Marc Drees Deze vraag stelde Nina Simon zich op Museum 2.0. En hiermee bedoelde ze vooral de tijd die wij met zijn allen in social media van allerlei soort steken.
Gelukkig Nina laat ons niet zitten met die vraag. Want ze komt met een heel aardig antwoord; waarbij ze drie groepen weet te onderscheiden:
Floor Drees www.mijncollega.nl is een uitkomst voor mensen die uit het oog verloren contacten van de werkvloer willen terugvinden. Het is een charmant initiatief maar na schoolbank.nl, Hyves, Linkedin, wieowie.nl, zou je denken dat we inmiddels manieren te over hebben om de figuren die je zoekt te vinden.
(meer…)
Floor Drees Waar we ook heengaan we zijn altijd online verbonden met familie, vrienden of half-vreemden. Hyves en Twitter worden ervan beticht een fatsoenlijk sociaal leven in de weg te staan. Maar is dit wel eerlijk?
De gemiddelde Nederlander ontmoet veertien mensen per dag. Dat is best veel. De gemiddelde Duitser is namelijk een stuk minder sociaal met zijn/haar 8 mensen per dag. De flamboyante Italiaan twintig. Tieners ontmoeten de meeste mensen per dag, gemiddeld achttien. Zeventigplussers slechts zeven. Nu waren de onderzoeksresultaten bedoelt om een inzicht te geven in welke leeftijdsgroepen een epidemie zich het snelst kan verspreiden, maar het is wel een welkome nuance van het brommerige internet-pessimisme.
(meer…)
Marc Drees Enige tijd geleden kreeg ik een cadeautje van xs4all; een budget van EUR 50 om te besteden op Google Adwords. Onder de voorwaarde dat ik nog geen Adwords account had.
Had ik even geluk, dit was zo ongeveer het enige Google account dat ik nog niet had. Als een speer aangemaakt; een tekstje voor RecruitmentMatters in elkaar geprakt en een serie zoekwoorden geselecteerd.
Gastblogger “Zoekmachine marketing is niet meer weg te denken uit de hedendaagse marketing mix” was de openingszin van een presentatie die ik onlangs aan een groep marketeers gaf. Daarbij staat niet zozeer de ontwikkeling van internet centraal, maar meer de toepassing van een zoekmachine om de weg te kunnen vinden op het wereldwijde web. Steeds meer mensen doen hun aankopen via internet en gebruiken daarbij een zoekmachine waarbij ze via de gevonden zoekresultaten of advertenties uiteindelijk hun doel bereiken. Google is veruit de bekendste met een marktaandeel van meer dan 90% in Nederland. Bedrijven spelen daar massaal op in en de zoekmachine marketeer met kennis over Google is geboren.
Maar wie is die zoekmachine marketeer nu eigenlijk? Welk profiel hoort daarbij? Wat zijn de opleidingseisen? Over welke competenties moet hij beschikken? Een greep uit de vragen die vooral bij P&O afdelingen en recruiters naar boven komen. Het is ondoenlijk om al deze vragen in een keer te beantwoorden. Maar een specifieke vraag zou ik er graag uit willen halen, namelijk de vraag die betrekking heeft op de benodigde ervaring. Wat is de ervaringseis voor een competente zoekmachine marketeer?
Floor Drees Theaterproducent Joop van den Ende is aandeelhouder geworden van Hyves. Hoeveel aandelen de mediamiljardair precies heeft overgenomen, en voor welk bedrag, is nog onbekend. De Telegraaf schreef dat het om een investering van „enige miljoenen euro’s” gaat. Hyves heeft naar (eigen) verluid 150 miljoen pageviews per dag, waarmee het de drukst bezochte site van Nederland zou zijn, na Google. En dan zijn ze vandaag ook nog eens gekozen als European Company van het jaar.
Veelgestelde vraag aan Raymond Spanjar van Hyves over de geldzak van Joop is: wordt Hyves nu commercieler? Kan dat dan? Raymonds antwoord is nee (op de eerste vraag dan). Het (overigens minderheidsbelang van Joop) verandert niets aan de filosofie van Hyves. Dit is volgens hem ook wat Hubert en Joop aanspreekt, zij zijn erg trots op Hyves als Nederlands product en willen dat beleid juist versterken. Zo wil Van den Ende & Deitmers meedenken over innovatieve mogelijkheden en het ontwikkelen van toepassingen voor op de mobiele telefoon.
Of wil Joop voortaan nieuw talent voor zijn musicals op Hyves zoeken? Ik ga even mijn groep 8 uitvoering op YouTube zetten.
Ronald Kreugel Wie kijkt er nu niet naar online videos? TV programma’s, zelfgemaakte clips met een mobiele telefoon, melige home videos, reclame filmpjes en zelfs de Film van Ome Wilders is via internet te zien. Wat betekent dit voor online recruitment videos? (meer…)
Floor Drees RecruitmentMatters heeft vanaf heden een eigen Hyve: https://recruitmentmatters.hyves.nl/
Nog heuglijker nieuws; Marc is gezwicht voor de profielen-manie. U leest het goed, ook deze noeste Gen-X-er zit tegenwoordig op Hyves. En helpt u de man aan wat vrienden, het huidige aantal is beschamend. Alhoewel, heb je als workaholic wel tijd voor vrienden? Hoe dan ook: https://marcdrees1.hyves.nl/
Ronald Kreugel Zolang er alternatieven zijn, zullen Nederlanders geen cent uitgeven als het ook gratis kan. Voorbeeld? Kijk maar eens naar de Eredivisie voetbal, daar komt het pay-per-view nog altijd niet van de grond. Waarom zou dat op internet dan wel lukken met recruitment?
Studenten (HBO en academici) en bedrijven kunnen zich aanmelden voor een nieuwe manier om studenten te werven op internet. Studentstock is blijkbaar zo’n nieuw business model à la NotchUp. Maar dan wel één met een iets ander smaakje, pay-per-view. (meer…)
Ronald Kreugel Je krijgt een uitnodiging van een goede collega, relatie of oude bekende en ja hoor, daar ga je weer! Inmiddels ben ik al bij meer dan 5 sociale netwerken aangesloten en als dat zo doorgaat dan ben ik de hele dag met niets anders meer bezig.
Na Linkedin, Facebook, Plaxo Pulse, Xing, Naymz en andere netwerken vind ik het meer dan genoeg geweest. Ik heb domweg niet de tijd om iedere ochtend op elk sociaal netwerk in te loggen of die spam over nieuwe contacten te lezen. (meer…)
