Wat gebeurt er toch in freemium land? Banenmatch zakt plotseling van meer dan 50.000 vacatures naar slechts 30.000 vacatures; Jobselectie van zo’n 36.000 naar 17.000. Alleen Jobbird blijft stabiel op 41.000 vacatures. En is daarmee wederom Neerlands grootste.
De Orde van Advocaten goes social?
-
Marc Drees - 20 juli 2012
- in Recruitment nieuws,
- 2.665 views
- 0 reacties
Wie kan zich Renzo Ter Haseborg nog herinneren? Een jurist die een kleine twee jaar geleden via een artikel in het FD probeerde te ontkennen dat de aarde om de zon draait als het om social media gaat. En daarmee zichzelf en zijn professie tot een volstrekt achtergebleven gebied bombardeerde.
De verbazing is daarom groot bij het zien van de vacature Social Media Specialist bij de Nederlandse Orde van Advocaten. Toegegeven, de Orde loopt hiermee bepaald niet voorop. Maar blijkbaar bestaat het advocatendom niet uitsluitend uit oogklepperige ontkenners van een nieuwe werkelijkheid, getuige onderstaand fragment uit de vacaturetekst:
Wat moet je doen? Je zoekt contact met onze belangrijkste doelgroepen via Twitter, LinkedIn, Facebook en de website. Je polst hoe over bepaalde vraagstukken wordt gedacht. Je reageert op vragen aan de Orde, je initieert discussies, je vraagt actief om input en durft ook te prikkelen met kritische stellingen.
Toe maar. Zou Ter Haseborg zich per direct van de Orde hebben afgewend?
h/t Rob van Elburg
Is Jobfox verleden tijd?
-
Marc Drees - 20 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.968 views
- 0 reacties
Het hing natuurlijk al heel lang boven de markt, maar het lijkt er op dat Joel Cheesman’s snuffelwerk (onder de titel Jobfox Headed to Deathpool? Founder Moves On) redelijkerwijs aantoont dat Jobfox niet langer onder ons is. Jobfox is/was een vacaturesite van de ‘nieuwe’ generatie waarbij matching een centrale rol speelt. Althans, binnen de oorspronkelijke Jobfox variant. Later evolueerde de site tevens naar een betaalmodel voor werkzoekers, waarmee Jobfox de schijn van recessieprofiteur op zich laadde.
Cheesman laat zien dat het Linked profiel van Rob McGovern (CEO en oprichter van Jobfox (en CareerBuilder)) ondertussen is aangepast waarbij zijn rol bij Jobfox naar het verleden is verplaatst. Daarnaast is de traffic van Jobfox in het afgelopen jaar volledig in elkaar gestort. Het zal mogelijk de $40 miljoen aan funding zijn geweest die ervoor heeft gezorgd dat het bedrijf zich nog zo lang heeft weten te handhaven.
Jobselectie heeft zijn nieuwe jas
-
Marc Drees - 20 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.844 views
- 7 reacties
Het is een dagje later geworden, maar Jobselectie heeft dan eindelijk een nieuwe jas gekregen:
Heel bijzonder, evenveel gewicht aan werkzoekers en werkgevers. Met overigens een (nog?) bijzonder laag aantal vacatures. Binnenkort zal ik de vernieuwde sites van zowel Banenmatch als Jobselectie aan een vergelijkend onderzoekje onderwerpen.
Waar blijft die nieuwe Jobselectie?
-
Marc Drees - 19 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.739 views
- 3 reacties
Is 2 augustus een bijzondere dag voor Monster?
-
Marc Drees - 19 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.667 views
- 0 reacties
Gisteren was er naar aanleiding van de relatief sterke stijging van de beurskoers van Monster dit berichtje:
Shares of Monster Worldwide Inc. pop, following reports that company executives are in the process of presenting to potential suitors.
En vandaag was er dit bericht:
Monster Worldwide, Inc. today announced that the Company will release second quarter financial results for the period ended June 30, 2012 on Thursday, August 2, 2012 prior to the market open.
Waardoor bij mij direct de volgende vraag opkwam: gaat Monster tijdens de presentatie van de cijfers over het 2e kwartaal eindelijk bekendmaken of er een koper is gevonden en zo ja, wie dat dan is? Want het is ondertussen 5 maanden geleden dat Sal Iannuzzi (CEO Monster) het bedrijf in de etalage heeft gezet. En dat is een verdomd lange tijd, tenzij je een winkeldochter wil worden natuurlijk.
Het duurt nog een paar weken, maar 2 augustus zou weleens een bijzonder interessante dag kunnen worden…
VNU Vacature Media: inkt verschijnt waar digitaal verdwijnt?
-
Marc Drees - 17 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.080 views
- 1 reactie
Het wordt steeds merkwaardiger bij VNU Vacature Media. Volgens Follow the Money heeft Ben Rogmans (voormalig uitgever van De Pers) een rol als adviseur bij De Persgroep geaccepteerd. En in die rol zal hij betrokken worden bij VNU Vacature Media. Het aantal printvingers bij de (voormalige?) online club neemt dus steeds verder toe.
Met het vertrek van Quintin Schevernels (nu CEO Layar) en het ontslag van Mark Götz ( Product Director – Head of Product bij VNU Media) is tegelijkertijd het aantal digitale vingers aanzienlijk gereduceerd. Waar gaat dat naartoe met VNU Vacature Media?
Jobselectie verschijnt wat later in het nieuw
-
Marc Drees - 17 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.734 views
- 0 reacties
Linkedin kloontjes op Facebook, juli 2012
-
Marc Drees - 17 juli 2012
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 4.229 views
- 2 reacties
Een nieuwe aflevering van de maandelijkse serie over LinkedIn kloontjes op Facebook waarin ik kijk naar de ontwikkeling van deze kloontjes. En alsof we nog niet genoeg kloontjes hadden is er weer eentje bijgekomen: Jobandtalent. En dit is niets slechts een LinkedIn kloontje maar ook nog eens een BranchOut kloon. Jawel een soort twinclone, hoewel dit voor zover mij bekend geen woord is. En daarmee staat de teller op 10 kloontjes, want naast Jobandtalent hebben we verder nog: BranchOut, Identified, BeKnown, Talent.me,Pooldip, Emplido, Talent Exchange, Silp en OHmyJOB. Een mooi rond getal en hopelijk blijft het hier ook bij…
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 juli:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook
WorkWith.Me: nog een online referral poging?
-
Marc Drees - 16 juli 2012
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 5.870 views
- 0 reacties
Eerst waren daar Jobster, Zubka, Friendhunter en Spotajob. Een vorige generatie van online referral oplossingen die zonder uitzondering het loodje hebben gelegd. Maar de stank die uit deze Deathpool opsteeg is blijkbaar verdwenen aangezien er een nieuwe generatie online referral oplossingen is opgestaan die exact dezelfde fouten wenst te maken als hun overleden voorgangers. Want na Zubka-reincarnatie SocialCareer is er nu WorkWith.Me.
Hoewel, WorkWith.Me probeert een belangrijke oorzaak van het falen van de vorige generatie online referral oplossingen te voorkomen door van haar site een exclusief netwerk te maken. Je kan uitsluitend uitgenodigd worden door al bestaande gebruikers van WorkWith.Me; het is niet mogelijk om zelf een account op de site aan te maken. Interessant…
