Zoals de meeste Nederlanders wel weten is Google de meest dominante zoekmachine in het land. Ook is het geen geheim dat werkzoekenden veel gebruik maken van zoekmachines om vacatures te vinden. 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten per maand is namelijk best veel. Als laatste de constatering die veel webmasters trekken; namelijk dat als je in de zoekmachines niet gevonden wordt je eigenlijk niet bestaat.
Babyboomers en social media
-
Marc Drees - 11 april 2009
- in Gen Y, Web 2.0,
- 0 reacties
In een buitengewoon interessant artikel legt Forrester de verschillen tussen verschillende Europese landen bloot als het gaat om babyboomers en hun (gebrek aan) participatie in sociale media.
En met gepaste trots kan ik vertellen dat Nederlandse babyboomers het meest actief zijn. Ik heb natuurlijk mijn uiterste best gedaan om hieraan mijn steentje bij te dragen
Het nut van video voor HR en recruitment
-
Marc Drees - 8 april 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 4 reacties
Welke rol speelt video binnen HR en recruitment? Nee, natuurlijk geen video CV’s, dat slaat helemaal nergens op. Een papieren CV is dan nog altijd een heel stuk praktischer.
Maar er zijn wel zinvolle toepassingen voor video te verzinnen. Voor dergelijke toepassingen zouden bedrijven hun medewerkers zelfs moeten stimuleren om video’s te maken.
Google niet favoriet bij zoeken naar een baan?
-
Marc Drees - 8 april 2009
- in Search technologie,
- 34 reacties
Dat vraagteken in de titel is van mij, de rest van de titel is afkomstig uit het AGO onderzoek, waarbij deze keer naar de houding (van 249 personen) ten opzichte van zoekmachines (Google) en vacaturesites is gekeken.
De reden van de titel is de volgende uitkomst: op de vraag Ik zoek liever een baan via Google dan via een vacaturesite geeft 11% van de ondervraagden een bevestigend antwoord.
Jobster veranderd naam (en is bijna dood)
-
Marc Drees - 7 april 2009
- in Web 2.0,
- 0 reacties
Het eerste deel van de titel is een zekerheidje, het tweede deel is een vette roddel. Waar ik overigens gek op ben, en waar in het geval van Jobster/Recruiting.com ongetwijfeld de nodige waarheid in zal zitten.
Ja, Recruiting.com is de nieuwe naam voor het nu blijkbaar schizofrene Jobster. Want ook de Jobster naam blijft blijkbaar bestaan; maar dan als een onderdeel van Recruiting.com
The Social Company, op 14 mei
-
Marc Drees - 4 april 2009
- in Recruitment nieuws, Web 2.0,
- 3 reacties
Op 14 mei vindt de CSN Conference 2009 plaats met als onderwerp: The Social Company. Oftewel, hoe zijn bedrijven beter geworden van het gebruik van sociale media?
Een meer dan interessant onderwerp; een aantal boeiende sprekers en dan ook nog eens de verkiezing van de beste social recruiter. Daar moet ik bij zijn! En voor RecruitmentMatters lezers is er ook nog een voordeeltje.
Zumeo blijft het maar proberen…
-
Marc Drees - 3 april 2009
- in Web 2.0,
- 2 reacties
Begin februari beschreef ik de zinloze pogingen van Zumeo om zichzelf uit te vinden. Voor wie het niet meer weet; Zumeo is een visueel zeer fraai vormgegeven vacaturesite van de nieuwe generatie. Met de bijbehorende ambities op social community gebied.
En op dat laatste gebied heeft Zumeo nu dan een nieuwtje gelanceerd: Facebook Connect. Waarmee gebruikers met hun Facebook account gegevens in Zumeo in kunnen loggen. Fantastisch!?
ResumePal: oud nieuws van JobFox?
-
Marc Drees - 2 april 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 1 reactie
Eergisteren verscheen er een nogal ronkend stukje van John Zappe over een nieuwe online service die door JobFox in de markt is gezet: ResumePal. Een productiviteitstool voor zowel werkzoekers als recruiters.
Zappe vergelijkt ResumePal met de uitvinding van gesneden brood. Maar dat is wel heel kort door de bocht; vooral omdat er al twee jaar een dergelijke service bestaat: iProfile (voorheen SkillsMarket). Als ResumePal gesneden brood is, dan is het dus wel heel erg oud gesneden brood.
Hoeveel is er nou eigenlijk over jezelf op Internet te vinden?
-
Marc Drees - 30 maart 2009
- in Search technologie,
- 1 reactie
Wat eenmaal op Internet verschijnt is voortaan voor eeuwig te vinden. Dit is vooral een beangstigende gedachte voor starters op de arbeidsmarkt die hun sociale netwerk profiel(en) hebben verrijkt met foto’s die minder geschikt zijn voor een optimale start van de zakelijke carriere.
Maar is je volledige digitale kruimelspoor eigenlijk wel terug te vinden? Of is dit niet meer dan een van de mythes van Internet, net als bijvoorbeeld de long tail?
Kom op zeg, het is maar Twitter…
-
Thomas Waldman
- 25 maart 2009
- in Microblogging (Twitter), Personal branding, Social netwerk, Web 2.0,
- 2 reacties
Artikelen over Twitter in landelijke media, uitvergroting van tweets van kamerleden, twitter ettiquete, Pro-Twitter vs. Anti-Twitter, Twitter workshops (!) , recruitment via Twitter, $ 500.000.000 durfkapitaal voor een site zonder winst model of relaties uitmaken met een welgeplaatste tweet. De hype rondom Twitter is buiten proportie. Ik kan er smakelijk om lachen, maar als dan zelfs mijn arme oude moeder me vraagt Twitter uit te leggen,…
