc Drees - 26 augustus 2019
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws, Vacature aggregatie,
- 3.663 views
- 0 reacties
Vandaag behandel ik de al eerder aangekondigde brief die door 23 ‘vacaturesites’ bij de Europese Commissie is neergelegd en waarin zij betogen dat er geen groter kwaad op deze aarde bestaat dan Google for Jobs. De brief heeft als titel: Open Letter: Call of e-recruitment services for intervention against Google’s favouring of Google for Jobs.
Ik heb de brief gelezen en ik heb enkele kanttekeningen geplaatst, in vrolijk rood.
Daar gaan we:
De 23 ‘vacaturesites’ die de komst van Google for Jobs vrezen
-
Marc Drees - 22 augustus 2019
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws, Vacature extractie, -parsing,
- 3.654 views
- 0 reacties
Ik heb de brief van de 23 vacaturesites gevonden: Open Letter: Call of e-recruitment services for intervention against Google’s favouring of Google for Jobs. En daarin worden natuurlijk ook de 23 vacaturesites met naam en toenaam genoemd. En nee, er is geen Nederlandstalige vacaturesite (lees Nationale Vacaturebank) bij. Wel de nodige aggregatoren.
Voordat ik mijn best ga doen om de brief zo goed mogelijk te duiden wil ik eerst stilstaan bij de sites die in deze claim participeren. Want het is een nogal bont gezelschap. Hoewel, zij hebben één ding gemeen: hun angst voor Google for Jobs. En dan vooral wat deze nieuwe dienst voor negatief effect op hun business gaat hebben (of al heeft). En waarbij ze alle schuld vanzelfsprekend bij Google for Jobs leggen.
CareerBuilder komt (eindelijk) met een nieuwe zoekresultaatpagina
-
Marc Drees - 9 juli 2019
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 3.883 views
- 0 reacties
CareerBuilder heeft haar zoekresultaatscherm voor vacatures aangepast op de nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen. Indeed, Monster en Bayt zijn op de nieuwe standaard overgestapt. En nu dus ook CareerBuilder: Daarmee hebben we misschien geen al te lang rijtje, maar wel een stel indrukwekkende namen die zijn bekeerd. En ik denk niet dat CareerBuilder de laatste zal zijn.
Bayt volgt het voorbeeld van Indeed met nieuw zoekresultaatscherm
-
Marc Drees - 5 juli 2019
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 3.332 views
- 0 reacties
De nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen is een betere manier om werkzoekers door een aanbod van vacatures te laten scrollen, dit aanbod te verfijnen en op passende vacatures te solliciteren. En dat alles zonder van pagina te hoeven wisselen. Ondertussen hebben enige tijd geleden Indeed en Monster zich bij Google en Glassdoor aangesloten. Jobbird was ook een early adopter maar na de overname van Jobbid door Young Capital is deze verbetering helaas weer teruggedraaid.
Maar niet getreurd, want we een forse nieuwe adept, de grootste vacaturesite (aggregator) in het .Midden-Oosten: Bayt.com.
