Marc Drees Dankzij een tweet van Tom Scholte struikelde ik over de Career Tree applicatie van het failliete Newsweek. Hiermee kan je een carriereboom opzetten op basis van je LinkedIn profiel. Ik kan niet zeggen dat mijn boom er bijster goed uitziet, maar ik moet het ermee doen…
Marc Drees 
De afgelopen twee dagen heb ik Forrester’s Marketing & Strategy Forum EMEA 2010 event bijgewoond. En dat zijn twee waardevolle dagen geweest, ook al blijft marketing voor mij nog altijd de schaamlap voor slechte produkten en diensten. En jawel, ik weet dat een goed produkt of een goede service zich nog steeds niet vanzelf verkoopt. Hoewel, social media zal hier ongetwijfeld wel een zetje in de goede richting aan kunnen gaan geven.
Maar ook de bedrijven met de grote marketingbudgetten; massaal aanwezig op dit event, gaan zich dankzij Forrester steeds meer ‘sociale’ vaardigheden eigen maken. Gelukkig zullen grote bedrijven zich daadwerkelijk klantvriendelijk moeten opstellen en het niet alleen roepen. Dat zorgt ongetwijfeld alsnog voor betere produkten en diensten.
Bas Westland Vandaag werd door het UWV aandacht besteed in een landelijk persbericht dat men workshops voor 45+-ers organiseert waarin ze gebruik leren maken van LinkedIn om aan een baan te komen. Hoon valt ze ten deel, hier, maar bijvoorbeeld ook op de Telegraaf site, want er wordt overheidsgeld weggesmeten. Ook Marc Drees laat zich hier op RecruitmentMatters niet onbetuigd, maar het gaat natuurlijk helemaal niet om het UWV. Het gaat om wat de meest effectieve manier voor een 45+-er is om een baan te vinden en dat is zeker niet via een “professionele” recruiter in een formele sollicitatieprocedure.
Marc Drees Twilliciteren is voor de incrowd van online recruitment geen nieuw woord meer sinds de site twilliciteer.nl begin dit jaar de nodige aandacht kreeg. Maar het bedrijf achter deze site heeft het nu ook een twilliciteer widget op Webwereld enTechworld:
Het is blijkbaar nog wel even wennen; want de derde functietitel is veel te lang. Twitter is ook nog zo nieuw…
Marc Drees 
Hyves overgenomen door Telegraaf Media Groep (TMG)! En het eerste waar ik aan moet denken is News Corp. en Rupert Murdoch. Waarom? Remember MySpace? Precies, de meest dominante social netwerksite ter wereld op het moment van de overname door News Corp. En welke site is nu de meest dominante? Precies, niet MySpace…
Maar laten we genieten van dit moment van glorie voor TMG en Hyves, met de volgende boilerplate tekst uit het persbericht:
Twee succesvolle puur Nederlandse mediabedrijven bundelen de krachten: TMG met een historie van meer dan honderd jaar en groot geworden in gedrukte media, en Hyves dat in slechts zes jaar tijd een leidende positie op internet wist te veroveren.
Ik weet zeker dat Murdoch ook iets vergelijkbaars heeft uitgekraamt bij de overname van MySpace…
Marc Drees 
Er zijn de afgelopen tijd meerdere foute voorbeelden geweest hoe andere partijen met de content van RecruitmentMatters om denken te kunnen gaan (Maandag, Recruiters Netwerk Groep). Maar het is ook goed om aandacht te besteden aan partijen die dit heel netjes doen. Zoals nrccarriere.nl. Die mij op onderstaande wijze benaderde:
Voor de vacaturesite nrccarriere.nl hebben we momenteel 2 blogs staan, de rss van nrc.nl en de rss van het nrcnextblog. Er is nog ruimte voor 1 rss-feed, hiervoor willen we specifieke arbeidsmarkt issues.
Interesse? goed voor de traffic, hoor graag.
Dit is nou een zeer fatsoenlijke manier om te vragen of de content van RecruitmentMatters mag worden hergebruikt. Omdat nrccarriere.nl een commerciele site is heb ik afwijzend gereageerd op dit verzoek, maar daar gaat het niet om. Partijen als Maandag en Recruiters Netwerk Groep kunnen (en moeten) een voorbeeld nemen aan nrccarriere.nl
Marc Drees Dit kreeg ik vanavond via het contactformulier van RecruitmentMatters binnen:
Graag wil ik erop wijzen dat ‘Tweep’ een reeds geregistreerd handelsmerk is (zie KvK, Den Haag), en dat ’tweep like me’ daar inbreuk op maakt, omdat gesuggereerd wordt dat er namens het bedrijf Tweep wordt gewerkt.
Ik verzoek u de naam van mijn bedrijf niet meer te gebruiken.
Met vriendelijke groet,
Peter Paalvast / TWEEP
Jawel, deze grapjas denkt dat hij het woord Tweep kan claimen. Dat wordt lachen! Waarbij de man blijkbaar een KvK handelsnaam verwart met een geregistreerd handelsmerk:
Marc Drees 
Het lijkt een epidemie te worden; de Twitter krant. Ondertussen is mijn Twitter tijdslijn al behoorlijk vervuild met dit soort ‘kranten’ waar een vermelding naar een RecruitmentMatters artikel is opgenomen. Mijn eerste vraag is: waarom maken mensen dit soort mashups? En nog belangrijker: waarom delen ze die mashup vervolgens met de godganse wereld? Wie zit hier op te wachten? En hoeveel leeslijstjes kan een mens eigenlijk verstouwen?
De laatste rage lijkt de paper.li Twitterkrant te zijn:
paper.li organizes links shared on Twitter into an easy to read newspaper-style format. Newspapers can be created for any Twitter user, list or #tag.
Dirk Goossens 
Koffie?
Goeiemorgen. Koffie. Vanmorgen niet gemasturbeerd? Dan kun je altijd nog even checken wie jouw LinkedIn profiel bekeken heeft. Ik was het.
Schalks in de lens loerend probeerde je me het idee te geven dat je de interessantste persoon op aarde bent. Eigenlijk vind je dat ook echt. Je omgeving heeft daar moeite mee. Ik niet, een vrouw die niet begrijpt hoe zij haar profiel moet pimpen neem ik niet serieus.
Marc Drees De MonsterCoach is er niet alleen voor vragen van Monsterboard gebruikers; hij gaat als een onvervalste cold-calling account manager ook rechtstreeks op teleurgestelde bezoekers van andere vacaturesites af; zoals in onderstaand geval:
Gaan we binnenkort een heel nieuw strijdtoneel via Twiter zien? Waar webcare teams van de grote vacaturesites (natuurlijk met uitzondering van Werk.nl) elkaars ‘vliegen’ proberen af te vangen? Ik ben benieuwd.
