Social media

Linkedin tip: begin niet meteen over jezelf

Disclaimer: dit bericht bevat een fictief profiel.

Wat is er aan de hand?

Sinds iedereen thuis werkt ontvang ik veel meer linkedin uitnodigingen dan eerst. En steeds meer uitnodigingen beginnen met het persoonlijk voornaamwoord ‘ik’.

Wat maakt het uit?

Het is niet netjes om direct over jezelf te beginnen tegen iemand die je nog niet kent. Het is beter om te beginnen met wat je vertegenwoordigt dan met wie je bent. 

Wat nemen we ervan mee?

Linkedin is geen dating site. Connecties dienen zakelijke doelen. Wees dus ook zakelijk in je uitnodiging. Begin met wat je kunt bieden.

Of begin met een complimentje, dat werkt (bij mij) altijd.

International deal gateway: not interested

Wat is er aan de hand?

In recruitment is persoonlijk contact belangrijk. Of je nu iemand aanneemt of zelf aangenomen wilt worden, je wilt weten met wie je van doen krijgt. Ook als je een recruitment bedrijf koopt of verkoopt wil je weten wie die ander is. Dit geldt voor bijna iedereen. Van groot belang hierbij is of de ander begrijpt wie je bent of wat je bedrijf doet.

Daarom is het opvallend hoe doorzichtig men bij het liegen van contact vaak te werk gaat; bij het benadrukken van een persoonlijke band of een bijzondere connectie waar die overduidelijk niet bestaat.

Meestal is dat niet erg. Een streng spamfilter houdt veel tegen. Maar soms slipt er iets tussendoor.

(meer…)

De toekomst is gearriveerd! Althans, er is een RecruitmentMatters Linkedin groep! Word lid!

Wat is er aan de hand?

Sinds zeer kort bestaat er een RecruitmentMatters Linkedin groep. En de groep heeft zelfs al leden. Check it: https://www.linkedin.com/groups/8779361/

Hoe zit het precies?

LinkedIn Groups provide a place for professionals in the same industry or with similar interests to share their insights and experiences, ask for guidance, and build valuable connections.

(meer…)

Linkedin geeft aanleiding tot een feestje

Wat is er aan de hand?

Met Linkedin is het tegenwoordig steeds vaker feest. Neem nou vandaag. Linkedin instrueert me te vieren dat ik 5 jaar verbonden ben met een van mijn medewerkers.


 

Hoe zit het precies?

Zouden er werkelijk mensen zijn die periodiek ‘vieren’ dat ze op Linkedin met elkaar verbonden zijn? Ik geloof er niets van. Het gaat er bij mij niet in dat Linkedin hiermee in een bestaande behoefte voorziet. Ik geloof niet dat Linkedin hiermee een grote groep gebruikers ontlast van het dagelijks bijhouden van hun connectielustra. Of dat er mensen zijn die zich vertwijfeld afvragen wanneer ze nou eindelijk eens uitgenodigd worden voor een bilateraal(!) Linkedin feestje.

Natuurlijk verdient Thijs kudos dat ie al vijf jaar een fringe blogger in zijn netwerk duldt. Maar de connectie met Thijs bestaat bestaat ten hoogste infinitesimaal uit het feit dat we gelinked zijn op Linkedin. En de connectie ontstond lang voordat we deze op Linkedin beklonken.

Wat nemen we ervan mee?

Het wordt tijd dat Linkedin beseft dat het niet elke dat feest kan zijn.

Een stap van een Giant. Recruiters opgelet?

Een klein jaar geleden beschreef ik de “The Battle of the Giants”.  Ook al zijn wij hier op Recruitmentmatters onszelf opnieuw aan het uitvinden, de strijd van de Giants gaat voor. In ons kleine kikkerlandje zijn we in de ban geweest van Prinsjesdag en de recruiters misschien in de ban van de vraag wanneer Google Jobs naar Nederland komt. Voor de Giants is het-dit gerommel in de marge. (meer…)

Viadeo, de teloorgang van een professional social network

clip_image002Met de overname van Viadeo door Figaro Classifieds, een onderdeel van mediaconcern Le Figaro, is er een einde gekomen aan de ambities van het Franse professional social network. Viadeo verkeerde sinds eind november 2016 in surceance van betaling.

Le Figaro betaalt EUR 1,5 miljoen voor Viadeo (ter vergelijking; Microsoft betaalde ruim EUR 24 miljard voor de overname van LinkedIn) en koopt daarmee de database met profielen en de technologie (Viadeo heeft in totaal $57 miljoen opgehaald in meerdere investeringsrondes). Ook behouden 98 van de 126 medewerkers hun baan.

(meer…)

Microsoft neemt LinkedIn over voor $26,2 miljard

Microsoft logBinnen online recruitment is er nog nooit zo’n grote overname geweest, en het is zeer onwaarschijnlijk dat er binnen afzienbare tijd nog een keer zo’n monsterovername gaat plaatsvinden. Met de overname van het grootste social professional network ter wereld schuift Microsoft plotseling aan bij de groten in social media land.

Dit is wat Jeff Weiner (CEO LinkedIn) aan mogelijkheden ziet binnen de nieuwe combinatie:

Massively scaling the reach and engagement of LinkedIn by using the network to power the social and identity layers of Microsoft’s ecosystem of over one billion customers. Think about things like LinkedIn’s graph interwoven throughout Outlook, Calendar, Active Directory, Office, Windows, Skype, Dynamics, Cortana, Bing and more.  

(meer…)

#eRecruitment16 De psychologie van het online beïnvloeden

dav

Ik was nog geen vijf minuten binnen of kreeg al naar m’n oren geslingerd dat recruitment steeds meer op marketing gaat lijken. Nu had ik nog geen koffie gehad dus liet ik deze onterecht populaire uitspraak maar even liggen. En toch, ik quote het programma: “95% van alle beslissingen nemen we onbewust. Het hebben van een standaard website, nieuwsbrief of app met standaard teksten en foto’s is niet meer genoeg. Een goede marketeer weet dat hij het onbewuste brein van zijn bezoekers zal moeten overtuigen.”. Recruitment IS gewoon marketing.

(meer…)

Viadeo krimpt

Logo VideoViadeo, het professionele sociale netwerk van Franse origine, lijkt weinig baat te hebben gehad van haar IPO (in 2014) en de daaraan verbonden doelstelling om haar positie in China te versterken. Hoewel de homepage van Viadeo nog altijd trots vermeld dat het bedrijf leader in professional social networking in France and China is, is dat laatste toch echt verleden tijd:

[Viadeo] today confirmed its strategic refocusing on France, announcing it would be shutting down its TIANJI Branch in China on December 31, 2015

En daarmee komen plannen om Tianji te versterken tot een eind:

Viadeo had planned to use one-third of the proceeds from its 2014 IPO to develop Tianji.com, but the listing didn’t raise enough capital and the firm wasn’t able to pull in money from private investors.

(meer…)