RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Categorieën
Onze bloggers
Contact

Social media

‘Je cv is gisteren, LinkedIn is morgen’?

Marc Drees
29 mei 2014
in Recruitment nieuws, Social netwerk,
9.532 views
4 reacties

Het was woensdag dat ik de Volkskrant opensloeg en bovenstaande titel in deze kwaliteitskrant zag staan. Waarbij ik me natuurlijk automatisch afvroeg wat LinkedIn anders is dan een digitaal cv. Dus waarom is een cv gisteren en LinkedIn morgen?

Bij lezing blijkt echter al snel dat het niet om een artikel maar om een informercial gaat. Ik neem mijn virtuele pet af voor Lena Olivier (verantwoordelijk voor Talent Solutions LinkedIn Nederland) die de Volkskrant heeft weten te verleiden tot het schrijven van een werkelijk ronkend artikel over LinkedIn naar aanleiding van het verwelkomen van de 5 miljoenste Nederlandse LinkedIn ‘member’. Naar alle waarschijnlijkheid een 16-jarige die voor geen enkele recruiter interessant is, maar dit terzijde.

(meer…)

XING rapporteert ‘goede’ cijfers over Q1 2014

Marc Drees
13 mei 2014
in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
4.616 views
3 reacties

XING heeft bij de rapportage van haar cijfers over het eerste kwartaal van 2014 besloten om voortaan niet meer haar ‘wereldwijde’ cijfers te vermelden, maar nog uitsluitend de cijfers over Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, ook wel de D-A-CH regio genoemd. Wat overigens vooral een impact lijkt te hebben op de aantallen (niet-betalende) gebruikers, die plotseling van 14 miljoen (Q4 2013) naar 7,25 miljoen kelderen. Maar daarmee hebben we wel voor het eerst een beeld van het aantal (niet-betalende) XING gebruikers in de D-A-CH regio, dus da’s weer een voordeel.

Tegelijkertijd wordt hiermee een zorgwekkende trend zichtbaar. Want hoewel XING de trom roert over de sterke groei van het aantal betalende en niet-betalende gebruikers wordt tegelijkertijd duidelijk dat het percentage betalende gebruikers sinds Q1 2013 alleen maar een dalende trend vertoont.

(meer…)

Q2 LinkedIn: haarscheurtjes?

Marc Drees
6 mei 2014
in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
3.710 views
0 reacties

Met de presentatie van de financiele resultaten van het eerste kwartaal van 2014 heeft LinkedIn geen grote glimalach op het gezicht van de financiele community weten te toveren. Integendeel. De voormalige darling van de social media bedrijven die beursgenoteerd zijn, is bezig met de moeilijke weg naar volwassenheid. En dat gaat niet zonder slag of stoot, zoals uit onderstaande staatje blijkt.

Het aantal ‘members’ groeit nog altijd fors (met 19 miljoen in 3 maanden) maar het aantal unieke bezoekers weigert op enigerlei wijze te groeien. En ook het aantal page views wil niet echt doorgroeien. Dat zijn op zijn minst haarscheurtjes waar LinkedIn zich grote zorgen over moet maken.

(meer…)

Wie wil er actie voeren tegen Linkedin?

Herbert Prins
18 april 2014
in Social netwerk,
8.142 views
5 reacties

Genoeg is genoeg. Linkedin doet de laatste jaren niet veel meer dan gebruikers frustreren. Zowel individuen als bedrijven als uiteindelijk ook de betalende klanten. Daarom wil ik actie.

Ik ben altijd groot fan geweest van de verschillende sociale netwerken. Ook heb ik mij altijd openlijk afgevraagd van wie zijn nu de persoonsgegevens op de verschillende netwerken. Ondanks dat ik weet dat ik vaak word lastig gevallen met weer nieuwe gebruikersvoorwaarden, die altijd rechten verminderen en nooit rechten teruggeven,vraag ik mij altijd af of ik toestemming heb gegeven dat de verschillende netwerken mijn gegevens mogen verkopen. Maar ok, als ik er dan maar wat voor terug krijg.

