Dirk Goossens 
Discriminatie is verboden. Bovendien is het slecht. In vacatures op leeftijd selecteren is een veelvoorkomende vorm van discriminatie. Dat is dus verboden. Tenzij je de zin
Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’
erbij zet. Dan is het niet verboden. Wel is het dan natuurlijk nog steeds slecht. Zeker op de manier waarop UWV het doet bij de werving van trainees. Drie argumenten illustreren dit. Lees maar mee.
(meer…)
Annemarie Stel 
Al meer dan dertig jaar probeert de overheid de Nederlanders aan een technische studie te krijgen, omdat het idee heeft postgevat dat onze economie alleen uit het slop zal geraken als we ‘innoveren’, en dat vooral in de vorm van: nieuwe technologische ‘dingen’ bedenken. Miljoenen aan campagnes en goede bedoelingen zijn er inmiddels ingegaan. En nu is daar – volgens NRC afgelopen weekend – eindelijk het succes. Techniek is weer in. Wat vervolgens op typisch Nederlandse wijze doorslaat naar de andere kant: nu zijn er zoveel aanmeldingen voor de technische universiteit Delft dat er een numerus fixus is ingesteld. Nu weet ik niet precies om welke studie(s) het gaat – zelfs in Delft zijn sommige studies populairder dan andere – maar het lijkt erop dat het lek boven is en we over afzienbare tijd weer volle kracht vooruit kunnen met de innovatie in dit land. Of niet?
Rob van Elburg Op 1 juni 2013 treedt de Wet Modern Migratiebeleid in werking. Iets later dan aanvankelijk gepland vanwege problemen met het informatiesysteem INDIGO . Deze wet moet uiteindelijk leiden tot snellere procedures en minder administratieve lasten voor burgers en bedrijven. Dit aldus staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie. Ook wordt met de invoering de dienstverlening aan de klant verder geoptimaliseerd en zal dankzij deze wet Nederland aantrekkelijker worden voor de migranten, die hard nodig zijn om de economie, cultuur en de wetenschap te versterken. Nederland wordt hierdoor aantrekkelijker als vestigingsplaats voor internationale bedrijven en kennismigranten, wat kan bijdragen aan de versterking van de Nederlandse economie. Tot zover de ronkende aankondiging van deze nieuwe wet….
Marc Drees We horen met regelmaat dat de bodem van de Eurocrisis in zicht is, dat risico’s beter beheersbaar zijn en weet ik wat nog meer. Alleen zijn er dan ook die verdomde cijfertjes die elke keer opnieuw het tegendeel bewijzen. Zoals de cijfers over de industriele productie van de Eurolanden; in dit geval over de maand september. Waaruit blijkt dat het met Euroland helemaal niet beter gaat. Integendeel. En dat is fraai te zien in onderstaande grafiek, waar de krimp van de industriele productie in vergelijking met september 2011 is weergegeven:
Industriele productie: verschil (in %) september 2012 versus september 2011. Bron: Eurostat
Het gaat de goede kant op in Euroland…
Herbert Prins 
Deze week werd ik getriggerd door het UWV omdat ik op Linkedin een berichtje voorbij zag komen dat luidde: “Webcare bij UWV dingt mee naar de Blauwe Tulp van de Innovation…”. Nu heb ik op verschillende manieren de afgelopen drie decennia met het UWV (of met dezelfde organisatie onder andere namen) te maken gehad maar ze nog nooit op enige innovatie betrapt, behalve dan misschien in middelen vinden om de continuïteit van de eigen organisatie te borgen. Waarschijnlijk heb ik een gefrustreerd vooroordeel over het UWV opgebouwd in die periode.
Blijft mijn vraag: “het UWV wat moet je er mee?” Het UWV bestaat omdat dit in de wet is geregeld. Ik vind dat iedere zo door de overheid georganiseerde instelling altijd de mogelijkheden moet zoeken om zichzelf overbodig te maken. Frustrerend is dan ook als je in een presentatie over HR-XML (2011) van het UWV te horen krijgt hoe zij aan het zoeken zijn naar groeimogelijkheden voor deze organisatie. Hoe vernieuwend zou het zijn als ze een manier hadden gevonden om te krimpen of zichzelf op te heffen. Dus niet (semi)ambtenaren die ieder jaar proberen hun werkzaamheden van hun afdelingen in naam uit te breiden om zo eventueel een parkeerplaats of een extra travee te borgen en diezelfde werkzaamheden laten liggen om zo het komende jaar om extra budget te vragen.
