Rick Marini (CEO BranchOut) blijft hopium de ether in spugen als het om de toekomstige groei van het LinkedIn kloontje op Facebook gaat:

“We are one of the companies that could, on the back of Facebook, be on track for becoming a public company in the next three to four years,” said Rick Marini, the founder and CEO of BranchOut, a San Francisco job networking service on Facebook. At its recent pace of adding three new users a second, or about 2 million a week, BranchOut will ultimately pass LinkedIn as the Internet’s largest online employment network, Marini said.

“What I like to say is that LinkedIn does a really good job at the executive, $100,000 and up jobs — the Wall Street jobs. BranchOut does a really good job at the nonexecutive, Main Street jobs,” Marini said. BranchOut is likely to double its workforce this year, to about 100 people, before adding “hundreds” of people next year, he said.

I beg to differ.

(meer…)

Per 15 augustus van dit jaar treedt Thomas Volmoeller toe tot de Board of Directors van XING om uiterlijk 15 januari 2013 de positie van CEO over te nemen van Stefan Groß-Selbeck. Laatstgenoemde heeft er namelijk voor gekozen zijn contract, dat op 15 januari 2013 afloopt, niet te verlengen. De kans is natuurlijk groot dat Volmoeller aanzienlijk eerder de positie van CEO overneemt waarna Groß-Selbeck ongetwijfeld de rol van adviseur mag voeren tot medio januari.

Volmoeller staat voor de weinig benijdenswaardige taak om XING te laten groeien binnen de zogenaamde DACH landen (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland); oftewel het Duits sprekende deel van Europa. Waarbij Zwitserland natuurlijk slechts voor een deel Duits spreekt, wat zich ook vertaalt in de relatieve dominantie van LinkedIn in dat land ten opzichte van XING.

(meer…)

Het stompzinnige artikel van Jeanne Meister over Klout bevat ook een vermelding van Reppify, een soort fusion van een reputatiemetertje a la Klout en een screening service. Eind maart heb ik Reppify bekeken maar had nog altijd niet de tijd gevonden om er iets over te schrijven. De vermelding in het betreffende artikel was echter de prikkel om dat alsnog te doen.

Helaas, het lijk erop dat Reppify alweer overleden is. Want hoewel Meister uitgebreid ingaat op de zegeningen van Reppify is dit alweer twee dagen lang de pagina die ik te zien krijg als ik bij Reppify probeer in te loggen:

Het lijkt er dus op dat Reppify zichzelf richting Deathpool heeft verwezen. Niet alleen slaat Meister dus de plan grandioos mis met betrekking tot Klout, ze hemelt zelfs een service op die op het moment van publicatie van haar artikel al niet eens meer lijkt te bestaan. Two strikes, zou ik zeggen…

Jawel, vandaag heeft LinkedIn haar kwartaalrapportage bij de SEC gedeponeerd. En jawel, LinkedIn zegt nog altijd BranchOut als een risico te zien:

With respect to our hiring solutions, we compete with established online recruiting companies, such as Monster, CareerBuilder and Indeed.com, talent management companies and larger companies that are focusing on talent management, such as Oracle (through its acquisition of Taleo) and SAP (through its acquisition of SuccessFactors), and traditional recruiting firms. Additionally, other companies, including newcomers to the recruiting industry, may partner with internet companies, including social networking companies, to provide services that compete with our solutions, either on their own or as third party applications, such as BranchOut.

Tijdens het laatste kwartaal van 2011 schoof LinkedIn haar Facebook kloontje BranchOut voor het eerst al een risico naar voren. En toen betwijfelde ik al de oprechtheid van deze vermelding. Maar sinds BranchOut’s ster in rap tempo lijkt uit te doven, is het duidelijk dat LinkedIn bovenstaande opsomming uitsluitend doet om hier naderhand goede sier mee te maken.

(meer…)