Zojuist gespot op nu.nl: een advertentie voor managers met daadkracht bij TNT. Nu.nl heeft heel veel lezers, dus zeker dat de doelgroep van TNT er bij zit. Maar echt gericht is het volgens mij niet. Veel traffic, maar ook veel conversie? Ik heb er mijn twijfels bij.
Op internet is iedereen een beetje baas
-
Floor Drees
- 28 april 2008
- in Web 2.0, Weblog,
- 9 reacties
Iedereen is een beetje baas. Op weblogs, forums, vriendennetwerken en foto- en videosites regeert het individu. Grote spelers moeten rekening houden met kleine bloggers en individuele bezoekers.
Elke minuut een andere outfit
Zo nemen veel modeblogs de rol van glossy maanbladen over. ELLE en de haren blijven ondanks stug vasthouden aan wat ze de lezer maandelijks bieden. Maar ik hoef de show van Milaan niet meer te zien, die heb ik namelijk een week daarvoor al via internet gevolgd. Ik wou dat mijn stijlbijbel die shows nu eens vertaalde naar een leuke low-budget reportage.
Hoeveel tijd kost Web 2.0?
-
Marc Drees - 22 april 2008
- in Knipoog, Web 2.0,
- 2 reacties
Deze vraag stelde Nina Simon zich op Museum 2.0. En hiermee bedoelde ze vooral de tijd die wij met zijn allen in social media van allerlei soort steken.
Gelukkig Nina laat ons niet zitten met die vraag. Want ze komt met een heel aardig antwoord; waarbij ze drie groepen weet te onderscheiden:
- Heb je 1 – 5 uur te besteden? Wordt dan participant
- Heb je 5 – 10 uur over? Wordt content provider
- Heb je 10 – 20 uur? Ga voor community director
Het zal je baan maar zijn
-
- 15 april 2008
- in Social netwerk, Web 2.0,
- 0 reacties
www.mijncollega.nl is een uitkomst voor mensen die uit het oog verloren contacten van de werkvloer willen terugvinden. Het is een charmant initiatief maar na schoolbank.nl, Hyves, Linkedin, wieowie.nl, zou je denken dat we inmiddels manieren te over hebben om de figuren die je zoekt te vinden.
(meer…)
Navelstreng
-
- 10 april 2008
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk, Web 2.0,
- 0 reacties
Waar we ook heengaan we zijn altijd online verbonden met familie, vrienden of half-vreemden. Hyves en Twitter worden ervan beticht een fatsoenlijk sociaal leven in de weg te staan. Maar is dit wel eerlijk?
De gemiddelde Nederlander ontmoet veertien mensen per dag. Dat is best veel. De gemiddelde Duitser is namelijk een stuk minder sociaal met zijn/haar 8 mensen per dag. De flamboyante Italiaan twintig. Tieners ontmoeten de meeste mensen per dag, gemiddeld achttien. Zeventigplussers slechts zeven. Nu waren de onderzoeksresultaten bedoelt om een inzicht te geven in welke leeftijdsgroepen een epidemie zich het snelst kan verspreiden, maar het is wel een welkome nuance van het brommerige internet-pessimisme.
(meer…)
Adwords en RecruitmentMatters do not mix?
-
Marc Drees
- 8 april 2008
- in Search technologie,
- 8 reacties
Enige tijd geleden kreeg ik een cadeautje van xs4all; een budget van EUR 50 om te besteden op Google Adwords. Onder de voorwaarde dat ik nog geen Adwords account had.
Had ik even geluk, dit was zo ongeveer het enige Google account dat ik nog niet had. Als een speer aangemaakt; een tekstje voor RecruitmentMatters in elkaar geprakt en een serie zoekwoorden geselecteerd.
De zoekmachine Marketeer op weg naar volwassenheid
-
Gastblogger
- 8 april 2008
- in Search technologie,
- 0 reacties
“Zoekmachine marketing is niet meer weg te denken uit de hedendaagse marketing mix” was de openingszin van een presentatie die ik onlangs aan een groep marketeers gaf. Daarbij staat niet zozeer de ontwikkeling van internet centraal, maar meer de toepassing van een zoekmachine om de weg te kunnen vinden op het wereldwijde web. Steeds meer mensen doen hun aankopen via internet en gebruiken daarbij een zoekmachine waarbij ze via de gevonden zoekresultaten of advertenties uiteindelijk hun doel bereiken. Google is veruit de bekendste met een marktaandeel van meer dan 90% in Nederland. Bedrijven spelen daar massaal op in en de zoekmachine marketeer met kennis over Google is geboren.
Maar wie is die zoekmachine marketeer nu eigenlijk? Welk profiel hoort daarbij? Wat zijn de opleidingseisen? Over welke competenties moet hij beschikken? Een greep uit de vragen die vooral bij P&O afdelingen en recruiters naar boven komen. Het is ondoenlijk om al deze vragen in een keer te beantwoorden. Maar een specifieke vraag zou ik er graag uit willen halen, namelijk de vraag die betrekking heeft op de benodigde ervaring. Wat is de ervaringseis voor een competente zoekmachine marketeer?
Kandidaten zijn als musical-sterren
-
- 5 april 2008
- in Recruitment innovatie, Social netwerk, Web 2.0,
- 0 reacties
Theaterproducent Joop van den Ende is aandeelhouder geworden van Hyves. Hoeveel aandelen de mediamiljardair precies heeft overgenomen, en voor welk bedrag, is nog onbekend. De Telegraaf schreef dat het om een investering van „enige miljoenen euro’s” gaat. Hyves heeft naar (eigen) verluid 150 miljoen pageviews per dag, waarmee het de drukst bezochte site van Nederland zou zijn, na Google. En dan zijn ze vandaag ook nog eens gekozen als European Company van het jaar.
Veelgestelde vraag aan Raymond Spanjar van Hyves over de geldzak van Joop is: wordt Hyves nu commercieler? Kan dat dan? Raymonds antwoord is nee (op de eerste vraag dan). Het (overigens minderheidsbelang van Joop) verandert niets aan de filosofie van Hyves. Dit is volgens hem ook wat Hubert en Joop aanspreekt, zij zijn erg trots op Hyves als Nederlands product en willen dat beleid juist versterken. Zo wil Van den Ende & Deitmers meedenken over innovatieve mogelijkheden en het ontwikkelen van toepassingen voor op de mobiele telefoon.
Of wil Joop voortaan nieuw talent voor zijn musicals op Hyves zoeken? Ik ga even mijn groep 8 uitvoering op YouTube zetten.
Online video en recruitment
-
Ronald Kreugel
- 3 april 2008
- in Web 2.0,
- 1 reactie
Wie kijkt er nu niet naar online videos? TV programma’s, zelfgemaakte clips met een mobiele telefoon, melige home videos, reclame filmpjes en zelfs de Film van Ome Wilders is via internet te zien. Wat betekent dit voor online recruitment videos? (meer…)
Heuglijk nieuws
-
- 27 maart 2008
- in Knipoog, Social netwerk, Web 2.0,
- 5 reacties
RecruitmentMatters heeft vanaf heden een eigen Hyve: https://recruitmentmatters.hyves.nl/
Nog heuglijker nieuws; Marc is gezwicht voor de profielen-manie. U leest het goed, ook deze noeste Gen-X-er zit tegenwoordig op Hyves. En helpt u de man aan wat vrienden, het huidige aantal is beschamend. Alhoewel, heb je als workaholic wel tijd voor vrienden? Hoe dan ook: https://marcdrees1.hyves.nl/