(meer…)

Dankzij LinkedIn hoeft een recruiter nooit meer te werken

Annemarie Stel
16 april 2014
in Customer experience, Social media, Social netwerk, Usability,
9.756 views
7 reacties

Het ultieme streven van LinkedIn is om het leven van recruiters zo makkelijk mogelijk te maken. Dat zegt LinkedIn zelf tenminste. Persoonlijk denk ik dat het ultieme streven is om zoveel mogelijk omzet te maken. Anders kan ik namelijk niet verklaren waarom de populaire en – zelfs voor de grootste nitwit, zoals ik – eenvoudig op te zetten producten- en servicestab van de Company Pages onlangs het loodje heeft moeten leggen. Ten faveure van een ‘nieuw’ product, dat een maand of wat geleden bij de introductie volledig flopte en waarvan het gebruik nu met grove middelen gepusht wordt: Showcase Pages. Persoonlijk ben ik geen liefhebber van deze Showcase Pages. Allemaal extra gedoe. Extra jacht op content. En belangrijker: allemaal extra werk. En dat is nu precies waarvan LinkedIn zegt dat dat niet de bedoeling is.

(meer…)

Niemand is gek op een ganzenlever-Like

Marc Drees
29 maart 2014
in Social netwerk,
3.076 views
0 reacties

Om een infographic te bekijken waar ik via een email van Joel Cheesman (inderdaad, de fameuze Cheezhead) voor warm werd gemaakt moet ik door een groot aantal hoepels springen. Me registreren via Facebook, een e-mail met bevestigingslink aanklikken en vervolgens krijg ik dan ook niet meteen de infopgraphic binnen Facebook te zien, maar dit:

Waarbij je overigens niet op die Like button in de visual kan klikken… Elders op de pagina was wel een Like button die ik kon aankillen. Ik heb deze ganzenlever Like toch gegeven omdat ik nieuwsgierig van aard ben, maar het resultaat viel alsnog fors tegen.

Welk bedrijf denkt dat Likes die op deze manier worden ‘afgedwongen’ enig voordeel bieden?

Als je interessant bent, zit je niet meer op Linkedin

Annemarie Stel
5 maart 2014
in Online netwerk, Social media, Social netwerk,
15.263 views
12 reacties

Dat is tenminste de conclusie van Geert-Jan Waasdorp op NUzakelijk. LinkedIn als medium om met schaarse of anderszins gewenste medewerkers in contact te komen, werkt daardoor niet meer. Echte toppers maken – murw gebeukt als ze zijn door het gespam van recruiters – rechtsomkeert en wenden zich tot allerlei niche-netwerken, al dan niet op het Deep Web. Waar naar zeggen 96% van alle websites zich bevindt en waar zich naast al het begeerlijks vermoedelijk ook een heleboel creepy schepsels ophouden – net als in de Marianentrog, zullen we maar zeggen.

Dat kan zijn. Maar ook de komst van studenten – een gastcollege onlangs op de Hogeschool Leiden leverde me tientallen nieuwe connecties uit die bron en honderden vergelijkbare ‘suggesties’ op – en het feit dat ook werkzoekenden collectief zo’n beetje LinkedIn opgesmeten worden, zijn ongetwijfeld mede debet aan de afnemende populariteit van het medium: voor recruiters is er steeds minder te ‘halen’. En dit is allemaal nog los van wat LinkedIn er zelf aan doet om haar ‘leden’ in de weerstand te krijgen.

(meer…)

Ieder platform krijgt de gebruikers die het verdient

Annemarie Stel
26 februari 2014
in Rating- en vergelijkingssite, Social media,
8.334 views
7 reacties

In de VS schijnt het een macht te zijn om rekening mee te houden: ‘company reviewing site’ Glassdoor. Zo succesvol, of in elk geval verondersteld succesvol, dat er in de VS inmiddels tientallen, zo niet honderden Glassdoor-klonen zijn. In Nederland is het hele gebeuren nooit goed van de grond gekomen.

