Als ik op een link klik die mij is gestuurd door iemand binnen LinkedIn dan krijg ik onderstaand scherm te zien:
LinkedIn waarschuwingsscherm
Als ik op een link klik die mij is gestuurd door iemand binnen LinkedIn dan krijg ik onderstaand scherm te zien:
LinkedIn waarschuwingsscherm
Begin dit jaar maakte ik nog een kwantitatieve vergelijking tussen LinkedIn en XING, althans voor zover het de DACH-landen (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland) betrof. Tenslotte had XING geen ambities buiten dit domein en LinkedIn streeft nog altijd world domination na. Mijn conclusie was toendertijd:
LinkedIn is aan een onafwendbare opmars bezig in het Duitssprekende deel van de wereld. En hiermee lijkt de ondergang XING slechts een kwestie van tijd, zeker bij ongewijzigd beleid. Alleen in Duitsland heeft XING nog een kleine kans om het tij te keren, maar ook daar lijkt het eigenlijk al te laat. Ik zet mijn geld op de Deathpool.
XING lijkt te hebben geluisterd en heeft haar beleid gewijzigd. Vanaf nu is XING geen social professional network maar een banennetwerk. Vrij vertaald: een vacature-netwerk maar in werkelijkheid is XING niet meer van een vacaturesite te onderscheiden. Dus…
Een tweet van @TestlaRecruiting laat de future of hiring zien voor Tesla brands. En dat ziet er zo uit:
Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll
Ik struikelde een paar dagen geleden over Recrubo door een bericht op Emerce met de titel: Funding Recrubo.ai opmaat voor 5 miljoen starters in 5 jaar. Cryptisch? Best wel, maar daarvoor moet je even doorlezen. Want dan leer je het volgende:
Recrubo heeft een seed ronde van €600.000 gesloten om haar product door te ontwikkelen en commercieel op te schalen.
Het bedrijf zet AI technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te optimaliseren via chat. Zo kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren en biedt het bedrijven de tools om kandidaten efficiënt op te volgen.
Recrubo is dus een (AI) startup waar seed funding aan is gegeven om (in omzet) te gaan groeien. De dienst die Recrubo levert om de werving (van specifieke doelgroepen) zo simpel en efficiënt mogelijk te maken.
Het antwoord zal hopelijk een overdonderend NEE zijn, maar een onderzoek van Photo Passport Online onder 1.049 Amerikaanse vrouwen laat onrustbarende cijfers zien:
Onderstaande tekst komt van het @XHiring account:
Experience the future of hiring on @X
Verified Organizations can feature critical roles on their profile and organically reach millions of relevant candidates.
Google Trends is een oneindige grabbelton waar je naar hartelust in kan duiken en altijd weer nieuwe pareltjes kan vinden. Zo ook deze keer, waarbij ik het voorkomen van bepaalde zoektermen (LinkedIn, Xing, Kununu en Glassdoor) met elkaar heb vergeleken voor een drietal landen; Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, ook wel bekend als de DACH landen.
LinkedIn en Xing zijn natuurlijk elkaar beconcurrerende sociaal professioneel netwerken, Kununu en Glassdoor zijn elkaar beconcurrerende werkgeversvergelijkers. Xing en Kununu zijn onderdeel van dezelfde groep, LinkedIn en Glassdoor zijn elkaars concurrenten voor zover het om vacatures gaat.
Genoeg achtergrond, laten we eens kijken naar wat Google ons kan vertellen:

h/t Josh Constine @joshconstine
In 2017 ging Facebook concurreren met Linkedin. Er was behoefte aan Linkedin voor mensen zonder skills. Volgens Facebook was het bovendien tijd voor moeiteloos inhuren. 22 januari 2022 is het einde verhaal. Eindelijk.
(meer…)