Marc Drees 
De reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment kan wel eens een hele lange worden. Maar daarom niet getreurd, als het makkelijk was had iemand anders het al gedaan.
Vandaag een derde kandidaat: Tombok.nl. Volgens Bas van de Haterd de eerste Nederlandse recruitment site met een kaart mashup.
Marc Drees 
Enkele dagen geleden heb ik Intermediair als eerste online recruiment site beoordeeld op de wijze waarop GoogleMaps wordt ingezet. En dat bleek heel erg matig te zijn.
Vandaag dan als tweede een aanzienlijk jongere vacaturesite: Microsoft TalentLab. En met de naam Microsoft kan je natuurlijk geen GoogleMaps als mashup inzetten. Maar Microsoft Virtual Earth
Marc Drees Baanbrekend Limburg. Een regionale vacaturesite voor de regio Limburg. Die dit voorjaar van start is gegaan. En die door de berichtgeving op RecruitmentMatters zich aan de CBP regelgeving conformeerde.
So far so good zou je dus kunnen zeggen. Nou, niet helemaal. Althans voor Baanbrekend Limburg. Want de berichten op RecruitmentMatters achtervolgen haar nu nog.
Marc Drees 
Een maandje geleden heb ik aandacht besteed aan een hele vreemde vacaturesite: Zubedjobs. Die volledig op GoogleMaps is gebaseerd om vacatures te presenteren.
Maar gek genoeg lijkt er binnen online recruitment sites weinig enthousiasme om gebruik te maken van GoogleMaps. En dat is vreemd. Omdat het gebruik van GoogleMaps makkelijk (en gratis) is. En omdat het als werkzoeker toch erg prettig kan zijn om vacatures via een kaart te kunnen zoeken en bekijken.
Marc Drees 
Recruiters speuren kandidaten online na! Oud nieuws zou je zeggen. Da’s waar. Maar de Star Tribune heeft er cijfers bij geplakt:
Dat laatste getal is een groei van bijna 10% ten opzichte van verleden jaar!
Marc Drees 
Vandaag het 2e en laatste deel over Vitruva. Een vacaturesite gebaseerd op matching. In de vorige aflevering leek het allemaal te fraai om waar te zijn. En dat bleek deels het geval.
Want de verwacht upload van mijn Linkedin profiel bleek buitengewoon weinig om het lijf te hebben. Waardoor ik alsnog met de hand een profiel moet aanmaken. Zware tegenvaller.
Marc Drees 
Er is een echte ‘nieuwe’ ster aan het Web 2.0 vacaturesite firmament. Haar naam? Vitruva.
En Vitruva maakt haar bedoeling al behoorlijk duidelijk met de pay-off: Jobs without searching. Dat klinkt als een site waar je kan matchen.
En jawel; want dit zegt Vitruva op haar homepage: Vitruva is a second generation career website powered by an artificial intelligence job matching engine.
Marc Drees 
De online recruitment wereld buzzt natuurlijk van nieuwe plannen. En wij maken hier op RecruimentMatters regelmatig melding van startups in dit domein. In Nederland en ver daarbuiten.
Maar zou het voor die startups niet aardig zijn om eens te bekijken of ze over een paar jaar een succes zullen zijn. En wat hun waarde dan is? Kristallen bollen werk? Natuurlijk, maar eentje waar een andere startup een wetenschap van heeft gemaakt: Younoodle
Marc Drees 
De content die door gebruikers online wordt gegenereerd ligt vaak opgesloten in databases van sites. Gebruikers kunnen het niet meenemen en ergens anders plaatsen. Het Data Portability project is bedoeld om hierin verandering te brengen.
Maar het lijkt erop dat er op zijn minst een kink in de kabel is gekomen. Want vanaf vandaag is er een nieuwe belangen behartiger bij gekomen: de Open Web Foundation van David Recordon (en anderen natuurlijk).
Ronald Kreugel Wie heeft er geen iPod?….Loser! Tegenwoordig heeft iedereen toch wel een iPod, maakt niet van welke generatie je bent. En wat doe je met iPod?….Alleen maar muziek luisteren of soms ook nog een podcast downloaden? En als je recruiter bent, heb je dan wel eens gedacht aan “podhunting”? Watte?…
Nou gewoon, laat belangrijke mensen van een grote organisaties iets vertellen over het bedrijf, de vacatures en allerlei andere leuke dingen. We noemen het JobsinPod, opgezet door Chris Russell. Een man die al meer dan 10 jaar actief met diverse job boards en nu dus nog innovatiever wordt. Als hij nou eens VerbalSummary en VoiceIntro erbij zou betrekken, dan komen we misschien nog ergens. Ik zie het in Nederland nog niet gebeuren, maar als iemand iets vindt of reeds gevonden heeft laat het me dan weten.