Er zijn wel een paar moedige pogingen gedaan: Companyrating, dat intussen onverwijld terugverwijst naar de volstrekt onschadelijke bedrijvenpagina’s van Intermediair.nl. Of 360inc, dat meldt: “Vanaf heden is het niet meer mogelijk om op 360inc je bedrijfsreviews te plaatsen”. De doorverwijzing naar ‘De vacaturesite voor hardwerkend Nederland’ levert niet eens bedrijvenpagina’s op, laat staat beoordelingen.

(meer…)

LinkedIn dumpt Intro (en Rapportive?)

Marc Drees
8 februari 2014
in Recruitment nieuws, Social netwerk,
4.451 views
1 reactie

In oktober 2013 introduceerde LinkedIn met bijzonder veel bombarie LinkedIn Intro, het resultaat van maar liefst anderhalf jaar bloed, zweet en tranen van de in februari 2012 door LinkedIn overgenomen social cross-referencing tool Rapportive. LinkedIn Intro was overigens niet veel meer dan een soort creepy LinkedIn injectie in Apple Mail.

Gisteren besloot LinkedIn alweer te stoppen met LinkedIn Intro. Een reden wordt niet gegeven maar het zal ongetwijfeld aan het gebrek aan downloads hebben gelegen. Het bericht weet nog wel het volgende te melden:

Members can continue to use Rapportive, which brings the power of LinkedIn to Gmail.

Maar hiermee is feitelijk de aankoop van Rapportive een volstrekte mislukking gebleken. Ik vraag me onwillekeurig af hoe lang het zal gaan duren voordat LinkedIn erachter gaat komen dat Bright een nog veel grotere miskoop zal blijken te zijn. Waarschijnlijk ook zo’n slordige anderhalf jaar…?

Peak LinkedIn lijkt te zijn bereikt

Marc Drees
6 februari 2014
in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
4.711 views
1 reactie

Met de presentatie van de financiele resultaten van het vierde kwartaal lijkt LinkedIn het zo gevreesde punt te hebben bereikt: peak LinkedIn. Het moment waar we achteraf met zijn allen naar zullen wijzen en zeggen, dat was het moment dat het met LinkedIn bergafwaarts ging. LinkedIn geeft dit in haar eigen presentatie ondubbelzinnig weer:

Het aantal ‘members’ groeit nog altijd fors (met 18 miljoen in 3 maanden) maar tegelijkertij zakt het aantal unieke bezoekers en het aantal pageviews al twee kwartalen op rij. Dat zijn zeer zorgwekkende cijfers.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 5 6 7 … 91

Zoeken naar:

meest bekeken
meeste reacties
laatste reacties

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk
2079 keer bekeken
Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht
1570 keer bekeken
Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker
1555 keer bekeken
Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai
1389 keer bekeken
Het klopt omdat ik het zeg
1142 keer bekeken
Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers
1140 keer bekeken
Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert
1025 keer bekeken
een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen
935 keer bekeken
Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI
921 keer bekeken
Solliciteer nu bij NOS.nl
887 keer bekeken

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk
3 reacties
Het klopt omdat ik het zeg
3 reacties
Iedereen een sollicitatie “agent”
2 reacties
een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen
2 reacties
Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht
1 reactie
Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker
1 reactie
Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op
1 reactie
Solliciteer nu bij NOS.nl
1 reactie
Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt
1 reactie
Is Indeed hier selectief met de waarheid?
1 reactie

:
Indeed doet weer een poging met OpenAI
Dirk
:
Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…
Martyn Redstone
:
“We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)
RiRoJ
:
Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt
Dirk
:
Is Indeed hier selectief met de waarheid?
Dirk
:
een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen
Dirk Goossens
:
een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen
Bianca
:
Solliciteer nu bij NOS.nl
Bianca
:
Een klacht over uitzendbureau's
crim
:
Een klacht over uitzendbureau's
crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0 Creative Commons

Powered by Antiquitas

Social media

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

Het klopt omdat ik het zeg

Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

Solliciteer nu bij NOS.nl

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Het klopt omdat ik het zeg

Iedereen een sollicitatie “agent”

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Solliciteer nu bij NOS.nl

Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Indeed doet weer een poging met OpenAI

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

“We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Solliciteer nu bij NOS.nl

Een klacht over uitzendbureau's

Een klacht over uitzendbureau's