Daar is hij weer, denken velen waarschijnlijk. Komen ze van RecruitmentMatters weer over SEO en google. Want we weten nu wel dat er 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten per maand zijn via google. Maar, is vaak een gedachte, er kan er nu eenmaal 1 op nummer 1 staan en maar 10 in de top 10, dus daar gaan we niet voor. Maar…. er kunnen duizenden mensen op nummer 1 staan in google en miljoenen in de top 10.
GRC dag 3: Google as a Resourcing Partner. Pluggin…
-
Marc Drees - 13 november 2008
- in Recruitment nieuws, Search technologie,
- 1.897 views
- 0 reacties
En de derde sessie van de dag is van de 1.000 pound gorilla in the room: Google. In dit geval vertegenwoordigd door Luke McKend.
Met als presentatie: The Changing Media Environment: Google as a Resourcing Partner. Google gaat mij helpen om te sourcen? Is dit een plug?
Jobbfox in de problemen?
-
Marc Drees - 3 november 2008
- in Web 2.0,
- 1.608 views
- 0 reacties
For this time I’ll see it through the fingers
-
Floor Drees
- 21 oktober 2008
- in Interaction design, Uitzendbureau, Web 2.0,
- 14.266 views
- 2 reacties
Kennen we de commercial van Tempo-team nog? Waarin de leden van een rockband in opdracht van een uitzendkracht van Tempo-team de hotelkamer die ze eigenhandig hebben geruïneerd weer op orde moeten brengen?
Rockers slopen website
Nu zijn twee van de bandleden verantwoordelijk voor de sloop van de site van Tempo-team. Spelers worden uitgedaagd om zo snel mogelijk de site weer in elkaar te zetten. De rockers maken het je extra moeilijk door je af te leiden met hun grappen en grollen.
ING snapt niets van Internet!
-
Marc Drees - 18 oktober 2008
- in Web 2.0,
- 3.428 views
- 0 reacties
ING figureerde gisteren prominent in het economische nieuws. Onze nationale trots bleek ‘plosteling’ geen financiële rots in de branding; zoals veel Nederlanders hadden verwacht, of gehoopt.
De enorme daling in het bedrijfsresultaat in het derde kwartaal had zijn schaduw al vooruit geworpen en de hele dag stond het aandeel ING op zwaar verlies.
Maar de wijze waarop ING haar klanten nu met ‘informatie’ denkt af te schepen zal de bloeding bepaald niet stelpen. Eerder het tegenovergestelde.
Lessen uit de VS: aantrekkelijk presenteren van resultaten
-
Marc Drees - 16 oktober 2008
- in Web 2.0,
- 2.347 views
- 0 reacties
Dankzij de presidentsverkiezingen van Amerika halen nieuwssites echt alles uit de kast halen om de (ontwikkeling van de) resultaten visueel aantrekkelijk in beeld te brengen. En dat is een aantal sites uitstekend gelukt.
Het leek me aardig om een paar van mijn favorieten te laten zien, als bron van inspiratie. Tenslotte blijft het adagium: beter goed kopieren dan slecht innoveren. En er valt heel wat te kopieren!
BrightFuse: Een sociaal netwerk van Careerbuilder
-
Marc Drees - 13 oktober 2008
- in Algemene vacaturesite, Web 2.0,
- 2.166 views
- 2 reacties
Grote vacaturesites weten natuurlijk dat de toekomst er niet geen al te florissant uitzet als er op de huidige voet wordt door gemodderd. Werkgevers en werkzoekers hebben steeds meer moeite elkaar te vinden op een vacaturesite.
Tegelijkertijd groeien de sociale netwerken uit tot populaire hangplaatsen. Waar dus ook werkzoekers gevonden kunnen worden. Dus hoef je geen masters degree te hebben om te begrijpen wat vacaturesites van plan zijn.
Rondje sociale netwerken en andere sites die een profielfoto vereisen
-
Floor Drees
- 13 oktober 2008
- in Social netwerk, user generated content, Web 2.0,
- 3.764 views
- 0 reacties
Misschien ben ik nog niet lang genoeg bezig om een bundeling van mijn blogs (voor RM en IKKI) te publiceren, maar dat zullen we maar ophangen aan mijn megalomane karakter. Toegegeven, ik heb hier en daar wat toegevoegd en geschrapt. Dus ook voor mijn vaste lezertjes is het interessant om verder te lezen.
Ik heb even een inventarisatie gemaakt van alle sociale netwerken en andere sites die een profielfoto vereisen (waarvan ik lid ben).
(meer…)
Groundswell, een serie
-
Marc Drees - 27 september 2008
- in user generated content, Web 2.0,
- 6.809 views
- 10 reacties
The Cluetrain Manifesto (The End of Business as Usual) is een visionair boek, geschreven door Christopher Locke, Rick Levine, Doc Searls, David Weinberger. En gepubliceerd in 2001.
Het is een visionair boek omdat het de komst voorspelde van wat we nu Web 2.0 en sociale media noemen. Hoewel het boek vooral het eind van massamarketing en de macht van bedrijven en instituties over de media aankondigde.
Kaart mashups in online recruitment: WerkenbijhetRijk
-
Marc Drees - 27 september 2008
- in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 2.867 views
- 1 reactie

