Marc Drees Vandaag kwam de Monster Employment Index (MEI) voor Nederland uit. En het is een historische uitgave deze keer, want de index voor ons land is sinds het begin van de financiele crisis nog niet zo laag geweest. De laagste score was in januari 2010: 83. Maar in de afgelopen maand is de MEI blijven steken op 81. Holy shit, we zijn verdoemd!
Monster Employment Index (MEI), januari 2008 – januari 2012. Bron: Monster
Marc Drees 
In de categorie professionele netwerk apps op Facebook hebben we ondertussen een fors aantal partijen: BranchOut, BeKnown, Talent.me, Emplido en feitelijk mogen we Identified hier ook wel bij betrekken. In relatief korte tijd zijn er maar liefst vijf partijen die krampachtige pogingen doen om Facebook gebruikers een zakelijk profiel aan te laten maken. Vijf? Nee… zes. Want ook Pooldip hoort feitelijk in dit rijtje thuis. Pooldip? Jawel, Pooldip:
Pooldip provides an unprecedented platform for companies to manage and hire their Facebook fans. Our best-practice sourcing solution enables talent acquisition to transcend from a post-and-pray recruiting model to a social sourcing hire-your-fan solution.
Ja, het aantal ronkende superlatieven doet een Amerikaans bedrijf vermoeden… En ik heb zo langzamerhand het vermoeden dat er een inverse relatie bestaat tussen het aantal superlatieven en de kwaliteit van de achterliggende applicatie. Maar dat kan ik alleen maar vaststellen door Pooldip te testen. Dus daar gaan we maar weer…
Marc Drees 
Na enkele jaren een fors aantal conferenties al livebloggend te hebben bijgewoond, vind ik het tijd voor een korte reflectie. Waarbij ik me afvraag welke conferenties nou eigenlijk de moeite waard zijn geweest? Met andere woorden, welke conferenties hebben mij zodanige informatie en/of inzichten gegeven dat de geinvesteerde tijd en energie hiermee minimaal werd gecompenseerd.
Na niet al te lang nadenken was het antwoord: niet één. En dat is natuurlijk een nogal teleurstellende constatering. Tegelijkertijd is het geen verrassende observatie. Tenslotte doe ik mijn uiterste best om zo kort mogelijk op de nieuwste ontwikkelingen binnen het online recruitment domein te zitten. En dat heeft tot logisch gevolg dat enige presentatie over dit domein weinig tot geen nieuws zal bevatten.
Marc Drees 
Na de opvallende groei in het volume aan vacatureplaatsingen van vorige week is er deze week nog een verdere toename te melden. Waarmee het aantal vacatureplaatsingen in vergelijking met vorig jaar maar liefts 20% hoger ligt. Terwijl het aantal unieke vacatures vrijwel gelijk is met vorig jaar.
Verder hebben we een nieuwkomer, Vacaturevijver. Deze site heeft Joof uit de top 10 verdrongen; de ene freemium vacaturesite die de andere freemium vacaturesite verdringt. Overigens zat het er al een aantal weken aan te komen, en enige tijd geleden heb ik een kort (en teleurstellend) bezoekje bij Vacaturevijver gebracht.
Marc Drees 
Ik had eigenlijk geen aandacht willen besteden aan de uitkomsten van een ‘onderzoek’ van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, a.k.a. Intelligence Group. Het ‘onderzoek’ is tenslotte een pure goalseeking exercitie bedoeld om een of andere arbeidsmarktcommunicatie cursus te promoten. Maar na lezing van de onzinnige verantwoording van het ‘onderzoek’ besloot ik toch maar mijn weerzin te overwinnen en het gebrek aan enige kwaliteit aan de kaak te stellen:
[…] is gebruik gemaakt van de onderzoekstool Trailspot. Dit is een tool aan de hand waarvan het online zoekgedrag is gevolgd van 60 respondenten van het panelbureau PanelClix. Het selectiecriterium is geweest dat respondenten in een periode van twee weken ten minste één keer een top 10 vacaturesite van Nederland hebben bezocht.
Laat ik eerst eens even een kort reality check doen ten aanzien van het aantal respondenten op basis van de door PaneClix verstrekte informatie over de omvang en onderliggende kenmerken van haar online panel.
Marc Drees Zo ziet massahysterie in Nederland er uit. Dit zijn het aantal berichtjes op social media die het woord elfstedentocht vermeldden:
Aantal berichten per dag op social media met het woord elfstedentocht. Bron: Coosto
Het voordeel van massahysterie is dat het ook weer heel snel over gaat.
Marc Drees 
Jawel, het is de laatste keynote. Gegeven door Deirdre Breakenridge (Pure Performance Communications). De titel van haar presentatie is: Eight New Strategic Practices for the PR Champion. Brrr… Dit is een PR dame. En ik heb oprecht een bloedhekel aan PR. Die rabiaat is geworden sinds ik Deadly Spin heb gelezen. Jawel, een rabiate bloedhekel.
Ik merk nu al dat ik mijn aandacht niet kan vasthouden. En dat heeft niets met Breakenridge te maken, want ze is tenslotte een PR-vrouw. En die kan een publiek boeien. Dus het ligt volledig aan mij. Wat de meesten van ons tijdens middelbare school met wis-, natuur- en scheikunde hadden, heb ik met marketing & PR.
Marc Drees 
De consolidatiegolf binnen ATS talent management software is in haar overtreffende trap aangekomen met de overname van Taleo door Oracle. Waarmee de aandeelhouders van Kenexa en Lumesse ongetwijfeld natte dromen krijgen van de mogelijke winst die zij kunnen maken als SAP of andere ERP software leveranciers aankloppen. Of Salesforce? Wat allemaal zomaar zou kunnen.
Oracle betaald een krankzinnige multiple voor Taleo:
Oracle is paying about 136 times earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, compared with the median of about 14 in 45 similar transactions over the past 5 years
Hiermee lijkt het er bijna op dat Oracle een bidding war heeft gewonnen. Of is de LinkedIn multiple tegenwoordig de norm geworden?
Marc Drees Even heel kort, want ik zit op The Social Conference. Later meer:
Marc Drees 
De volgende spreker die ik ga beluisteren is natuurlijk Toine Verheul (Coosto). Voor hem laat ik Sebastian Bench, Miriam Melcher, Jasper Leunk en Jeroen van Mastrigt vanzelfsprekend links liggen. Waarom vanzelfsprekend? Omdat Verheul een van de oprichters van Coosto is, in mijn optiek een van de weinige toepassingen waar ik vrolijk van word als ik het gebruik. Maar dit terzijde, want waar gaat Verheul het over hebben? Nou hierover:
Despite the potential of geosocial, most marketers haven’t discovered the opportunities and benefits yet. This has everything to do with the lack of measuring the geo side of the social media. In this session we show you realtime geo statistics about your brand, target audience, competitors, influencers and how they impact your business.
Geen idee wat dit allemaal betekent, maar het maakt me niets uit. Ik ga er gewoon lekker voor zitten. Want ik weet zeker dat Verheul allerlei voorbeelden uit Coosto gaat toveren. In real-time.
