Floor Drees Bedrijven snijden in het basissalaris door de kredietcrisis. Althans, dat is de titel van een artikel van Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel. De helft van de Nederlandse bedrijven wil door de kredietcrisis de lonen volgend jaar minder snel laten stijgen dan in 2008. Ook snijden bedrijven in opleidingen en trainingen.
(meer…)
Bas van de Haterd De crisis ‘dwingt’ DSM tot ingrijpen, zo kopt tenminste nu.nl. DSM gaat wereldwijd 1.000 mensen ontslaan, 5% van het personeelsbestand. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. Maar, er zijn een aantal zaken die ik totaal niet begrijp. Laat ik ze even op een rijtje zetten:
Marc Drees 
VS blijft toch het land van verbijsterende mogelijkheden, maar in dit geval is het wel erg droevig gesteld met de moraliteit. Wat is er aan de hand?
Het gaat om de heer John Thain, CEO van Merril Lynch & Co. Deze meneer zal ongetwijfeld aan het eind van 2008 de titel van meest onbeschaamde graaier ontvangen.
Floor Drees De vrijdag als werkdag is uit, exit, finito. Bij veel bedrijven is het op vrijdag muisstil. Waarom? Er is geen land ter wereld waar zoveel parttime wordt gewerkt als bij ons. Zo’n 45 procent van alle Nederlanders in loondienst werkt in deeltijd. Zoals jullie weten, hebben deeltijdwerkers ten minste één dag in de week vrij. Vaak de vrijdag. Waarom ook niet, wie wilt er nu geen lekker lang weekend?
Halfleeg
Dan hebben we nog de mensen die een 36 urige werkweek draaien (wederom, vrij uniek in de wereld). Mensen die in voltijd werken en één dag in de twee weken vrij nemen. Welke dag dat is? Juist. Daar komen de thuiswerkers nog bij. Als die moeten kiezen welke dag ze vrij willen wordt dat logischerwijs ook de vrijdag. Het kantoor is dan toch al halfleeg.
(meer…)
Bas van de Haterd Wat een gedoe weer, Gerrit Zalm verdient 750.000 euro als topman van Fortis / ABN AMRO. Mariëtte Hamer vind dat het wel iets minder had mogen zijn, maar is ook realist. Want 750.000 euro is nu eenmaal voor een topman niet zo heel veel geld. Ja, natuurlijk is het veel, maar het is ver onder marktconform voor vergelijkbare bestuurders. (meer…)
Bas van de Haterd TNT is de laatste tijd toch wel opvallend in het nieuws. Immers zei Peter Bakker, de CEO, eerst dat de CAO bij de concurrenten flut was. Het zou dus geen eerlijke concurrentie zijn. Maar… zelfs zoekt TNT massa’s mensen. Dus als die bij hen zoveel beter is, stapt men dan niet gewoon over? Nu blijkt dat ze dus ook nog massa’s mensen zoeken. (meer…)
Floor Drees Ik snap jullie. Ik zou ook liever ontkennen dat er zoiets bestaat als een pensioenregeling. Niet dat het er is, ik bedoel, het is een mooi en sociaal gegeven. Maar dat je je er in moet verdiepen…
Slechts één op de acht Nederlanders weet wat hij of zij na pensionering binnenkrijgt, aldus onderzoeksbureau Centerdata. Uit een enquête van ING blijkt bovendien dat twintigers en dertigers nog liever bij de tandarts zitten dan bij een pensioenadviseur.
(meer…)
Bas van de Haterd
Bas van de Haterd Het intermediair beste werkgevers onderzoek heeft dit jaar een relatief klein bedrijf als winnaar: Macaw. Hoewel het intermediair verbaasd, aldus het artikel, is het al jaren een bedrijf dat zeer goed bezig is op de arbeidsmarkt. Vorig jaar heb ik HR manager Olof Frankfort hier al over geïnterviewd. Klein en heel fijn, Macaw bewijst dat je geen mega onderneming hoeft te zijn om hoog in lijstjes te komen.
Floor Drees Het ontslaan van werknemers wordt vanaf januari goedkoper. Dat hebben de kantonrechters vorige week besloten. Werkgevers kunnen zelfs de helft goedkoper uit zijn.
Bij ontslag heeft de werkgever twee opties: Hij kan naar het CWI gaan om toestemming te krijgen of hij kan naar de kantonrechter. De kantonrechter is vaak de snelste weg, maar ook de duurdere optie omdat de rechter de werknemer vaak een vergoeding meegeeft. Bedrijven kiezen in de helft van de ontslagzaken voor kantonrechter. Die berekend een ontslagvergoeding op basis van de ‘kantonrechtersformule’. Dit is echter een aanbeveling, de kantonrecht in kwestie hoeft deze niet al te letterlijk te nemen.
(meer…)