Marc Drees The Guardian heeft een prachtige, interactieve timeline gemaakt van de Eurocrisis, van 18 oktober 2009 tot heden (of in dit geval tot 9 oktober 2012). Voor iedereen die nog eens op zijn of haar gemak alle ontwikkelingen, beloftes, halve waarheden, hele leugens en oneindige miljarden weggegooide Euro’s wil beleven. Een absolute aanrader:
Marc Drees Nederland heeft geen enkel probleem met werkloosheid. Dat is althans mijn conclusie op basis van een artikel op Nu.nl waar de werkloosheidsontwikkeling van 2000 tot en met 2017 in een grafiek wordt getoond:
Een soepele sinusbeweging tot aan 2010 en vervolgens een zeer gestaag glooiende lijn omhoog. Het regeerakkoord laat de werkloosheid tot 2017 gematigd stijgen tot een niveau van 5,75%. Altijd mooi om te zien hoe extrapolaties naar de toekomst een rechte lijn te zien geven terwijl het verleden een golfbeweging laat zien…
Maar volgens Nu.nl blijft de werkloosheid daarmee nog altijd duidelijk onder het niveau van 2004/2005. En daarmee begaat de site een kapitale blunder. Want Nu.nl heeft om volstrekt onduidelijke redenen de nationale en internationale definitie van werkloosheid in deze grafiek door elkaar gehaald.
Zo worden 2012 en volgende jaren in een onterecht rozig beeld weergegeven. De gemelde 5,75% voor 2017 is namelijk gebaseerd op de internationale definitie van de werkloosheid, maar het eerste deel van de grafiek (t/m 2010) laat de werkloosheid volgens de nationale definitie zien. En die twee cijfers verschillen nogal van elkaar
Herbert Prins 
Een nieuw regeerakkoord gaat een brug slaan over de crisis in Nederland. De VVD en de PVDA willen bruggenbouwers worden. Met deze symboliek en zoals zij dat zelf zeggen, een rotsvast vertrouwen in de toekomst, is een nieuw regeerakkoord gepresenteerd.
Een regeerakkoord dat ik heb gelezen om te zien of dit ook een brug gaat slaan naar een andere/betere arbeidsmarkt. Nu ben ik van nature positief ingesteld en ben ik voorstander van kabinetten waar zowel de PVDA als de VVD in zitten dus ben ik vooraf al vol vertrouwen. Toch stel ik de vraag “Maar welke stenen ondersteunen de brug?”
Dirk Goossens 
Het wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.
Deze uitspraak is afkomstig van Marc Drees. Hij heeft het niet over de plaat voor zijn hoofd. Daarin is vooralsnog geen barstje te bekennen. Nee hij heeft het over zijn mantra dat WERK.nl opgeheven moet worden. Een gevaarlijk signaal, in deze tijden van afbraak. We moeten vrezen voor het aantal ambtenaren dat hierdoor wakker wordt en de hakken in het zand zet.
(meer…)
Thomas Waldman Zou het met het filosofische karakter van de feestdagen te maken hebben? Of hebben we, nu de helft van Nederland aan het bijslapen is, tijd over om van dit soort open deuren in te trappen? Jeroen van der Veer, voorzitter van het Platform Bèta Techniek van VNO-NCW heeft er in ieder geval zin in. Hij vindt dat scholen een extra beloning moeten krijgen voor het afleveren van goede technici. Een beetje “wij van wc-eend” is dat natuurlijk wel Jeroen, geef toe. Want waarom dan geen bonussen voor het afleveren van zorg of ICT starters? En passant vermeldde Jeroen ook nog even dat “scholen moeten opleiden voor de arbeidsmarkt”.
En het erge is tegenwoordig is die voorheen open deur steeds dieper in het slot aan het vallen. Niet alleen lag de verstrekking van diploma’s in het HBO dit jaar flink onder vuur, ook de salarissen aan de top en de kwaliteit van het MBO krijgen het dit jaar zwaar te verduren. Als recruiter kregen we ook dit jaar weer te maken met een groter aantal trendy, obscure afstudeerrichtingen. Het zijn er inmiddels zo veel dat je je moet afvragen of werkgevers straks nog in staat zijn al die richtingen naar waarde te schatten.
(meer…)
