Google, ’s werelds beste werkgever, verlaagt de lunch budgetten van werknemers. Ook daar begint de economische crisis dus tot ingrepen te leiden. Maar als je 7.500 dollar per persoon per jaar uitgeeft aan lunch en diner mag dat ook wel. Hyped heeft en mooi stuk hier over. Maar och, een bedrijf dat nog steeds ontbijt, lunch en diner biedt voor zijn werknemers mag best de afternoon tea op dinsdag vervangen door een ‘occasional snack attack’.

Het is je reinste disciminatie, bij defensie. Vrouwen met kinderen onder de vijf zijn blijkbaar al jaren vrijgesteld van missies in het buitenland en nu mogen ook jonge vaders (met kinderen onder de één jaar) een missie overslaan. Maar… als je dus kinderloos bent, mag dat niet. Ze mogen die mogelijkheid overigens ook vijf jaar bewaren. Bijzonder, vrouwen en mannen worden dus anders behandeld (blijkbaar al jaren), maar ouders en kinderlozen ook. Ik vraag me af hoe de wet gelijke behandeling hier naar kijkt. Voor de goede orde: ik leg geen oordeel over het wel of niet mogen overslaan van een missie, maar ik ben wel voor gelijke monniken, gelijke kappen.

De topman van Dexia geeft 3,6 miljoen euro terug. Of eigenlijk, hij ziet gewoon af van zijn ontslag vergoeding, die twee jaarsalarissen en nog wat ‘kleingeld’ behelst. Dexia (bekend van de legio lease affaire en sindsdien niet meer actief op de Nederlandse markt) is net als Fortis afgelopen week uit de brand geholpen door de overheden (in dit geval België, Frankrijk en Luxemburg). (meer…)

Het aantal grijze agenten zal de komende jaren flink toenemen. Nee, niet door de vergrijzing, maar door de nieuwe kledingvoorschriften van de politie. Tenminste, als ze ingevoerd worden zoals de minister ze nu bedacht heeft. Want agenten mogen geen geverfd haar meer hebben.

(meer…)

Werknemers in Europa switchen vaak van baan. Dat blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Effectory uitvoerde in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Zweden, Spanje, Italië en Engeland. Maar mensen die niets met jobhoppen hebben, bestaan ook nog. Dat is helemaal niet gek. Waarom zou je ergens weggaan als je het naar je zin hebt?
(meer…)

“HR professionals wijzen ouderen af vanwege salaris”. “Hoger salaris prijst babyboomer uit arbeidsmarkt”.

Dit zijn twee koppen bij online berichtgeving over een online onderzoek onder HR professionals naar knelpunten bij het aanstellen van zeer ervaren medewerkers.

(meer…)